招聘7人5个岗位
湖南理工职业技术学院是隶属于湖南省教育厅的全日制公办普通高等院校。学校始建于1978年，坐落湘潭中心城区，校园环境优美。学校围绕立德树人根本任务，明确“四一两全”战略目标，锚定“精、特、强”办学策略，闯出了一条集约化办学、高质量发展的内涵式特色新路。
为进一步加强队伍建设，根据工作需要，学院决定面向社会公开招聘一批合同制教职工（非事业编）。具体方案公告如下：
一、组织领导
学院成立招聘工作领导小组,负责制定招聘工作方案，落实招聘工作，研究处理招聘过程中出现的重大问题。领导小组办公室设学院组织人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）现役军人；
（二）在读高校非2025届毕业生（指2026年及以后毕业的毕业生）；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（四）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
（五）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（六）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（七）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
（八）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
（九）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位5个，招聘计划7名，全部为专业技术岗位（详见附件）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南理工职业技术学院网站面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年5月15日至2025年5月23日。
2.报名方式：
采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘人员登录湖南理工职业技术学院网站，点击“2025年公开招聘报名入口”图标报名，按岗位要求填写相关个人信息，并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.报名材料:
①请应聘人员登录湖南理工职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南省理工职业技术学院合同制招聘人员报名表》（附件2），须在承诺栏手写签名；
（2）本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；
（3）近期同底彩色免冠1寸照片两张；
（4）招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明（加盖党组织公章，落款日期为2025年1月1日以后）；
（5）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（可入围面试时提供）。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
（三）资格审查
根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查。资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审，通过资格初审人员自行在报名系统打印准考证。通过资格初审人员名单、打印准考证时间在湖南理工职业技术学院组织人事部网站公布。考试时间、地点详见准考证。
2.复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单。复审采取现场审核的方式，考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查，通过资格复审人员全部进入面试、实际操作能力测试。
资格复审的时间、地点、通过人员名单和面试、实际操作能力测试通知在湖南理工职业技术学院组织人事部网站公布。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请学校招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
应聘A01-A05岗位：采取笔试、面试和实际操作能力测试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%，实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%，总分100分，四舍五入）。
面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员（取3人原则，若遇并列取满并列人员）。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、应变能力等，总分100分。
实际操作能力测试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员（取3人原则，若遇并列取满并列人员）。实际操作能力测试采取现场试讲的方式进行，主要测评应聘人员的教学态度、教学基本素质、教学内容、效果、专业知识、应变能力、课堂控制力等，总分100分。
3.合格分数线
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、实际操作能力测试环节（以实际未达到开考或入围比例的环节为准）设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证，考试具体事宜、各环节考试结果在湖南理工职业技术学院网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南理工职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同岗位人员同等工资和福利待遇。
咨询电话：0731-52518776、52554278
监督电话：0731-52554275、52518762
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