招聘1人1个岗位
为推进常德市农村产权交易市场体系建设，常德市农村产权交易有限公司现面向社会公开招聘职业经理人1名（常务副总经理），具体事项如下：
一、招聘原则
(一)坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准；
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、报考条件
(一)报名人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业操守，无违法犯罪记录；
4.本科及以上学历，熟悉农村集体产权制度改革、农村产权流转交易相关政策；
5.45周岁以下（年龄计算截止至招聘公告发布当日）。
(二)下列情形之一的人员，不得报考
1.现役军人；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。
三、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
常德市农村产权交易有限公司，常务副总经理1名。
(二)岗位主要职责
1.牵头制定公司中长期战略发展规划、年度经营计划、运营管理方案、业务拓展方案与产业合作方案；
2.组织实施董事会决议、发展规划、经营计划，负责达成董事会确定的经营目标和管理要求；
3.统筹搭建市、县、乡、村四级交易服务体系搭建、业务拓展和业务运营；
4.负责与政府部门、重要合作伙伴等保持高效畅通的沟通联系；
5.负责实施交易平台的金融、农业社会化服务等赋能工作，接入合作机构，丰富配套服务内容和价值；
6.完成公司交办的其他任务。
(三)岗位要求
1.具备3年及以上农村产权交易工作经验、2年及以上管理工作经验，且经营成绩突出；
2.熟悉政府项目运作流程，具备优秀的文字功底，能撰写政府类公文报告；
3.具备较强的谈判能力、协调能力及抗压能力，能对接政府部门争取政策支持；
4.有强烈的事业心、学习能力和市场洞察力，善于团队管理与激励。
四、招聘工作程序
(一)报名及资格初审
1.报名时间
自2025年6月21日9：00起至2025年6月26日17：00止。
2.报名方式
报名采取线上报名的方式。应聘者需将《常德市农村产权交易有限公司应聘人员信息表》（见附件）及居民身份证、学历证书、学位证书、学信网电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（需带二维码且在有效期内）、职称或执（职）业资格证书、无犯罪记录证明（由户籍所在地公安机关出具）、个人征信报告、近期二寸免冠彩色照片等相关材料的彩色扫描件，以“应聘职业经理人岗位+姓名”为邮件主题，发送至市人才集团邮箱2942662399@qq.com。
3.资格初审
报名期间进行资格初审。报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。初审合格人员比例不得低于1:2。
(二)资格复审及考试
1.复审时间、地点
时间：2025年6月27日上午8:30
地点：常德人才集团有限责任公司(常德市武陵区朗州路-常德财富中心B栋5楼)
2.复审要求
报名人员须本人亲自在规定的时间内，携带本人的有效身份证、学历证及报考岗位所要求的其他相关资料。报考人对本人所提供的资料的真实性负责，未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃；提交材料信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格，不能参加下一环节的考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现信息不实或弄虚作假，将取消应聘资格并记入诚信档案。
3.笔试(占总成绩50%)
①笔试内容、时间、地点
笔试内容：考查岗位相关专业知识
笔试时间：具体时间另行通知
笔试地点：常德市农业发展集团有限公司6楼（考生需携带身份证原件参加）
②面试(占总成绩50%)
入围比例：1:2
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：常德市农业发展集团有限公司6楼（考生需携带身份证原件参加）
面试要求：采取非结构化面试形式，重点考察专业素养、语言表达能力、综合分析能力等，面试成绩取平均值。
4.综合成绩
根据笔试、面试得分综合计算成绩，由高到低排名，考试成绩按四舍五入法保留小数字后两位。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试的总成绩排名。
五、体检
根据综合成绩由高到低等额确定入围对象参加体检，体检由应聘人员自行负责。体检在县以上公立综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可向招聘单位主管部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。因体检不合格或本人放弃等原因出现缺额时，由招聘领导小组决定是否递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）。
六、考察
面试通过后对拟聘任人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩及人事档案等情况，并对应聘人员资格条件进行审查。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘人员。
七、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在市经投集团官网公示5个工作日。
八、聘用
公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。公开选聘常务副总经理按照契约化管理要求，签订年度经营业绩责任书等。
九、其他事项
1.本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.公开招聘工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注常德人才集团有限公司的公告、通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响应聘的，由应聘人员自行承担责任。
3.本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。
4.本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话：
①报名考务咨询电话
市人才集团：15807369333
②政策咨询电话
市农交公司：17701658876
③监督举报电话
市人才集团纪检监督部门：18507368822
本次公开招聘由常德人才集团有限公司会同招聘单位主管部门负责解释。
