招聘20人
职位要求：
湖南华菱线缆股份有限公司位于一代伟人毛泽东的故里—湖南湘潭，始建于1951年，已有73年的电线电缆生产历史，公司于2021年完成主板上市。公司位于湘潭市高新区建设南路一号，地理位置优越，厂区内规划整齐，绿树成荫，环境优雅。公司拥有国内一流的工艺装备和强大的生产能力，经营管理制度健全，质量监控体系先进，检验试验装备完善，是国内领先的特种专用电缆生产企业之一，产品广泛应用于航空航天、武器装备、轨道交通及高速机车、矿山、新能源、工程装备、数据通信等多个领域。
现因业务需要，面向社会公开招聘人员。
一、招聘岗位、人数、职责及要求
（一）智能制造技术
1、需求人数：1人
2、岗位职责
（1）深入调研并分析工厂的智能制造需求，熟悉并掌握先进的智能工厂评价体系，主导、参与自动化项目的整体规划、设计与编制；
（2）全面负责工厂自动化项目的实施与改造，包括精准选型自动化设备、制定详尽的实施方案、高效组织安装调试等；
（3）主导智能制造设备的日常管理和深度优化，建立、实施设备评估与保养体系，提升设备的可靠性与使用寿命，及时发现并解决智能制造过程中的复杂问题，提出并实施创新性的升级改造方案；
（4）作为智能制造领域的技术权威，为公司内部员工提供专业且系统的技术培训，构建并提升团队在智能制造方面的核心竞争力；
（5）跟踪智能制造行业的最新动态与技术趋势，持续引入新技术、新方法，推动公司智能制造水平的持续提升。
3、任职要求
（1）年龄35周岁及以下（1990年5月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，理工科专业，自动化、机械、控制、工业工程、计算机等相关专业优先；
（3）三年及以上相关工作经验，具有大型自动化项目成功实施与管理的经验/拥有智能制造、人工智能等前沿技术背景/具备电线电缆行业、设备厂家智能制造工作背景优先；
（4）工作勤勉负责，具备良好的团队合作和技术钻研精神，具备较强的适应能力、学习能力和抗压能力；
（5）具有创新意识，不断探索并应用新技术、新方法，善于发现、分析问题，并能提出有效解决方案且付诸实施，快速适应新环境和任务要求，提升智能制造的效率和水平；
（6）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。
（二）质量体系管理
1、需求人数：1人
2、岗位职责
（1）实施质量体系文件的编制和修订，确保适宜性、符合性、有效性；
（2）内、外审核的策划、实施和闭环，确保体系与实际运行一致；
（3）运用质量统计方法和工具对质量指标、问题的统计与分析，识别问题并制定出相应的预防措施；
（4）二方审核的组织和实施，产品（MA、3C、CRCC等）认证；
（5）收集各部门管理评审输入与输出资料；
（6）与各检测机构对接完成产品委托检验、型检报告管理；
（7）协调解决跨部门的质量问题，推动质量改进活动的顺利开展。
3、任职要求
（1）年龄40周岁及以下（1985年5月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，电线电缆、高分子绝缘、机电一体化、电气工程及其自动化、高分子绝缘、机械制造设计及其自动化、自动化等相关专业；
（3）三年及以上相关工作经验；
（4）具备良好的团队合作精神和技术钻研精神，有较强的适应能力、学习能力、抗压能力，工作勤勉负责，乐观积极；
（5）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。
（三）研发工程师
1、需求人数：2人
2、岗位职责
（1）设计研发：负责电线电缆产品的设计、开发和优化，包括电缆附件（头、尾、接头等）的设计和研发工作。这涉及制定产品研发方案，进行产品结构设计、材料选型和工艺流程设计，以及样机开发、样品测试、试产指导等工作；
（2）技术支持：为公司业务部门提供技术支持，协助解决销售和生产过程中遇到的技术问题；
（3）创新研究：关注行业动态和技术趋势，研究新型材料、新工艺等新技术，为产品研发提供创新思路；
（4）负责电缆附件的制造工艺、性能参数等的研究和优化，保证产品的品质和可靠性；
