招聘11人11个岗位
张家界高新区属省级高新区，高新区管委会为张家界市人民政府直属正处级事业单位。为顺利实现下属国有公司市场化转型、促进公司业务发展，结合公司实际情况，现面向社会公开招聘优秀人才。有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）德才兼备原则。坚持德才兼备的选人标准，注重考察道德修养、思想品质、工作作风和团队精神。
（二）竞争择优原则。以人岗相适、人岗匹配为宗旨，全面考察应聘者的综合素质，择优录用。
（三）公平公正原则。严格执行工作纪律，为所有应聘者提供公开、公平、公正的竞争环境和竞争机会。
二、招聘方式
本次招聘活动面向社会公开招聘。
三、招聘条件
应聘者应具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，坚持党的路线方针政策，具有一定的理论政策水平和较高的文化素质。遵纪守法，具有良好的职业道德，作风正派，无违纪违法记录；热爱工作，事业心和责任心强，工作认真、吃苦耐劳，爱岗敬业，团结同志；身体健康、具有正常履职的身体条件，能适应相应工作岗位。
（二）具备岗位所需的学历及专业或技能条件。
（三）入职前保证已与原单位解除劳动关系及竞业限制协议等约定，与原单位无人事劳动纠纷。
（四）符合岗位所需要的其他条件。
（五）年龄在18周岁以上、48周岁以下，具体条件详见岗位简介表。18周岁以上指2007年5月1日以前出生，48周岁及以下指1977年5月1日以后出生。
有以下情况的人员不能应聘：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）受到过党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（四）在各级各类公务员或事业单位招录招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。
（五）按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员，试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）。
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（七）应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的财务、审计岗位。
（八）国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘计划及岗位要求
本次共招聘11个岗位11个计划，涵盖张家界高新区国有公司高管及中层管理人员，具体岗位要求详见《张家界高新区国有公司公开招聘高管职位信息一览表》《张家界高新区国有公司公开招聘中层管理人员职位信息一览表》（附件1、2）。
说明：
（一）全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
（二）应聘人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。以上学历学位证书（学历认证）必须于招聘公告发布之日前取得，均以证书落款时间为准。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（三）应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。
五、招聘程序
本次招聘工作分为发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示及入职等阶段。
（一）发布招聘公告
本次招聘于2025年5月15日—5月21日在湖南人才网、高新区门户网站、张家界就业、红网张家界站、张家界市融媒体中心等平台发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2025年5月22日—5月26日17:30期间。
2.报名方式：本次招聘考试采取网络报名的方式进行，报考人员登录考试报名网址（湖南人力资源考试报名系统https://bm.hnrcsc.com），用本人身份证号和本人手机号进行注册，注册后进行网上报名。报名平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端，请使用电脑登录进行报名，并按要求上传以下材料：
（1）本人近期免冠正面电子证件照片；
（2）本人第二代居民身份证扫描件；
（3）岗位要求的学历学位证书扫描件；
（4）报考岗位所需的其他证书和相关证明材料（请认真阅读公告和岗位计划表相关要求）扫描件、电子档等。
报考人员应认真阅读招聘公告，了解自己是否符合报考条件并认真核对后，再确定报考岗位（只能选择一个岗位进行报名），并对自己的选报行为和承诺负责，网上报名“审核通过”后不得改报其他岗位。
（三）资格审查
