招聘1人1个岗位
因工作需要，高安市中医院面向社会拟公开招聘临时合同制人员1名，为确保招聘工作有序进行，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优聘用。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，品行端正，无违法犯罪、违规违纪不良记录，具有良好的政治素质；
2.热爱卫生事业，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3.身体健康，具有正常履行相关岗位职责的身体条件、心理素质；
4.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；
5.符合公开招聘职位所需要的其他条件。
（二）具体招聘岗位、需求人数、学历及其他要求
不得报考的情形有：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；（4）普通高校全日制在读生不能以原已取得的学历报考；（5）聘用后构成回避关系的人员；（6）具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2026年6月2日至2026年6月10日（工作日期间每天上午08:00-11:30、下午14:30-16:30接受报名）；
2.报名地点：高安市中医院人事科（新门诊综合大楼十七楼1705室）；
3.咨询电话：0795-7210598；
4.报名材料：
（1）本人近期一寸免冠彩色照片2张；
（2）有效身份证原件及复印件一份；
（3）毕业证原件及复印件一份，大专及以上学历提供学信网生成有效期内含二维码的学历证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）一份；高级技校、技师学院毕业生需提供“江西省人力资源和社会保障厅”江西省技校信息管理平台的毕业证书查询认证结果界面一份；2026届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》一份并现场签订《如期取证承诺书》（2026届毕业生须于2026年8月31日前取得岗位要求的学历证书，未按时取得相应学历证书者，取消聘用资格）；
（4）若具有中药士及以上资格证，需提供相应资格证原件及复印件一份；
（5）现场填写《高安市中医院招聘报名表》及《高安市中医院应聘人员近亲属报告承诺书》。
5.其他事项
（1）现场报名与资格审核同步进行，应聘人员应准备齐全相应报名材料进行报名。本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡发现有报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不相符、或有虚假行为的随时取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（2）报名合格人数与招聘人数之比不足3:1时，延长报名时间，延长时间不少于7个工作日；延长期满后比例仍不足3:1的，经医院院长办公会、院党委会研究决定并提交上级主管部门备案后调整比例。
（二）考试安排
1.领取准考证
报名成功的人员，请凭本人有效居民身份证原件到中医院人事科（新门诊综合大楼十七楼1705室）领取准考证，领取时间另行通知。领取准考证原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人代领。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能领取准考证。
2.考试安排
①考试时间：另行通知；
②考试地点：中医院新门诊综合大楼十七楼会议室；
③考试方式及要求：采取笔试方式进行，满分100分，考试成绩合格分数线为60分，考生考试成绩达到合格分数线的才能进入下一招聘环节。笔试内容：不指定教材，均为相关专业理论知识，笔试应考时须携带黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带手机等电子产品。
④其他要求：考生凭准考证和有效居民身份证原件提前15分钟进入考场并尽早就座，考试开始5分钟后不得进入考场，考试结果在考试当天公布。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响招聘工作的，后果由考生本人承担，如考生不按规定的时间、地点参加考试的，视作自动放弃。
（三）体检
体检工作由医院组织实施，在笔试合格人员中，根据考生考试成绩，从高到低，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。考试成绩相同时，依次按具备中药士及以上资格证者且资格证由高到低优先原则、学历高者、年龄小者优先确定体检人选。确定名单后，张榜公示，体检时间另行通知。体检时应携带身份证原件按指定地点准时参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。如体检对象因个人原因不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃，后果由考生自行承担；体检结果不合格者不予聘用。如因体检结果不合格或因个人原因自动放弃的，其公开招聘职位可按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）考察
主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。如因考察不合格或因个人原因自动放弃的，其公开招聘职位可按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示、聘用
根据体检及考察结果等额确定拟聘用人选，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议后，按规定办理聘用手续，依照有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。如出现自动放弃等缺岗情况，人员缺额按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
四、待遇
工资、福利待遇等按现行医院临时合同制人员待遇执行。
五、其他事项
本次招聘考试成绩自拟聘名单公示期满起保留1年，1年有效期内岗位因聘用人员辞职、放弃、试用期不合格等出现空缺，或其他相同职责的岗位因人员辞职等原因出现空缺时，如用人科室因工作需要，经医院院长办公会、院党委会研究决定，按照“退一补一”原则，在笔试合格人员中，按考试成绩从高到低的顺序依次递补，递补手续按照本公告有关环节的规定办理。