（5）测试验证：负责对电缆附件的性能进行测试和验证，并解决测试过程中遇到的问题，确保产品质量和技术指标符合国家和行业标准；
（6）文档编写：负责编写和维护技术文档，包括产品规格书、使用说明书、工艺流程图等；
（7）培训与指导：对生产线员工进行技术培训和指导，提高员工的技术水平和工作能力；
（8）质量控制：参与制定和执行公司质量控制体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求；
（9）项目管理：参与新产品的开发项目，负责项目的计划、执行和监控，确保项目按时完成并满足预期目标；
（10）市场支持：协助销售和市场部门，为客户提供技术支持和解决方案，参与客户拜访和产品推广活动。
3、任职要求
（1）年龄45周岁及以下（1980年5月1日以后出生），有较强技术研发能力的特殊人才（参与研发项目3项以上，发明专利2项及以上，研究成果得到市级及以上荣誉，以上条件至少满足一项）可放宽年龄至50周岁及以下（1975年5月1日以后出生）；技术领军人才（参与研发项目3项以上，且获得省级以上荣誉或发明专利3项及以上或个人研究成果获得过省级及以上科技成果奖励）年龄可放宽至55周岁及以下（1970年5月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上，电线电缆、高分子绝缘、机电一体化、电气工程及其自动化、机械制造设计及其自动化、自动化等专业；专业为电线电缆制造技术且具有高级职称，可放宽至大专学历；
（3）五年及以上相关工作经验；
（4）具备良好的团队合作精神和技术钻研精神，有较强的适应能力、学习能力、抗压能力，工作勤勉负责，乐观积极；
（5）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。
（四）技术工程师
1、需求人数：2人
2、岗位职责
（1）协助项目组负责人完成产品研发项目，包括项目的规划、执行、控制和收尾等环节；
（2）对客户及公司的样品及技术资料进行分析、整理、汇总，并根据这些资料制作技术规范、样品试制要求及成本核算等；
（3）遵循新产品开发流程，负责样品线各工段开线制作及测试，以加快产品研发进度或提高品质；
（4）指导生产工艺人员对批量生产设备的电线电缆进行工艺指导，使生产现场始终处于受控状态；
（5）解决有关电线电缆现场生产质量及技术问题，并对电线电缆工艺不断改进，以提高顾客满意度；
（6）收集并整理反馈电线电缆的使用信息，对电线电缆工艺不断改进；
（7）对本部门职员进行电线电缆方面的技术指导；
（8）编制、审核电线电缆技术文件；
（9）参与电线电缆产品的市场调研和竞品分析，了解市场需求和趋势，为产品研发提供参考；
（10）与销售、客户及供应商保持良好的沟通，确保产品信息的准确传递和问题的及时解决；
（11）对电线电缆产品的生产过程进行监控和指导，确保生产过程的稳定和可控；
（12）持续跟踪电线电缆行业的技术动态和最新发展，保持对新技术和新材料的了解和应用；
（13）组织开展电线电缆产品的技术培训和知识分享，提高团队整体技术水平。
3、任职要求
（1）年龄40周岁及以下（1985年5月1日以后出生），有一定技术成果的技术人才（参与研发项目2项以上，发明专利2项及以上，研究成果得到市级及以上荣誉，以上条件至少满足一项）可放宽年龄至45周岁（1980年5月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，电线电缆、高分子绝缘、机电一体化、电气工程及其自动化、机械制造设计及其自动化、自动化等专业；专业为电线电缆制造技术且具有高级职称，可放宽至大专学历；
（3）三年及以上相关工作经验；
（4）具备良好的团队合作精神和技术钻研精神，有较强的适应能力、学习能力、抗压能力，工作勤勉负责，乐观积极；
（5）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。
（五）线束工程师
1、需求人数：2人
2、岗位职责
（1）负责线束生产工艺的整体规划与精准设计，制定详尽的工艺流程和标准化作业指导书，严格把控生产流程的规范性与高效性；
（2）统筹线束生产车间的设备布局优化及资源合理配置，依据不同项目需求制定针对性的生产工艺策略并监督执行；