网上报名开始后即进行资格初审，根据职位要求、资格条件和适岗程度进行资格审查。报名人员须及时登录网上报名系统，查看资格初审结果（不另行通知）。初审结果“审核通过”的进入下一环节，“审核不通过”的不能进入下一环节，“资料不全”的需在2025年5月27日17:00前补齐资料，否则视为放弃报名资格。
资格初审只是对考生填写报考信息的初步审核，其结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。
本次公开招聘报考人员专业认定参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，报考人员的所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘领导小组进行认定。
（四）考试
招聘高管（董事长兼总经理、副总经理）岗位直接采取面试（结构化面试+无领导小组讨论）方式进行，招聘中层管理人员（部长）岗位均采用笔试+结构化面试方式进行。
1.笔试。招聘岗位与有效报名人数原则上应达到1:3，达不到开考比例的，根据实际情况，经研究可降低开考比例、核减计划或取消招聘计划。
（1）笔试内容为公共基础知识及相关岗位专业知识，分值100分，考试时长120分钟。
（2）笔试时间和地点。具体时间（暂定5月30日）和地点另行通知。
（3）报考人员于笔试前2日内登录湖南人力资源考试报名系统（https://bm.hnrcsc.com）自行下载并打印准考证。
（4）参加笔试时需携带本人有效身份证原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。
2.面试。
（1）需进行笔试+面试的岗位（中层管理人员）。按招聘岗位计划数1∶2的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试成绩高分到低分依次等额递补，若确定入围面试末位对象笔试成绩相同，同时进入面试。
（2）单需进行面试的岗位（高管）不设置开考比例。报考董事长兼总经理、副总经理岗位的，经报名及资格审查合格，不笔试直接进行面试。
（3）通过资格审查的应聘者应在规定时间内到张家界高新区管委会（创业中心10栋215办公室）领取面试准考证，未在规定时间内领取面试准考证者视为放弃面试考试。
（4）面试根据招聘岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。具体以发布的面试公告为准。若出现面试未形成有效竞争或实际参考未达面试开考比例的，考生的面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
（5）面试时间、地点在张家界高新区门户网站（http://kfq.zjj.gov.cn/）上另行公告。
（五）成绩合成
（1）采取笔试+结构化面试方式进行竞聘的岗位（中层管理人员），按笔试成绩占比50％、面试成绩占比50%计算考生综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（2）只面试的岗位（高管），按结构化面试占比50％、无领导小组讨论占比50％计算综合成绩。
（3）所有招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的（招聘岗位与面试人数未达到1:2及以上比例的），面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。
（六）体检
1.体检由招聘单位组织，具体时间、地点另行通知。
2.笔试+面试的岗位（中层管理人员）根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分排名确定体检对象；若笔试成绩又相同，采取复试的办法确定体检对象。
3.单需面试的岗位（高管），根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如面试成绩相同，则以主评委评分成绩从高到低确定体检对象，若主评委评分又相同，则采取复试办法确定体检对象。
4.按公务员录用标准进行体检。体检在指定的县（区）级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。体检费用由应聘人员自理，在规定时间内未参加体检或体检不合格的应聘人员，取消进入下一环节资格，空缺职位从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补,若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补。
（七）考察
体检合格人员为考察对象。由招聘单位进行考察。考察合格人员经研究为拟聘用对象。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的，经招聘单位研究同意递补。
（八）公示
拟聘用人员名单将在张家界高新区门户网站及微信公众号公示7个工作日，接受社会监督，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
