根据工作需要，丰城新高焦化有限公司面向社会公开招聘以下工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

丰城新高焦化有限公司是一家混合所有制企业，筹组于2008年8月，成立于2009年3月，主要股东为江西省投资集团有限公司权属企业江西丰矿集团有限公司(股份占比47%)、易高煤矿资源开发（丰城）有限公司(股份占比40%)、新余钢铁集团有限公司(股份占比10%)和福建三钢闽光股份有限公司(股份占比3%)，注册资本为3.5亿元，总投资11.88亿元，年产冶金焦炭可达110万吨。

二、招聘岗位及人数

炼焦车间煤焦工艺工程师1人；生产技术部煤焦工程师1人；化产车间化产工艺工程师1人；供应部煤焦市场分析师1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.岗位应聘者应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他不适宜报考的人员。

（三）岗位具体条件

1.工作经历计算截止日期为2026年9月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。

2.招聘岗位所需的更多具体条件详见《新高焦化有限公司公开招聘岗位需求表》（见附件）。

四、招聘范围

面向社会公开招聘

五、岗位要求及职责

六、薪酬福利

1.提供丰城市地区具有行业竞争力的薪酬待遇，具体标准根据公司薪酬管理有关制度执行；

2.缴纳“五险一金”；

3.享受双休、法定节假日、带薪年假、提供健康体检。

七、报名时间

报名时间：2026年10月15日至2026年11月30日。

八、报名方式

本次招聘采取线上报名方式。

（2）招聘网站报名人员扫描公告下方报名表二维码下载并填写应聘人员登记表，线上报名时应提交《新高焦化有限公司应聘人员登记表》，身份证、学历学位证书、职业资格证书等电子扫描件，学信网验证报告，通过电子邮件发送至报名邮箱，邮件主题以“姓名+应聘岗位名称”命名。

报名邮箱：924846695@qq.com

联系电话：0795-6689721（杨女士）

江投人力系统

报名表

诚信承诺书

九、招聘流程

招聘信息公告发布后，根据报名情况组织招聘，按资格审查、招聘考试及面试、体检、会议研究决定、公示、录用等程序进行招聘。

（一）资格审查

根据各岗位要求，对应聘人员的资格进行审查，确定参加考试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘条件要求的，将取消其应聘资格或录用资格。资格审查分为线上审查和现场审查。

1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查。

2.现场资格审查。现场资格审查时间及地点另行通知。现场资格审查所需提供材料如下：①报名系统下载并签名的应聘登记表；②身份证原件及复印件；③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件；④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；⑤签字版诚信承诺书；⑥与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；⑦社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；⑧岗位所需的其他相关证明材料。材料请按以上顺序有序放置。

（二）招聘考试、面试

1.笔试。笔试采取闭卷考试进行，总分100分。主要考核应聘者的专业知识、组织能力、综合素质等。笔试合格线为60分。笔试考试由第三方招聘机构负责。笔试成绩出来后，汇总表报送招聘工作领导小组审核确认。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3的比例择优确定面试入闱人员。若最后一名入闱人员笔试成绩并列，则并列人员一并进入面试。若岗位招聘人数与实际参加笔试人员不足1：3比例，该岗位笔试成绩达到合格线人员全部进入面试环节。面试时间地点另行通知。

2.面试。笔试结束后，根据实际情况确定面试人员。面试采取半结构化形式进行，主要考察应聘者综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等适岗专业素质。面试顺序在面试当日抽签决定,面试评委由招聘领导小组及外部评委担任（外部评委由第三方招聘机构提供），面试考官不少于5人。现场打分制，每位评委根据面试者的综合表现独立署名评分，面试成绩得分按评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)为考生原始面试成绩。岗位实际面试人数小于或等于招聘计划数的，考生面试成绩须达到面试合格线，面试合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。

3.综合成绩。专业技术岗位根据笔试成绩占比40%和面试成绩占比60%计算综合成绩，按综合成绩排名确定拟体检考察人选。出现个人自愿放弃的，可按综合成绩高低依次递补体检考察人选。如遇综合分数相同的情况下以面试分高者优先替补。

未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。

（三）体检背调

考察合格的人员进行入职体检，入职体检在公司指定医院，未按规定时间体检的，视为放弃应聘资格。

对体检合格人员开展背景调查，要求提供“一证明一报告一承诺”（无犯罪证明、征信报告、近亲属承诺）。

（四）会议研究决定

根据笔试、面试及体检情况拟写议题，提交公司总经理会会议审议，由公司总经理会会议确定拟录用人选。为保证选人质量，按照宁缺勿滥的原则，对于考察发现问题影响录用的，因体检及背景调查自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可根据实际需求依次补录。

（五）公示

根据会议通过名单，按岗位招聘人数1:1的比例在公司公示栏对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）录用

公示期满无异议，由人力资源部正式发出录用通知，办理入职及相关手续。依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。

十、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。

十一、应聘须知

（一）此次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

（二）应聘者报名需通过我司招聘系统完成。

（三）应聘者报名时务必正确填写常用手机号及电子邮箱，确保通讯畅通。应聘者收到相关通知后，务必及时登录网站查询招聘相关信息并做出回应。因应聘者个人原因造成联系不畅的，或者收到通知未及时回应造成后果的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，我司不再另行通知。

（四）应聘者应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》。应聘者需如实填写江投集团、丰矿集团、新高焦化有限公司领导的近亲属关系。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒近亲属关系的情况，将取消应聘者考试或录用资格。

十二、联系方式

联系人：杨女士0795-6689721