（3）聚焦新型军品线束技术的研发与应用，探索前沿材料在军品线束中的创新使用，开拓高性能、轻量化的产品新方向；
（4）构建军品线束产品质量分级管控体系，提升高端产品占比，与客户建立深度的质量协同机制；
（5）优化线束工艺设计体系建设，针对不同应用场景定制工艺优化方案，提升产品的适用性与可靠性；
（6）完善线束工程师团队的培训体系，创新技术激励模式，定期组织行业新技术研讨会并与领先企业开展技术交流。
3、任职要求
（1）年龄45周岁及以下（1980年5月1日以后出生）；
（2）全日制大专及以上学历，专业不限；
（3）三年以上线束工作经验，其中工艺管理岗位不少于一年，具有军品线束行业从业经验者优先；
（4）专业知识扎实，精通线束工艺，掌握电气、机械知识，熟悉线束材料特性与应用，能熟练设计工艺流程；
（5）问题处理高效，快速分析解决工艺问题，持续优化生产工艺，有效提升产品质量与生产效率；
（6）团队协作良好，跨部门沟通顺畅，为各部门提供专业支持，具备团队管理与培训能力；
（7）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件及CAD、UG软件。
（六）仿真技术工程师
1、需求人数：1人
2、岗位职责
（1）对生产工艺进行仿真，模拟电线电缆的电气性能、机械强度及耐热性，优化设计参数以提升产品性能；
（2）对电缆制造流程进行仿真分析，优化设备参数，提高生产效率和良品率，并解决现场工艺异常；
（3）结合仿真结果和生产数据，识别潜在设计缺陷或材料问题，提出改进方案以减少实际生产中的故障率；
（4）将仿真研究成果转化为专利、技术文档或工艺指导书，完善企业技术资料库，并为生产人员提供培训。
3、任职要求
（1）年龄40周岁及以下（1985年5月1日以后出生）；
（2）全日制研究生及以上学历，理工科专业，电线电缆、通信、计算机、电子类、自动化类相关专业优先；
（3）三年及以上相关工作经验，具备制造行业工作背景优先；
（4）具备良好的团队合作精神和技术钻研精神，有较强的适应能力、学习能力、抗压能力，工作勤勉负责，乐观积极；
（5）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。
（七）营销专家
1、需求人数：2人
2、岗位职责
（1）负责销售目标分解、费用预算控制、绩效考核等运营管理，协调相关工作；
（2）统筹全国及区域办事机构的架构优化及资源配置，制定区域市场营销策略并执行；
（3）瞄准新型细分市场的开拓，布局国际市场，形成新的市场增长点；
（4）构建客户分类分级管理体系，提升战略客户比例，建立长期合作生态；
（5）优化公司品牌体系建设，根据不同应用场景制定品推方案，赋能市场销售；
（6）优化营销人员培训体系，创新激励模式，定期组织行业趋势研讨会与标杆企业对标学习。
3、任职要求
（1）年龄45周岁及以下（1980年5月1日以后出生）；
（2）全日制大专及以上学历，专业不限；
（3）六年以上营销经验，其中担任营销管理岗位不少于三年，有电线电缆行业从业经验者优先；
（4）具备前瞻销售思维，擅长市场及客户分析；
（5）有敏锐的市场判断能力和感知力，具备良好的应变能力；
（6）结果导向型，具备良好的团队合作精神，有较强的沟通、适应能力及抗压、创新能力；
（7）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。
（八）营销经理
1、需求人数：3人
2、岗位职责
（1）根据公司市场营销战略，参与制定年度销售目标计划并实施；
（2）参与市场调研，收集产品市场信息，寻找潜在客户真实需求；
（3）整合各方资源支持和开拓市场、开发和维护客户等工作，完成销售目标，提高市场占有率；
（4）及时组织团队跟进重点项目、维护重点客户、制定和落实重点客户开发计划；
（5）定期组织收集并分析电缆行业发展趋势、市场需求、竞争对手和竞争态势等信息，为公司销售决策提供建议；
（6）负责合同的执行与协调工作、落实应收款回款工作；
（7）解决客户就销售和服务提出的投诉。
3、任职要求
（1）年龄45周岁及以下（1980年5月1日以后出生）；
（2）大专及以上学历，专业不限；
