招聘3人2个岗位
一、招聘原则
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
1.专业森林消防队员岗位1名。
2.驾驶员2名(需要兼职专业森林消防队员岗位职责。如驾驶员岗位未招满，则该岗位空缺数补充到专业森林消防队员岗位)。
(二)招考要求
1.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感。
2.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、雨雪冰冻等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神。
3.男性，余江范围内户籍，具有大专及以上文化学历(退役军人可放宽至高中学历)。
4.年龄在18-30周岁(1995年10月24日至2007年10月24日之间出生)。
5.驾驶员岗位须持B1、B2及以上驾驶证，需有相关驾驶经验，无重大交通事故违法记录。
6.身体健康，体形端正，身体无纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(本科及以上学历右眼裸眼视力不低于4.0、左眼裸眼视力不低于4.0)。
7.持有B1、B2(及以上)驾驶证的总成绩加1分。
(三)具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的;
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
4.曾被辞退或者开除公职的;
5.曾参加非法宗教和邪教组织活动的;
6.有其他不良行为曾受过公安机关处理的;
7.有法律规定不得聘用其他情形的。
三、招聘程序
(一)现场报名、资格审查
1.报名时间为2025年10月27日-10月30日。
2.报名地点：余江区经济大厦506室
3.报名需提供以下材料：
(1)《招聘合同制专业森林消防队员报名表》(见附件1，请提前下载并填写好);
(2)身份证、学历证书、相关岗位资格证书或其他相关证明文件(驾驶员岗位须提供驾驶证原件及复印件);
(3)近期蓝底免冠彩色一寸照片4张;
(4)户籍地出具的无违法犯罪证明。
4.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假，将取消招聘资格，所造成的后果由报名者本人承担。
资格审查由区招聘合同制专业森林消防队员领导小组(以下简称招聘领导小组)办公室负责，对资格审查合格的，发放笔试准考证，笔试准考证领取时间以具体通知为准。资格审查贯穿于公开招聘全过程，一经发现条件不符者或提供虚假材料者，即取消考试资格。
(二)笔试
笔试采用闭卷方式进行，总分100分。主要测试应聘人员森林消防基础知识、时事政治和公共基础知识。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照3︰1的比例确定入闱体能测试人员名单，并及时通知考生成绩，如遇末位同分情况，一并列入。
(三)体能测试
时间地点另行通知，测试项目及标准详见附件2。
参加体能测试人员自行穿戴好运动服装、运动鞋等。体能测试成绩为五项成绩(1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑)总和。五项体能测试均需取得有效成绩，任意单项未取得有效成绩的不予招聘。
最终成绩为体能测试成绩的80%和笔试成绩的20%。按照1︰1的比例确定入闱体检人员名单，末位成绩相同者，以体能成绩、笔试成绩依次确定排名顺序。
(四)体检
由招聘领导小组统一组织，体检标准按照《应征公民体格检查标准》及相关政策规定执行，费用由报考人员自行承担。体检结束后，体检合格者入闱政审;体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
(五)政审
对入闱对象依据相关要求进行政审。主要了解入闱对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、与招考职位的匹配度等情况。政审合格者，确定为拟聘用人员。因政审不合格而产生的名额空缺，则按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
(六)公示聘用
对拟聘用人员名单及时公示，在公示期内如有异议经查实不符合招聘条件，取消聘用资格，并依次按总成绩排名替补录用。
公示期满无异议后进行试用，拟聘用人员试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。试用期满经考核不合格的，按照相关规定予以解聘。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并与第三方劳务派遣公司签定劳动合同。
四、队员待遇及保障
1.工资参照政府专职消防队员工资及福利待遇标准，由劳务派遣公司管理发放，年终奖金由鹰潭市余江区应急管理局根据队员年度表现进行考核确定等次发放。
2.在职期间实行准军事化管理，统一食宿、被装;
3.实行鹰潭市余江区应急管理局与第三方劳务派遣公司双重管理。工作成绩突出的，按有关规定予以表彰奖励;违反工作纪律的，视情节轻重按照有关规定予以处分直至依法解除聘用关系。
五、纪律要求
招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人报名材料一致，对招聘人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消招聘资格。
本次招聘工作由鹰潭市余江区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组全程监督。
咨询电话：0701-5898727(鹰潭市余江区应急管理局办公室)
监督举报电话：0701-5882300(鹰潭市余江区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组)
六、其他事项
1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响招聘的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。
2.其他未尽事项由本次招聘领导小组负责解释。
附件
