为有效提升樟树市司法行政工作质效，充实基层司法工作力量，优化基层司法队伍结构，决定面向社会公开招聘司法协理员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及工作内容

（一）招聘人数

本次计划招聘司法协理员5名，充实到张家山、福城、大桥、淦阳、鹿江等5个街道司法所协助开展工作，具体岗位分配详见附件1。

（二）工作内容

主要从事基层司法所人民调解、矛盾纠纷排查化解、普法依法治理、法治宣传教育、法律援助初审、社区矫正辅助、基层依法治理、台账资料整理等基层司法行政辅助性日常工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，品行端正；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，无不良社会记录；

4.年龄18周岁以上、40周岁以下（1985年9月15日至2008年9月14日期间出生）。

5.具有大专及以上文化程度。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生可视同本科学历报考；国（境）外学历须取得教育部留学服务中心学历学位认证书；

6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

7.热爱基层司法工作，学习能力较强，能够快速掌握基层司法行政业务知识和工作技能；

8.工作踏实肯干、作风稳重、责任心强，具备良好的沟通协调、文字综合和事务处理能力；

9.符合法律法规及岗位规定的其他报考条件。

（二）优先录用条件

1.政法院校毕业生；

2.获得地市级及以上见义勇为先进个人、英雄模范等荣誉称号的人员。

符合上述优先条件人员，在总成绩相同、体检考察合格的前提下，优先录用。

（三）不得报考情形

凡有下列情形之一的，不得报考、不予聘用：

1.曾受过刑事处罚、被依法免予刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查、审查的；

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或曾被劳动教养、收容教养、收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍，或因违纪违法被原单位辞退、解聘、开除的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒后驾驶等违法行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史、精神病史及其他不适宜从事基层司法辅助工作病史的；

6.编造、散布有损国家声誉、否定党的领导和社会主义制度言论信息，或违反党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；

7.参加非法组织、邪教组织，或从事、参与危害国家安全、损害社会稳定活动的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未修复的；

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

10.曾被开除团籍，或在读期间受到开除学籍处分的；

11.存在其他不适宜从事司法协理岗位工作情形的。

三、招聘程序

本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，依次开展：发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年9月21日—9月24日（每日8:30—12:00，15:00—17:30），逾期不再受理报名。

2.报名地址：樟树市人才发展有限公司（樟树市杏佛路61号樟树市人力资源服务产业园二楼）。

3.报名材料

（1）《樟树市2026年司法协理员报名登记表》1份（自行打印、如实填写，详见附件2）；

（2）本人有效身份证、毕业证书原件及复印件1份；国（境）外学历须额外提供教育部留学服务中心学历学位认证书；

（3）近期1寸蓝底免冠彩色证件照片4张（半年内拍摄）；

（4）人民银行征信中心出具的个人信用报告1份；

（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份（有效期可查询）；

（6）符合加分、优先录用条件的相关证明材料原件及复印件。

本次资格审查为现场初审，原件备查、复印件留存，复印件不予退还，且资格审查贯穿招聘全过程。考生提交材料必须真实、准确、完整，凡存在信息不实、弄虚作假、不符合报考条件等情形，一经查实，立即取消考试、聘用资格，相关后果由考生本人承担。

岗位报考人数与招聘计划数比例须达到3:1方可开考。未达到开考比例的，按规定相应核减招聘名额或取消该岗位招聘计划。

（二）笔试

1.考试科目：综合基础知识+公文写作。主要测试政治理论、法律法规、司法行政业务常识、基层治理常识、公文写作与综合素养等。考试时长120分钟，卷面满分100分。

2.考试时间：2026年9月26日上午9:00—11:00，笔试地点详见准考证。

3.成绩占比：笔试成绩按50%计入总成绩。

4.入围规则：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3比例确定面试入围人员；末位成绩并列人员一并入围。不足比例的，按实际合格人数确定面试人员。

（三）面试

1.面试形式：结构化面试，重点考察岗位适配能力、沟通表达、应急处置、基层工作认知及综合素养。

2.面试时间、地点另行通知，考生须凭本人有效身份证、准考证入场。

3.面试分值：满分100分，成绩保留两位小数，四舍五入。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格线的，不得进入后续环节。

4.成绩占比：面试成绩按50%计入总成绩。

（四）加分政策

1.取得国家统一法律职业资格A类证书的，加3分；

2.持有全国社会工作者、心理咨询师职业资格证书的：初级加0.5分、中级加0.8分、高级加1分。

加分规则：同类证书按最高等级计分，不累计；两类加分项目不重复叠加，考生加分最高不超过3分。加分材料以报名现场提交的有效证书为准，逾期不予补报。

（五）总成绩计算及合格线

报考人员的总成绩由笔试成绩、面试成绩和附加分三部分组成。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分。

合格线为60分，总成绩未达合格线的，不纳入体检、考察范围。

（六）体检

1.根据总成绩从高到低，按招聘计划数1:1比例确定体检人员。总成绩相同的，优先顺序为：①符合优先录用条件人员优先；②优先条件一致的，以面试成绩高者优先。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自理。未按规定时间参加体检或体检不合格、自动放弃的，取消资格。

（七）考察

1.体检合格人员进入考察环节。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及司法辅助岗位政审要求执行，重点考察政治立场、现实表现、遵纪守法、征信情况、有无违法违纪等情况，政治不合格、考察不合格的一律不予聘用。

2.递补规则：因体检、考察不合格或考生自愿放弃产生岗位空缺的，在面试合格人员中，按总成绩依次等额递补，递补仅限一次。

（八）公示和聘用

拟聘用人员名单在官方平台公示5个工作日。公示期间查实存在影响聘用问题的，取消聘用资格。

公示无异议后，由市司法局按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》办理聘用手续。聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格、不能胜任岗位或存在违规违纪情形的，予以解聘。

本次招聘岗位服务期3年，服务期内不得擅自离岗、辞职、借调，违约按合同约定承担相应违约责任。

本次岗位为编外聘用制管理，人事档案由市人才交流服务中心统一管理，薪酬待遇、社会保险按单位统一标准执行，具体待遇可咨询市司法局。

四、其他事项

1.所有招聘环节公告、名单、通知均通过樟树发布、法治樟树官方微信公众号发布，不另行单独通知。

2.考生务必保持通讯畅通，因个人原因失联、未及时关注公告、错过招聘环节的，后果自负。

3.全程严查弄虚作假、替考、违规违纪行为，一经查实，立即取消应聘资格，记入诚信记录，情节严重的依法依规处理。

4.本次招聘不指定考试教材、不举办、不委托任何机构开展考前培训，请考生谨防诈骗。

5.本公告所称“以上、以下、以内”均含本级、本数。

6.本次招聘各环节如需调整，以官方后续补充公告为准。

7.资格审查贯穿招聘及试用期全过程，任何环节发现不符合报考条件、信息造假的，一律取消聘用资格。

8.咨询电话：邹女士：18279554479（工作日08:30—12:00，15:00—17:30）

五、本公告由樟树市司法局、樟树市人力资源和社会保障局负责解释，本次招聘具体考务工作委托樟树市人才发展有限公司组织实施。

咨询电话：

樟树市司法局政工室：0795-7333899

樟树市人才公司：0795-7362719