招聘82人31个岗位
根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》（湘组发﹝2015﹞26号）和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的通知》（郴组﹝2016﹞11号）等文件精神，2025年我县事业单位面向全县择优公开选聘工作人员82名，为做好此次公开选聘工作，现公告如下：
一、择优选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，公开招考，择优聘用，严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、选岗、考察、公示、聘用的程序公开选聘。
根据本县《2025年事业单位公开选聘用编核准计划表》，择优公开选聘工作人员82名。具体聘用单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2025年临武县事业单位公开选聘工作人员岗位计划信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、选聘范围、对象和条件
（一）选聘范围、对象
面向临武县在编在岗工作人员。
（二）选聘条件
1.具有良好的品行和职业道德。
2.已满最低服务年限、在本单位工作1年以上、近三年（工作未满三年的，按实际考核年度计算）年度考核均为合格及以上等（档）次。报考人员应提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明。
3.具备岗位所需的年龄、学历（学位）、专业或技能等条件，详见《岗位信息表》。
（1）报考年龄要求详见《岗位信息表》（如年龄要求在35周岁以下的，即在1989年6月23日后出生，其他情形依次类推）。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》）。所学专业已列入《专业指导目录》但未列入选聘工作人员岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业指导目录》的，由选聘单位提出意见报其主管部门研究决定（报考人员须提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料或专业更名的证明）。
（4）报考人员的学历（学位）证书、国（境）外留学人员学历认证和选聘工作人员岗位要求的其他证书须在报名前取得。未在报名前取得的，资格审查不合格。
4.岗位要求中的工作经历、资格、职称等计算时间，均截至2025年6月，年限按足年足月计算。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有职位要求的其他资格条件。
7.法律法规规定的其他条件。
(三）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
5.副科级及以上工作人员；
6.截至公告发布之日，试用期内、未满最低服务年限的事业单位工作人员；
7.报考人员不得报考选聘后即构成应回避关系的岗位；
8.法律、政策规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、选聘程序和方法
（一）发布公告
在临武县人民政府门户网站发布公开选聘工作人员公告。
（二）报名及资格审查
1.报考方法。本次公开选聘采取现场报名方式，不收取报名费。
2.报名时间和地点。
时间：现场报名为2025年6月23日－6月27日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：30）。
地点：临武县人力资源和社会保障局六楼会议室（东云路406号）。
3.资格审查。现场报名的同时对报考人员进行现场资格审查。资格审查工作由选聘单位及其主管部门负责，临武县人社局负责业务指导。
4.报名要求：
（1）报考人员自行下载打印好《2025年临武县事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件2，一式两份），表格内的个人信息等内容必须为打印，签名必须为手写。
（2）报名者需提供的证件：①本人二代有效身份证原件及复印件；②毕业证、学位证原件及复印件；③1寸近期同底免冠证件照4张；④需提供中国高等教育学生信息网（学信网）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；⑤报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或主管部门的同意报考的证明（附件3）；⑥岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需同时提供工作经历证明（附件4）；⑦岗位要求是中共党员（含预备党员）的岗位，报考人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明（加盖党组织公章，落款日期为2025年5月30日以后）；⑧报考岗位要求的相关证件原件及复印件。
（3）报名者持以上证件，报考人员只允许报考一个职位，不得重复报名。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。
（4）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知选聘单位。
特别提示：请报考人员下载《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。
5.领取准考证。具体领取时间及地点在临武县人民政府门户网站另行公告。（准考证需留存至考察结束后）
（三）笔试、选岗、考察、公示、聘用
选聘考试采取笔试的方式进行。
1.笔试
（1）开考比例。笔试最低开考比例不得低于１：２。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减选聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。
（2）取消、核减选聘岗位计划。取消选聘计划数的岗位，将于6月29日在临武县人民政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员可在6月30日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00申请改报符合条件的其它岗位或放弃本次考试。7月1日公布核减选聘计划数的岗位。
（3）笔试科目。笔试科目详见《岗位信息表》。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。本次公开选聘设置笔试最低合格分数线为60分。
（4）笔试时间和地点。具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
（5）笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（6）笔试注意事项。考生凭有效身份证、准考证参加考试，两证缺一不可。
（7）笔试成绩公布。适时在临武县人民政府门户网站公布。
（8）笔试成绩排名。按照笔试成绩从高分到低分的原则进行排名，均按四舍五入保留到小数点后两位数字。如果入围最后一名成绩相同，以第一大题得分高的优先，如果成绩还相同以第二大题得分高的优先，以此类推。笔试成绩排名在临武县政府门户网站上另行公告。
2.选岗
报考人员按照笔试成绩排名以及选聘岗位计划1：1的比例选择具体聘用单位，选岗时间在临武县人民政府门户网站另行公告。
3.考察
考察工作由选聘单位及其主管部门组织实施，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和报考资格条件等方面的情况。
4.公示
根据笔试、选岗和考察结论，由选聘单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选并提交临武县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员由临武县人社局在临武县人民政府门户网站公告，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括选聘单位、岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
5.聘用
公示期满，没有投诉、经查投诉不属实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由选聘单位及其主管部门填写聘用相关材料，经临武县人力资源和社会保障局党组召开会议研究决定，行文确定聘用人员名单，办理编制异动相关手续。
6、其他事项
（1）报考人员请在临武县人民政府门户网站查看各选聘环节相关信息。选聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知选聘单位。
（2）报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证原件。报考人员参加笔试和选岗时，必须携带有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）及准考证原件，缺少有效身份证件原件及准考证原件的考生不得参加笔试和选岗。
（3）资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对选聘中的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（4）因资格审查、考察不合格或放弃等情况造成的选聘计划空缺，按照选聘工作人员同一岗位笔试成绩从高分到低分可依次递补，但每一个选聘计划递补不超过2次，对公示期满后出现岗位（计划）空缺的，不再递补。未参加笔试、笔试成绩在60分以下的报考人员不得列为递补对象。
四、纪律与监督
监督举报电话
临武县纪委派驻县委组织部纪检组：0735-6326506。
临武县人社局办公室：0735-6322897。
五、本公告中选聘程序由临武县人社局负责解释，选聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由选聘单位及其主管部门负责解释。
