招聘5人5个岗位
为深化人事制度改革，加强队伍建设，因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步规范机关事业单位人员调配工作的意见》（湘组发[2015]26号）、《道县机关事业单位一般工作人员流动调配管理实施细则（试行）》等有关规定及县委编办核定的用编计划，拟面向全县选聘事业单位工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，以德为先；坚持公平公正，公开竞争；坚持考试考察相结合，择优选调(选聘)。
二、选聘职位及人数
选聘职位5个，人员5名，具体职位和人数见《2025年道县事业单位公开选聘工作人员职位表》（附件1）。
三、选聘条件
（一）基本条件
1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正。
2、原则上年龄40周岁及以下。
3、身体健康。
4、报考人员为全县全额拨款事业单位（不含公务员和参照公务员法管理的单位）在编在岗的副科级（聘任在八级管理岗位）以下工作人员（不含教育系统教师、卫健系统医技人员和工勤人员）。
5、具有两年及以上工作经历（含试用期）。
年龄以周岁计算，40周岁以下是指1985年4月1日以后出生，其他年龄计算依此类推；工作经历年限计算截止时间为2025年4月1日；专业要求参照《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。
（二）具体条件
岗位所需的其他具体条件见《2025年道县事业单位公开选聘工作人员职位明细表》（附件1）。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘
1、被开除中国共产党党籍的；
2、在试用期内或未满最低服务年限的；
3、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；
4、近三年年度考核未达合格以上等次的；
5、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等未满影响期限或期满影响使用的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
6、存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
7、被依法列为失信联合惩戒对象的；
8、实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号执行；
9、法律法规规定的其他情形。
四、选聘程序
（一）发布公告
2025年6月5日在道县人力资源和社会保障局网等相关网站发布公告，公告7个工作日，公告时间为2025年6月5日—6月13日。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2025年6月16日—6月18日，
上午8:00-12:00，下午2:30-5:30
2、报名地点：道县人力资源和社会保障局四楼大会议室。
3、报名方式：现场报名。
4、报名所需资料。符合条件的报考人员需提供：①本人的毕业证、身份证、相应资格证原件及复印件、②工作证明、③近期免冠1寸照片3张、④经所在单位同意后，由所在单位签署推荐意见及主要负责人签字的《附件2：道县公开选聘工作人员报名登记表》（附件2）。
5、资格审查：6月16日—19日报考人员持以上所有资料到用人单位初审后将资料交人社局事业单位人事管理股；审查严格按照选聘条件对推荐参加考试人选进行资格审查，报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。
6、职位开考比例为1:3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，报选聘领导小组审批后，开考比例可降低至1:2。降低比例后仍无法达到最低开考比例，予以核减或取消选聘计划。
（三）考试
1、笔试
（1）笔试内容
笔试主要测试综合素质，除A1岗位考试内容为会计类相关专业知识外，其余岗位考试内容为公共知识、法律法规及写作等知识，满分100分，采用闭卷方式进行。
（2）笔试时间及地点
笔试时间为2025年6月21日上午9:00—11:00。考试地点以准考证上载明为准。考生于6月20日到道县人社局事业单位人事管理股领取准考证。
2、面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按同一选聘职位计划数与面试人数1：2的比例确定面试人选，成绩相同的一并进入面试。面试公告发布之前，因考生放弃面试资格，达不到1:2面试比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。面试方式采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。选聘职位计划数与进入面试人数低于1:2面试人员，面试成绩不得低于70分。
（1）面试时间和地点：另行通知。
（2）面试评委：原则上由七人组成，须对面试考官及工作人员进行考前培训。
（3）面试评分方法及成绩公布：面试成绩实行百分制。七名评委独立评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后，取剩余五位评委有效分的平均分（保留小数点后两位四舍五入,下同），面试成绩当场宣布。
3、综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；综合成绩保留到小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩依然相同，则以不去掉面试最高分、最低分计算总分排位先后确定名次；若成绩依然相同，则采取加试面试的方式确定排名。
（四）考察
主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、与报考岗位的匹配度、需要回避的情况等事项进行综合考察。考察不合格者或放弃资格者,公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次,拟聘用人员公示后不再递补。
（五）公示
经过笔试、面试、考察，确定拟选聘人员，将拟选聘人员在道县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示，对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。
（七）调入
选聘人员按相关规定到编制、人社、财政等部门办理调动手续。
五、纪律与监督
本次选聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘工作人员的各项规定，实现回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，对出现违纪违规的现象，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
六、其它
未尽事宜以领导小组办公室解释为准。
报名咨询电话：0746－5211289
监督举报电话:
县纪委监委驻组织部纪检组：0746－5236636
