因工作需要，金华职业技术大学医学院招聘合同制实验员2名。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

1.遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录，品行端正;

2.热爱教育事业，吃苦耐劳，工作责任心强，具有团队协作意识，能胜任岗位工作;

3.具有适应岗位要求的身体素质和心理素质。

二、岗位职责与福利待遇

(一)岗位职责

负责实验室日常运行与管理，做好实验教学的前期准备、设备调试、维护与管理;统筹实验耗材的出入库管理与台账登记;落实实验室安全管理、日常巡查与废弃物规范处理;协助师生开展实验研究，完成实验资料整理归档及各类实验室保障工作。

(二)福利待遇

薪酬按照学院相关文件规定执行，具体待遇面议。

三、招聘程序

(一)报名时间

公告发布之日起至2026年10月9日17:00截止，逾期不再受理报名。

(二)报名方式

网络报名，应聘者将个人简历，学历学位证书、身份证等扫描件及电子版的近期免冠一寸照片，以压缩包形式发送至邮箱：20080107@jhc.edu.cn，压缩包以“合同制实验员招聘+姓名+电话”命名。

(三)资格审查

1.材料初审：应聘人员报名后，医学院将根据岗位所需条件进行资格初审。

2.现场复审：应聘人员须在考试当天提交①身份证复印件;②学历(学位)证书复印件，同时提供教育部学信网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》;③岗位条件相关的资格证书复印件;④工作经历支撑材料等复印件。

(四)组织考试

考试分为“理论笔试、技能测试、综合素质面试”三个环节，满分均为100分。

(五)录用方式

1.理论笔试：采取闭卷形式，笔试内容为与岗位相关的专业性知识，主要考查工作岗位要求的基本知识与能力。

2.技能测试：采用实操的方式进行。测试项目为现场心肺复苏操作(护理专业)、腰椎间盘突出康复评估与治疗(康复治疗技术专业)。

3.综合素质面试：主要考察应聘人员综合素质、能力水平以及与岗位匹配性等方面。

理论笔试成绩占20%、技能测试成绩占20%、综合素质面试成绩占60%，总成绩计算公式为：总成绩=理论笔试成绩×0.2+技能测试成绩×0.2+综合素质面试成绩×0.6，满分100分。总成绩相同的，按面试成绩优先。

(六)联系方式

联系人：池老师13586995010潘老师13566782353

医学院

2026年9月30日