招聘32人
根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《湖南省社区工作者管理办法》等文件精神，为进一步加强我市社区工作者队伍建设，广泛吸纳优秀人才，全方位服务辖区居民，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘一批社区工作者，为确保本次招聘工作依法、依规、公开、公平、公正，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘计划及报考条件
（一）招聘计划
本次计划招聘32名社区工作者，安江镇、黔城镇各16名，具体招聘岗位、计划及要求详见《洪江市2025年公开招聘社区专职工作人员岗位计划与资格条件一览表》（附件1）。
（二）报考条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导、思想政治素质好、遵纪守法；
（2）热爱社区工作，具有较强的事业心和责任感，热心为居民群众服务，乐于奉献；
（3）具有招聘岗位所要求的任职资格；
（4）具备适应岗位要求的身体条件。
2.年龄及学历等岗位条件
（1）年龄要求：18周岁以上（2007年6月6日以前出生）35周岁及以下（1989年6月6日以后出生）。退役军人、持有国家社会工作者职业资格证书者或在城市社区工作的“两委”干部年龄可放宽至40周岁及以下（1984年6月6日以后出生）。
（2）学历要求：报考人员应取得毕业证书且为国家承认的大专及以上学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历，以县级以上教育行政部门认定的结果为准。留学人员须提供国家教育部留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书认证。
（3）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按照专科、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的岗位。
（4）其他条件：限洪江市户籍（指现在洪江市行政区域所辖地，不含现洪江区行政区域所辖地），须具有下列条件之一：
①报考人员在2025年6月6日前落户在洪江市；
②报考人员配偶在2025年6月6日前落户在洪江市；（需提供身份证、户口簿、结婚证原件和复印件）
③报考人员2025年6月6日前因参加普通高等学校招生全国统一考试（高考）户籍迁出至录取学校尚未迁回，其原籍所在地为洪江市。（需提供身份证、户口簿原件和复印件，教育局盖章的相关证明材料）
（5）限高校毕业生的岗位，是指通过国家统一招生的普通高校毕业生离校时在国家规定的择业期内（2025年应届毕业生及2024年、2023年毕业）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（6）未取得毕业证或学位证的2025年应届毕业生报名时，须提供毕业生就业推荐表（须毕业学校审核盖章），并提供“学信网”下载的《教育部学籍在线验证报告》（须在有效期内）。所需的毕业证原件，须在2025年7月31日前提供，否则取消聘用资格。
3.有下列情形之一的不得报考
（1）因犯罪受过刑事处罚（含构成犯罪免于刑事处罚）或涉嫌违纪违法正在接受调查的；
（2）受党纪政务处分和组织处理影响期限未满的；
（3）组织或参与非法宗教、封建迷信、黄赌毒活动、涉黑涉恶，组织或参与非法上访的；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；
（5）在各级公务员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）有吸毒史的；
（8）被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的；
（9）参照公务员公开招聘体检标准身体体检不合格的；
（10）在读的非应届高校毕业生；
（11）现役军人；
（12）政策法律规定的其他不予招聘的情形。
三、招聘程序
参照事业单位招聘程序：即发布公告——报名及资格审查——考试（笔试、面试）——体检——考察——公示和聘用。
（一）发布公告。相关信息公布网站：招聘公告、有关考试具体安排、各环节相关信息、拟录用人员公示等均在洪江市政府门户网站（http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml）公布。
（二）报名及资格审查。
1、报名时间：2025年6月16日至20日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。
2、报名地点：洪江市人力资源和社会保障局（六楼大会议室）。
3、报名方式：本人现场报名，不接受代替报名。报考者须持本人身份证、毕业证、户口簿、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（须在有效期内）、近期一寸彩照3张和相关证件的原件及复印件报名。
4、岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例不得低于1:3，达不到开考比例的经市委组织部、市委社会工作部、市人社局会商同意后可降低该岗位开考比例或核减该岗位招聘计划数。
