招聘7人7个岗位
为深入推进国有企业改革，充实国有企业人才队伍，铜鼓发展投资集团有限公司、江西铜鼎实业发展有限公司、铜鼓县兴铜林业发展有限公司拟向社会联合公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位、任职资格条件等详见《铜鼓县县属国有企业2026年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附表1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的年龄、学历、经历等资格条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名：
1.因犯罪受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.受处理处分期间或者未满影响期限的；
7.其他不符合任职条件的。
（三）报考注意事项
1.年龄条件。所有报考考生必须年满18周岁方能报名，18周岁以上即指2008年5月14日（含）以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：38周岁及以下是指1988年5月14日（含）以后出生，45周岁及以下是指1981年5月14日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.专业和学历要求。各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》，岗位表中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。
3.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须在资格审查时提供相关证明材料（单位社保医保缴纳证明、工资银行流水或劳动合同）。涉及工作经历期限的计算，截至2026年5月14日。
4.职称（职业资格）和其他资格条件。招聘岗位注明有职称（职业资格）和其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。报考者取得职业资格、专业技术职称等证书的时间须为网上报名结束之日前。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等程序进行，具体工作由招聘工作专班组织实施。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：自本招聘公告发布之日起至2026年5月14日18时截止（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，双休日不接受报名）。报名时间结束后，报名人员提供的材料不再受理。
2.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员到拟报考岗位对应的用人单位（企业）现场提交报名材料，不收取报名费用，每人限报一个岗位，如果报多个岗位，则报名无效。
现场报名地点：
铜鼓县城南西路90号
铜鼓县财政局办公大楼5楼501号
联系电话：
15932830377（铜发集团）
18970573022（铜鼎公司）
13767598909（兴铜林业公司）
3.报名材料：
（1）《铜鼓县县属国有企业2026年面向社会公开招聘工作人员报名表》（附表2）
（2）本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、获奖证书等相关材料。
使用国（境）外学历学位应聘的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料，岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在报名前取得并提交。未在规定时间内取得并提交有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。
（3）报考岗位有工作年限及从事岗位工作经验要求的，须提供加盖公章的劳动（聘用）合同或能证明相关工作经历的其他证明材料复印件或扫描件。
（4）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他材料复印件或扫描件。
（5）个人征信材料、无犯罪记录证明材料。
（6）报名人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，报名实行诚信报名，提供虚假信息者，一经发现，立即取消资格，报名成功后不得修改报名信息。
4.资格审查：根据招聘条件和岗位要求，由用人单位（企业）对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行初步审查后报县财政局审核。最终资格审查结果由用人单位（企业）以邮件或电话等方式反馈给应聘人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有不符合报考条件或弄虚作假的，均取消应聘资格；若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系的，后果自负。
（二）考试
本次考试采用笔试与面试相结合的方式进行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试（满分100分，时间120分钟）
（1）开考比例。各岗位笔试人数按招聘计划数以不低于为1︰3的比例确定。如岗位资格审查合格人数未达到开考比例，原则上取消本岗位招聘。确属特殊情况需调整开考比例的，经工作专班研究报分管县领导同意后可将开考比例调整为1︰2。
（2）笔试内容。笔试主要测试应聘人员岗位匹配的相关知识和公共基础知识，笔试采取闭卷形式进行。
（3）合格分数线。考生笔试成绩可入围面试的最低分数线为60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的考生，取消入围面试资格。
（4）笔试时间、地点另行通知。
2.面试（满分100分）
（1）面试人选确定。各岗位按计划聘用人数与面试人数原则上不低于1︰3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。末位笔试成绩并列者，同时进入面试。
（2）面试递补规则。若岗位在面试前出现人选空缺，将从同一招聘岗位的其他报考者中，按笔试成绩由高到低依次等额递补。面试人数为1人时，则该考生面试成绩须达到75分及以上，方能进入下一程序。
（3）面试形式与内容。面试采用结构化面试方式进行，重点考察应聘者的组织协调、领导管理、经营决策、应急处置、专业素质、逻辑思维等能力。面试成绩低于70分的不进入下一环节。
（4）面试具体时间、地点另行通知。
3.考试成绩确定。最终考试总成绩满分100分。计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后2位。
（三）体检与考察
1.体检。根据考生考试总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1︰1的比例确定体检人选，当考生总成绩相同时则按面试成绩从高到低的顺序确定，同等条件下优先聘用退役军人。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考生自行前往县级以上人民医院进行健康体检，体检费用自行承担。
2.考察。体检合格者进入考察环节，由用人单位（企业）组成考察组进行考察。采取家庭走访、谈话、查阅资料等方式，对考察对象的政治素质、专业能力、工作实绩、个人品行及遵规守纪等情况进行全面了解。考察不合格者不予聘用，因此出现的岗位缺额，可根据考试总成绩由高到低依次递补。被考察人自愿放弃聘用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。
（四）公示与聘用
1.公示：用人单位（企业）对体检、考察合格的拟聘人员进行公示，公示期5个工作日。
2.聘用：公示期满无异议，由各用人单位（企业）办理入职手续并签订劳动合同。
3.薪酬待遇：薪酬标准及相关福利待遇按用人单位（企业）相关规定执行。
四、监督与回避
（一）招聘过程监督。工作严格按照企业有关人事纪律规定进行，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督，任何单位或个人不得弄虚作假、徇私舞弊，一经查实取消当事人应聘资格，并追究有关人员责任。
（二）招聘回避制度。各用人单位（企业）中层以上员工的配偶、子女、兄弟姐妹及其配偶的兄弟姐妹、子女的配偶属于回避范围，如遇其他需回避情况，按相关文件执行。
考务咨询电话：
15932830377（铜发集团）
13767598909（兴铜林业公司）
18970573022（铜鼎公司）
监督举报电话：0795-8726616（铜鼓县财政局）
本公告解释权归铜鼓县财政局、铜鼓县人社局、铜鼓发展投资集团有限公司、铜鼓县兴铜林业发展有限公司、江西铜鼎实业发展有限公司共同所有。
