招聘18人13个岗位
株洲市资源投资集团有限公司（简称“株洲市资源集团”）是经株洲市委、市政府批准，在株洲市地产集团有限公司基础上设立的国有独资企业，注册资本30亿元。株洲市资源集团定位为乡村振兴和资源投资运营商，聚焦乡村振兴、“双碳”产业、资源投资运营、资产和债务管理等业务板块，致力于打造成为全省一流、全国先进的乡村振兴和资源投资运营商。因集团发展需要，决定面向全国招聘人才18人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘18人，招聘岗位及要求详见《株洲市资源投资集团有限公司2025年应届毕业生和社会公开招聘岗位计划表》。
三、招聘对象及条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的政治素质和道德品行；
4.身心健康，体型端正，具备正常履职的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的学历、专业技能和工作经验等要求。应聘人员的专业应严格按照毕业证书中的专业填写。本次招聘专业认定以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。岗位任职资格条件中涉及时间年限要求的，计算截止日期为公告发布之日，全日制学习期间的实习、实践、兼职等均不计算工作年限。
6.2025年普通高校毕业生必须在2025年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证等证书。对于出国留学的人员，其学历必须经过教育部相关部门的正式学历学位认证。
7.社招岗应聘人员必须提供工作经历证明（如提供社保缴纳记录）。
8.应聘人员应于报考前取得岗位要求的职（执）业资格证书。
9.聘用后，服从公司岗位调剂和分配。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员；
2.曾被行政拘留的人员；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；
4.因违法违纪被开除、辞退或解聘的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员；
6.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；
7.在读的全日制硕士研究生不得以本科学历报考。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、确认拟聘人员与公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
通过国企湘聘官网、株洲市国资委官网、株洲市资源集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号等渠道发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2025年5月21日9:00至5月29日17:00
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报1个岗位。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
报名渠道：http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3292。报名时应聘人员需提交：①本人近期1寸免冠彩照、本人身份证正反面；②学历学位相关证书及学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”；③招聘条件要求的相关职（执）业资格证书电子扫描件，党员需提供党员证明；④社招岗位需提供工作证明、社保缴纳记录等资料。
（三）资格初审
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格初审人员名单将在株洲市国资委官网、株洲市资源集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号进行公布。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何环节中发现应聘人员不符合岗位资格条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，则取消其应聘或录用资格，情节严重者列入公司招聘黑名单，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。
（四）考试
1.开考比例
各岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1（含）。若达不到开考要求的，经株洲市资源集团同意后，可相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。
2.考试方式
本次所有招聘岗位考试采取两轮面试方式进行，面试采用百分制且设置合格分数线70分。面试时间和方式另行通知。
（1）初面：通过资格初审人员进入初面，初面采用半结构化面试，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合能力。
根据应聘同一岗位初面成绩由高分到低分排名，原则上按招聘岗位计划数3:1（含）的比例确定入围复面对象（末位同分者一并入围），不足3:1（含）的按实际人数确定入围复面人选。若出现弃权的，可从应聘人员中按初面成绩由高分到低分排名依次递补（等额递补不超过2次），未达到面试合格分数线者不进入复面。
（2）复面：采取半结构化面试，主要考察应聘人员的专业素养、能力素质、人岗匹配度等。复面当天对进入复面人员进行现场资格复审，未进行资格复审或资料提交不全者视为自动放弃复面资格。
复面未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序，若应聘同一岗位所有人员均达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。
3.综合成绩
考试综合成绩=初面成绩×30%+复面成绩×70%，成绩按四舍五入保留小数点后两位数。根据同一岗位综合成绩由高分到低分的顺序排名，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确认入围体检与考察人员，在株洲市国资委官网、株洲市资源集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号公布人员名单。综合成绩相同的，取复面成绩排名高者。
（五）体检与考察
1.在指定医疗机构进行体检，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。
2.体检合格人员进入考察程序。考察内容包括个人身份信息、学历学位信息、工作经历、业绩、个人征信、社会犯罪记录等情况的核实与调查。
3.体检或考察放弃资格者或不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低且面试成绩达到合格分数线以上的人员中，依次等额递补2次。
（六）确认拟聘用人员
根据综合成绩和体检考察结果，经株洲市资源集团会议研究审议，确定拟录用人员。
（七）公示
在株洲市国资委官网、株洲市资源集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号上，公布拟录用人员名单，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现招聘岗位空岗，经株洲市资源集团会议研究后，可按综合成绩排名从高到低最多等额递补2次。
（八）聘用
1.公示期满，对公示无异议或经核实不影响录用的人员，按规定办理相关聘用手续。依法签订劳动合同，首次签订3年期劳动合同，试用期3个月；试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
2.经株洲市资源集团与拟录用人员协商后，株洲市资源集团有权对拟录用人员的岗位进行统筹调剂与安排。
五、薪酬待遇及福利
（一）薪酬待遇
薪酬由月度薪酬（含月度基本工资和月度绩效工资）、年度绩效薪酬组成。
（二）福利待遇
1.六险两金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险、企业年金、住房公积金。
2.其他福利：职工食堂、人才公寓、节日物资、生日慰问、生育慰问、住院慰问、健康体检、职工医疗互助、健身房、阅览室、文体活动等
六、注意事项
（一）请应聘人员务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，保持报名时提供的电话通讯畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权应聘资格，招聘方概不负责。
（二）株洲市资源集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、核减或取消个别岗位的招聘工作。
（三）株洲市资源集团对本次招聘有最终解释权。
七、联系方式
（一）咨询电话：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。
（二）监督电话：0731-28685969。
（三）公司官网：https://www.zzszyjt.com/