（九）聘用
拟聘用人员名单门户网站及微信公众号公示7个工作日无异议后，按程序办理入职相关手续。用人单位与被聘人员签订劳动合同，按规定约定试用期（高管试用期6个月，中层管理人员试用期3个月），试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内；如试用考核不合格，则经招聘单位研究决定延期正式聘用或取消聘用资格。
六、薪酬与待遇
正式聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬制度执行，享受正式员工福利待遇，社会保险按照有关规定执行。
七、其他事项
（一）咨询联系方式
联系人：黄淮
联系电话：0744-8591666；邮箱：6264519@qq.com
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00
报名系统技术咨询：0731-89922182，0731-89919950
（二）招聘过程中，应聘人员如因未阅读或误读信息、资料缺失、信息填报错误、联系电话无法接通等自身原因造成无法参加应聘，后果自行承担。
（三）应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。对提供虚假材料、伪造、更改有关证件、信息等骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。
（四）本次招聘工作由张家界高新区管委会负责解释。
（五）本次招聘工作委托第三方专业机构实施，由张家界高新区管委会、张家界经开建公司全程监督。
附件1
张家界高新区国有公司公开招聘高管职位信息一览表
序号 |
职位名称 |
招聘 人数 |
最低学历要求 |
需求专业 |
岗位职责 |
任职要求 |
1 |
董事长 兼总经理 |
1 |
大学 本科 |
经济和管理学 大类、工学大类 |
1.依据公司发展愿景与市场动态，制定公司发展战略与年度经营计划；完成高新区管委会下达的年度经营指标和重点工作任务。 2.定期对战略执行情况进行评估与调整，确保公司战略目标的实现。 3.深度挖掘市场需求，拓展市场业务版图。 4.协调各部门之间的合作，确保公司整体运营目标的实现。 5.负责企业文化建设和人才队伍建设。 6.负责其他涉及公司发展的相关事项。 |
1.年龄不超过48周岁（1977年5月1日以后出生）。 2.熟悉产业园区及其下属国有公司运行机制；熟悉市场化运营机制及相关市场业务、产品与服务；具有5年以上企业管理相关岗位工作经验、资深的全盘经营管理经验和出众的工作能力；有三类500强企业3年以上管理工作经历者优先。 3.中共党员（含预备党员）。 4.特别优秀的，可适当放宽条件。 |
2 |
副总经理1 |
1 |
大学 本科 |
管理类相关专业（人力资源管理、行政管理等）； 财务、审计相关专业（财务管理、会计学等） |
1.负责办公综合、人力资源管理、财务管理、审计风控等工作。 2.完成高新区管委会下达的年度考核相关指标和重点工作任务。 3.负责公司党建、群团等工作。 4.负责公司现代企业制度的建立完善、企业文化的建设。 5.负责其他涉及公司发展的相关事项。 |
1.年龄不超过45周岁（1980年5月1日以后出生）。 2.熟悉国有企业运行机制；具有5年以上企业管理相关岗位工作经验；具有人力资源管理、财务管理（融资）等方面的丰富经验；具有较强的组织协调能力；有三类500强企业3年以上管理工作经历者优先。 3.中共党员（含预备党员）。 4.特别优秀的，可适当放宽条件。 |
3 |
副总经理2 |
1 |
大学 本科 |
工程建设相关专业（土建工程、建筑学等）； 产业投资相关专业（会计、金融、经济学等） |
1.负责工程建设项目管理、国有资产运营管理、产业投资管理等工作。 2.完成高新区管委会下达的年度考核相关指标和重点工作任务。 3.负责其他涉及公司发展的相关事项。 |
1.年龄不超过45周岁（1980年5月1日以后出生）。 2.熟悉国有企业运行机制；具有5年以上企业管理相关岗位工作经验；具有工程建设、资产运营或产业投资领域工作经验；具有较强的沟通能力和团队协作精神；有三类500强企业3年以上管理工作经历者优先。 3.中共党员（含预备党员）优先。 4.特别优秀的，可适当放宽条件。 |
合计 |
3 |
|||||
附件2
张家界高新区国有公司公开招聘中层管理人员职位信息一览表
序号 |
部门 |
职位 名称 |
招聘 人数 |
最低学 历学位 |
需求专业 |
岗位职责 |
任职要求 |
备注 |
1 |
党 群 综合部 |
部长 |
1 |
大学 本科 |
文史哲大类、经济和管理学、法学大类 |
负责公司办公综合、人力资源管理、党建群团、绩效考核、企业文化建设等工作 |
1.年龄不超过40周岁（1985年5月1日以后出生）。 2.具有行政、企事业单位办公综合管理岗位5年以上或岗位相关8年以上工作经验，具有一定文字功底。 |
|
2 |
财 务 管理部 |
部长 |
1 |
大学 本科 |
会计、 财务管理类 |
