二、报名时间：2026年8月20日起（直至招满）

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。

3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。

4.服从领导安排。

（二）岗位条件

1.学历要求全日制本科（第一学历本科），专业要求人力资源、行政管理相关专业，需有人力管理相关工作经验。

2.负责员工考勤统计、人员信息台账维护，对接处理劳动用工相关事宜，开展用工风险自查，协助处置劳动纠纷，协助综合办公室开展公文材料整理、会议保障、后勤保障等综合性事务，完成领导交办的其他工作任务。

3.品行端正，责任心强，工作细致严谨，熟练使用Office办公软件，有较强沟通协调与事务统筹能力，服从岗位工作安排。

4.持有企业人力资源管理师证书优先。

四、薪资待遇

1.月应发5000左右（含五险个人部分），缴纳五险。

2.第一个月为试用期，试用期工资标准4200元。

3.包吃包住，提供宿舍。

4.双休，节假日正常放假（如遇特殊情况需根据工作安排加班）。

五、报名办法

发送个人简历至邮箱535470574@qq.com