（3）三年及以上相关工作经验，有电线电缆行业从业经验者优先；
（4）具备较强的市场开拓能力及团队合作精神，适应能力、学习能力、抗压能力强，沟通及表达能力强，工作勤勉负责，性格乐观积极；
（5）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。
（九）国际业务岗
1、需求人数：1人
2、岗位职责
（1）国际业务流程操作：精通国际贸易流程，包括订单处理、合同签订、报关报检、物流安排等，确保操作符合国际贸易规则与公司标准；
（2）接单管理：积极对接海外客户，准确理解客户需求，高效处理客户订单，确保订单信息准确无误，并及时反馈订单进度给客户，提升客户满意度；
（3）客户接待与沟通：负责接待来访客户，进行商务谈判，解答客户疑问，建立并维护良好的客户关系；
（4）相关工作对接：与公司生产、物流、财务等部门紧密协作，确保国际业务相关信息流转顺畅，及时协调解决业务中遇到的问题，推动项目顺利进行。
3、任职要求
（1）年龄40周岁及以下（1985年5月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先；
（3）三年及以上外贸相关工作经验，具备电线电缆行业工作背景优先；
（4）熟悉外贸全流程：客户开发、订单跟进、物流协调等；
（5）外向健谈，具备亲和力与阳光气质，擅长通过社交建立客户信任关系；
（6）外向健谈，具备亲和力与阳光气质，擅长通过社交建立客户信任关系；
（7）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。
（十）投资岗
1、需求人数：2人
2、岗位职责
（1）负责项目的前期筛选和接洽工作，对项目进行调研和尽职调查，出具项目投资分析报告及尽调报告，并拟定合适的项目投资方案；
（2）落实项目投资方案，把控项目进度，审阅交易文件，完成交割及对接投后管理；
（3）追踪和把控项目的整体流程和进度，定期向上级汇报项目情况，并对项目的方案、资金进度、核心信息等信息进行统一管理和更新；
（4）负责项目库的整理和更新，定期汇总最新行业消息、新闻及政策，供投资决策参考；
（5）对潜在市场进行定期调研，出具市场调研报告，供投资决策参考。
3、任职要求
（1）年龄40周岁及以下（1985年5月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上，金融、财会、法学或理工科专业；
（3）三年及以上投资、并购相关工作经验；
（4）良好的职业操守、沟通能力及团队协作能力；
（5）资源整合能力强，思维敏锐，能独立开展业务；
（6）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。
（十一）政府项目管理
1、需求人数：1人
2、岗位职责
（1）调研趋势，撰写科技项目申报材料，提高项目立项的成功率；
（2）负责申报项目运行过程中的监督与管理，确保项目按计划推进；
（3）组织科技成果的鉴定工作，积极推广科技成果，提升公司影响力；
（4）对接政府科技、工信、发改、市场监督等部门，及时整理、报送相关材料，落实政府部门要求。
3、任职要求
（1）年龄40周岁及以下（1985年5月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，理工科专业优先；
（3）三年及以上相关工作经验；
（4）具备良好的团队合作精神和技术钻研精神，有较强的适应能力、学习能力、抗压能力，工作勤勉负责，乐观积极；
（5）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。
（十二）审计岗
1、需求人数：1人
2、岗位职责
（1）制定并完善公司审计管理制度、工作流程，确保各项工作有序开展；
（2）负责公司年度审计工作计划的编制，经董事会审议通过后，负责组织落实执行；
（3）负责执行审计工作，编制审计报告，提出整改建议；
（4）按上级安排，开展其他专项审计活动，对涉及单位流程执行情况进行审计，编制审计报告，提出改善建议；
（5）做好审计工作跨部门间的沟通和协调，促进审计活动正常开展，督促审计问题整改闭环；