1.建立并完善公司财务管理制度、工作标准和相关工作流程。 2.组织、指导各部门编制财务预算、财务收支计划、成本费用计划，编制信贷计划、财务报告和会计报表等。 3.统筹资金管理，并进行有效的风险管控。 4.深入参与业务运营，在各个阶段充分提示财税风险，研究和掌握国家税收政策，开展公司税务筹划。 5.负责公司股权融资、债券融资，维护投资者关系。 6.主导与政府、中介机构、银行、税务、工商等财务系统的政府公共关系的协调与联系，争取优势政策与资源、业务机会，预防政策与经营风险。 |
1.年龄不超过45周岁（1980年5月1日以后出生）。 2.具有财务相关8年以上工作经验。 3.具有会计中级及以上职称。 4.有房地产、工程项目财务管理岗位相关2年以上工作经验者优先。 |
|
3 |
工 程 建设部 |
部长 |
1 |
大学 本科 |
土建类、 工程管理类 |
1.统筹项目全过程管理、重点工程项目进度计划，控制项目成本。 2.负责项目立项、采购招标、设计、评审、项目报建等工作。 3.统筹协调设计院、监理单位及其他参建单位，保障项目高效推进。 |
1.年龄不超过45周岁（1980年5月1日以后出生）。 2.从事工程类相关工作5年以上。 3.作为项目负责人或者甲方代表至少参与过5000万以上工程项目3个。 4.具有一级建造师、土建类注册工程师、二级建造师或者土建类中级职称满3年；具有高级工程师或者注册类工程师资质。 |
|
4 |
资 产 运营部 |
部长 |
1 |
大学 本科 |
经济和管理学大类、工学大类 |
负责公司土地、房产等资产经营、管理、租赁、维护 |
1.年龄不超过45周岁（1980年5月1日以后出生）。 2.具有资产运营管理岗位3年以上或岗位相关5年以上工作经验。 |
|
5 |
产 业 投资部 |
部长 |
1 |
大学 本科 |
经济和管理学大类、工学大类 |
1.负责招商引资、产业投资工作。 2.负责拟定和施实公司投资战略计划。 3.拓展投资资源，开展创业投资管理、产业项目及商业项目投资。 |
1.年龄不超过45周岁（1980年5月1日以后出生）。 2.具有项目投资管理岗位3年以上或岗位相关5年以上工作经验。 |
|
6 |
审 计 风控部 |
部长 |
1 |
大学 本科 |
会计、财务管理及土建、工程管理等相关专业 |
1.负责搭建并完善公司内部审计体系及相关审计制度、流程，针对公司内控制度的健全性、合理性和有效性进行审计和风控监督，推动公司审计和风控政策的落地执行。 2.负责工程项目造价成本控制；负责工程项目概算、预算、结算评审。 |
1.年龄不超过45周岁（1980年5月1日以后出生）。 2.具有二级造价师或会计、审计、税务等中级及以上职称、岗位相关5年以上工作经验。 3.熟悉国家工程管理、造价相关法规、程序和方法，对企业的重要业务流程的风险、内控规范和合规性有较强的管理经验。 |
|
7 |
企 业 服务部 |
部长 |
1 |
大学 本科 |
经济和管理学、法学大类、工学大类 |
1.为园区企业提供环保咨询、财务咨询、人力资源、办公等服务。 2.配合园区招商引资工作并做好项目引进落地配套服务。 |
1.年龄不超过45周岁（1980年5月1日以后出生）。 2.具有园区管理岗位3年以上工作经验或岗位相关5年以上工作经验。 |
|
8 |
污 水 处理厂 |
厂长 |
1 |
大学 本科 |
环境与安全类 |
1.负责污水处理厂生产运行、工艺技术规范。 2.建立完善厂内规章制度和操作规程。 3.联系对外业务，对接市（区）有关部门，协调周边村（居）有关工作。 |
1.年龄不超过45周岁（1980年5月1日以后出生）。 2.具有专业相关中级及以上职称；具有污水处理厂管理岗位5年以上或岗位相关8年以上工作经验。 |
|
合计 |
8 |
|||||||
附件3
张家界高新区国有公司2025年公开招聘报名表
应聘岗位： 报名序号： |
|||||||||||||
姓 名 |
性 别 |
民族 |
相片 |
||||||||||
出生年月 |
政治面貌 |
学历学位 |
|||||||||||
毕业院校 |
所学专业 |
||||||||||||
职称、执（职）业资格 |
取得时间 |
||||||||||||
户 籍 所在地 |
婚姻状况 |
档案保 管单位 |
|||||||||||
身份证号 |
有何特长 |
||||||||||||
通讯地址 |
邮政编码 |
||||||||||||
联系电话 |
|||||||||||||
个人简历 (从高中写起) |
##年##月 ###### （不够填写可另附页）
|
||||||||||||
业务工作经历及成绩 |
（主要内容为重要的从业经历、业务案例、起草的重要文稿或发表的文章等，不够填写可另附页）
|
||||||||||||
应 聘 人 员 承 诺 |
本人承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。如有弄虚作假，承诺自动放弃考试和聘用资格。
应聘人签名： 年 月 日 |
资 格 审 查 意 见 |
审查人签名： 年 月 日 |
||||||||||
备 注 |
|||||||||||||
