招聘8人
韶山旅游发展集团有限公司（以下简称“韶旅集团”）成立于2009年5月，注册资金88,939万元，是湖南旅游发展投资集团有限公司控股的一家以旅游全产业链投资运营为主导的国有文化旅游企业。韶旅集团业务主要涵盖旅游景区、旅游交通、旅游商业、酒店住宿、教育培训、城市供水等六大业务板块。
韶旅集团本部内设党群综合部（党委办公室）、经营管理部、品牌营销部、纪检审计部、财务管理部、人力资源部（党委组织部）、质量安全部等7个部门。拥有全资及控股子公司8家，分别是韶山旅游发展集团旅游服务有限公司、韶山旅游发展集团运输有限公司、韶山旅游发展集团国际旅行社有限公司、韶山旅游发展集团景区经营有限公司、韶山红色文化教育培训基地有限公司、韶山供水有限公司、韶山旅游发展集团酒店管理有限公司、湖南中韶旅游发展有限公司。现有员工673人。
韶旅集团以“红色旅游资源综合投资运营商和红色文化教育培训前沿主阵地”为定位，围绕“红色引领、科技赋能”发展战略，着力营造一流的旅游环境，全面提升公司品牌形象，推动集团加速向“市场化、专业化、数字化”转型，进一步传承红色基因，发展红色文旅，致力将公司打造为全国知名的红色文旅示范企业。
韶旅集团为加强人才储备建设，面向广大高校招聘优秀毕业生8人。现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘8人，具体招聘岗位如下：
序号 |
岗位属性 |
人数 |
1 |
财务岗 |
8人 |
2 |
文创设计岗 |
|
3 |
咨询讲解岗 |
|
4 |
市场营销岗 |
|
5 |
投资与经营岗 |
|
6 |
数字化岗 |
二、基本条件、任职资格和岗位职责
（一）基本条件
1.普通高等院校2025届的统招本科及以上学历的毕业生，且在2025年9月之前取得国家认可的毕业证和学位证（境内院校毕业生为2025年1月1日至2025年8月31日之间毕业，境外院校毕业生为2024年9月1日至2025年8月31日之间毕业）；符合相关岗位招聘条件且特别优秀的2024届、2023届毕业生也可报名本次校园招聘。
2.品行端正，遵纪守法，务实勤奋，专业基础知识扎实。
3.身体健康，吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的团结协作精神、敬业精神和责任意识。
4.无法律法规、上级部门有关制度禁止的情形。
（二）任职资格和岗位职责
具体详见《韶山旅游发展集团有限公司2025年校园招聘岗位任职资格和岗位职责》（附件1）。
三、招聘流程
本次招聘工作流程为：发布公告、报名、资格审查、面试、考察与体检、公示、录用。
（一）报名
1.报名截止时间：2025年6月3日17:00。报名截止时间后发送的报名资料以及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。
2.报名方式：采取网上报名，每人限报1个岗位，应聘人员通过韶旅集团微信公众号、前程无忧、智联招聘等服务平台查看招聘公告，发送报名资料至报名邮箱sljtzhaopin@126.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘岗位+姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。
3.报名资料要求：
（1）《韶山旅游发展集团有限公司应聘人员登记表》Word版及签字PDF版扫描件（附件2）。
（2）所有学历、学位证书，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。（其中：普通高等院校2025届的应届毕业生可上传学信网学籍在线验证报告作为证明材料；海外院校暂未毕业但满足报考要求的学生，可上传录取通知书作为证明材料）
（3）个人身份证（正反面）。
（4）近期1寸彩色证件电子照片。
（5）其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。
（二）资格审查
1.根据应聘人员提交的信息及上传的材料，对照岗位任职资格择优进行资格审查。本次招聘一人仅能投递一个岗位，简历一经投递无法更改，请慎重选择。资格审查通过人员进入下一环节，将以电话或短信通知参加面试；未通过资格审查的，将不另行通知。
2.招聘计划数与资格审查合格人数的比例须达到1:3方可开考，若达不到开考比例的可根据实际需要调整开考比例、岗位要求或取消该岗位招聘计划。
（三）面试
面试主要考察综合能力和专业能力，采取半结构化面试的方式。根据综合成绩从高至低排名，原则上按照招聘计划数不低于1:1的比例确定考察与体检人选（名次并列者一同入围）。
（四）考察与体检
由人力资源部会同用人部门进行组织考察、人事档案审核、廉政情况及无违法犯罪记录情况把关等。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。具体履行以下流程：
1.体检。到韶旅集团指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毛发检测）。
2.考察。对入围考察人选进行人事考察（含人事档案审核）。
3.未参加体检、考察或考察不合格者，不得进入下一环节。韶旅集团可根据同一岗位综合成绩排名，在前三名范围内，经研究同意、考察合格后依次等额递补，递补无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（五）公示
考察与体检结束后，经韶旅集团党委讨论决定拟录用人员，拟录用人员名单公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响聘用的，取消其聘用资格。
（六）录用
拟录用人员办理入职手续，劳动合同试用期3个月，试用期不合格者解除劳动合同。各岗位对应服务单位，根据招聘情况最终确定。
四、薪酬待遇
薪酬福利待遇和绩效考核按用人单位有关标准执行。
五、其他事项
1.严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
2.应聘人员参加面试时，须携带身份证等相关报名资料原件进行核验。
3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的相应后果，概由应聘人员承担。
4.韶旅集团纪检审计部对招聘工作进行全过程监督，举报地址：湖南省韶山市游客换乘中心408室。
5.本次公开招聘由韶旅集团负责解释。
六、联系方式
1.咨询电话：韶山旅游发展集团有限公司人力资源部沈女士0731-55673308（咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30）。
2.公司地址：湖南省韶山市游客换乘中心。
