查看职位表浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司是中国黄酒行业第一家上市公司，拥有全国黄酒行业唯一国家级黄酒工程技术研究中心、唯一国家级博士后科研工作站、唯一国家工业遗产，获“十三五”中国酒业科技突出贡献奖、浙江省人民政府质量奖等奖项荣誉。入选2025年浙江省未来工厂试点企业名单、2025年浙江省先进级智能工厂名单。
现面向白酒、啤酒等成熟酒种行业，引进具有区域市场开拓经验、掌握高端圈层客户资源的中高级销售管理人才。
浙江古越龙山销售项目外包人员招聘岗位信息
| 岗位名称 |
职位要求 （含年龄、性别、学历、专业等） |
薪酬待遇 （万/年，含社保公积金，不含销售激励） |
聘用方式 |
入职时间 |
招聘人数 |
| 销售区域经理 |
45周岁以下，男女不限，大专以上学历，专业不限，有10年及以上酒类快销销售从业经验（特别优秀的可以适当放宽条件） |
20 - 50 |
第三方外包，交五险社保、公积金 |
10月31日 |
10-15 |
具体招聘用工要求如下：
一、用工形式
采用项目外包模式，业绩特别优秀且符合国企招聘条件的，协议期满后，经报批并通过招聘程序可录用为国有企业正式员工。
二、薪酬考核
实行“一人一策”差异化管理，根据岗位职责、区域市场特点和目标任务，制定个性化薪酬及绩效考核方案。
三、经营授权
对选聘的区域经理，赋予相应的招商权、定价权、推广权和人事权，实行“定责、授权、激励、约束”四位一体管理。
四、退出机制
建立以业绩为导向的考核退出机制，明确年度考核指标和任期目标，考核不合格的依法依约解除合作关系。
五、岗位职责
1.全面负责所辖区域酒类市场整体经营管理工作，搭建、管理本地销售团队，落实团队人员管理，完成区域销售业绩目标与任期经营指标。
2.行使区域招商权、定价权、市场推广权、团队人事管理权，制定区域销售策略、招商方案、产品定价及市场推广落地计划。
3.深度开拓区域市场，挖掘、维护渠道客户，开发高端圈层客户资源，拓展白酒、啤酒等成熟酒种渠道，提升古越龙山产品在当地市场占有率与品牌影响力。
4.落实区域绩效考核管理，统筹销售过程管控，跟踪任务达成情况，对区域销售结果负责。
5.贯彻执行公司经营管理制度，落实“定责、授权、激励、约束”管理要求，输出区域市场经营分析，及时反馈市场竞品、客户需求信息。
6.服从公司业绩导向考核机制，完成公司交办的其他销售相关工作。
六、报名方式
联系电话：18966068055,联系人：张亚兰（人才集团）
简历投递通道：zhangyalan@msxrc.com