（6）认真总结审计工作经验，定期开展业务和专业培训。
3、任职要求
（1）年龄40周岁及以下（1985年5月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，审计、财会、金融、管理等相关专业；
（3）五年及以上工作经验，其中至少三年需在会计师事务所或制造业领域；
（4）具备良好的团队合作精神和技术钻研精神，有较强的适应能力、学习能力、抗压能力，工作勤勉负责，乐观积极；
（5）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件；
（6）具有审计师、会计师证书优先。
（十三）人才发展岗
1、需求人数：1人
2、岗位职责
（1）需求分析与计划制定：收集并分析员工培训需求，结合公司目标制定分层级、分类别的培训计划；
（2）项目执行与预算管理：执行培训计划，统筹项目与预算，确保培训高效有序进行；
（3）讲师资源拓展与培养：拓展外部讲师资源，培养内部讲师，提升讲师团队的整体水平；
（4）课程开发与实施：协同讲师开发课程，组织和跟进培训计划的实施，确保课程质量；
（5）职称、鉴定活动组织：开展职称评审与职业技能鉴定，负责日常申报与管理，建设并维护相关题库；
（6）职业发展通道管理：负责员工职业发展通道的建设，完善职业发展制度，实施人才梯队建设；
（7）培训及能力体系建设：根据人才发展需求统筹、设计专项培训活动及体系，建立、优化公司培训平台及相关知识库，构建、完善管理及技能能力模型，提升学习体检与运营效率；
（8）完成领导交办的其他工作。
3、任职要求
（1）年龄35周岁及以下（1990年5月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，专业不限；
（3）三年以上培训、人才培养、人力资源工作经验，制造业或知名咨询公司背景优先；
（4）具备良好的组织协调能力，有较强的适应能力、学习能力、抗压能力，沟通及表达能力强，有较强的责任心，具有持续学习和创新能力，性格乐观积极，较为扎实的人力资源六大模块的专业知识；
（5）身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件，有较好的文字功底。
二、薪酬待遇：面议
三、工作地点：湖南湘潭
四、报名及其他
1、报名时间：2025年6月20日前
2、报名方式：符合招聘条件的人员，均可自愿报名，采用网上报名或线下递交简历的方式。
（1）湘钢官网投递：http://www.hnxg.com.cn（在“诚聘英才”栏的社会人才招聘信息发布）
（2）招聘平台投递：51job招聘网、智联招聘、国企湘聘
（3）招聘邮箱投递
A、投递邮箱：645308422@qq.com
B、邮件名称：请统一写“华菱线缆应聘报名”
C、个人简历：附本人近照，文件名请按“学校-专业-学历层次-姓名”格式命名。
D、学历及能力证明：身份证，毕业证及学信网学籍证明，获奖证书及体现个人能力水平的资质证明等资料的扫描件,全部列入《个人简历》中，以一个PDF文件投递。
（4）线下报名
A、地点：湘潭市建设南路一号华菱线缆行政中心213办公室
B、所需资料：个人简历、1张1寸近期照片；毕业证书、学位证书(本科及以上学历需要)、本人身份证的原件及复印件1份；学信网学籍证明（带二维码）1份、体现个人能力水平的证书等资料的原件及复印件1份。
3、应聘人员应对本人填报信息和提供资料的完整性、真实性和准确性负责，杜绝夸大虚假。凡弄虚作假者，一经查实，除取消本次应聘资格外，5年内不得参加公司招聘。
4、资格审查贯穿此次招聘工作全过程。在招聘各环节发现不符合条件的，可取消其应聘资格和录用资格。
5、华菱线缆有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
6、应聘人员须在招聘期间保持本人手机通畅。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不通畅造成的后果，由本人承担责任。
7、纪律监督：本次公开招聘工作接受社会监督，相关信息及时发布。（监督电话：0731-58590128）
联系人：何女士咨询电话：0731-58590040