5、报考人员必须诚信报考，提交的报考申请材料必须真实、准确、有效。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消其本次应聘、考试、聘用资格；由此造成的一切损失，由报考者本人自行承担。
6、报名时，根据报考条件和岗位要求，由洪江市人力资源和社会保障局对报考人员进行资格审查。符合报考条件的，填写《洪江市2025年公开招聘社区专职工作人员报名表》（附件2），报考人员报名前可预打印，但签名必须手写。
7、报考岗位要求：每位考生只能报考一个岗位。
（三）考试。
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩按百分制计算，精确到小数点后两位。
2、笔试
（1）领取准考证时间：2025年6月26日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:00），2025年6月27日（上午8:00-12:00止）。考生凭个人身份证原件到洪江市人力资源和社会保障局六楼大会议室（报名地点）领取。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试（包括笔试、面试、体检等）必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
（2）笔试时间：2025年6月28日上午9:00-11:00。
（3）笔试地点：详见准考证。
（4）笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，总分100分；笔试内容为公共基础70分（含社工知识20分）、写作（30分）等内容。
3、笔试加分条件。①社会工作专业或社会工作硕士专业毕业加1分。②研究生（须取得硕士学位）及以上毕业加2分；③考取国家助理社会工作师、中级社会工作师、高级社会工作师的，分别加1分、2分、4分；同时获得两个以上社会工作师职业资格的，取最高项加分；④与洪江市城市社区建立了劳动关系且目前在岗的工作人员，在城市社区工作3年以上的，按工作年限每1年加0.5分，最高不超过3分；工作年限计算截止时间为2025年6月6日；工作年限证明需提供洪江市城市社区开具的《洪江市城市社区工作年限证明》，并加盖城市社区和当地乡镇党委公章。符合加分条件的，报名时还需提供相关证件的原件和复印件。
以上加分项可以累计，笔试合成成绩=笔试成绩+加分。
4、面试
（1）面试采取结构化面试方式，满分为100分。根据笔试合成成绩由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定面试人员（最后一名成绩相同者并列入围）。如面试实际参考人数形不成竞争的，面试成绩须达到70分（含）方能进入下一环节。
（2）面试时间、地点：另行通知。
（3）综合成绩=笔试合成成绩×60%＋面试×40%。综合成绩相同的，按笔试合成成绩进行排名；笔试合成成绩相同的，按面试成绩进行排名；再相同的，按笔试客观题分值高进行排名。
（四）体检。体检人选：根据每个岗位的招聘计划数，按综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1的比例等额确定。体检在县级以上医疗机构进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（必须进行毛发检测）。报考人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。体检费用由考生自理。
（五）考察。体检合格的人员进入考察程序，由市委组织部、市委社会工作部牵头组织等额考察，考察人员须深入到单位及社区、乡镇等考察被考察人员各方面表现。重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。因不参加体检、体检不合格或考察不合格出现岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。
（六）公示和聘用。
1、确定聘用人员。按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。
2、公示。按照管理权限，对拟聘用人员在洪江市政府门户网站进行公示。公示期为七个工作日。
3、聘用审批。经公示无异议后，乡镇对拟聘用人员实行统一分配，并实行试用期制度，试用期为六个月，试用期考核不合格的，不予聘用；试用期满考核合格的，由乡镇与社区专职工作人员依法签订劳动合同，一个聘期为五年，最低服务期限为3年。社区专职工作人员由乡镇组织实施年度考核，连续两年考核不合格的或确不能胜任岗位工作的，或有其他不适宜履职情形的，及时予以解聘。合同期满后，经考核合格可续聘。
四、福利待遇
（一）本次招聘作为特设岗位，不纳入行政、事业单位编制管理。薪酬待遇按有关规定执行，试用期间工资和绩效奖金按新聘用人员的80%标准发放。
（二）聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》相关法律法规参加各项社会保险（单位负责单位部分，个人负责个人部分）。
咨询电话：0745-7511897
监督电话：0745-7732659
附件2.洪江市2025年公开招聘社区专职工作人员报名表
