招聘21人17个岗位
为满足发展需要，2026年袁州区区属国有企业面向社会公开招聘工作人员共21人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共招聘区属国有企业工作人员21名。具体招聘岗位及要求详见《2026年袁州区区属国有企业面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员须具备下列条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5．具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1．因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的；
7．现役军人；
8．在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
9．根据相关人事管理回避规定，应聘人员不得报考聘用后即构成任职回避情形的岗位，即与本人有亲属关系的人员担任管理层成员的用人单位（含子公司和参股企业）的岗位。（本规定所称企业管理层人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）；
10．法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1．网上报名。
本次招聘采取网上报名，以电子邮件形式进行。即日起至4月27日17：00，符合资格条件的人员自行下载并填写《2026年袁州区区属国有企业面向社会公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2），将报名材料电子版发送至工作邮箱：yzds210＠163.com。每名考生限报1个岗位，
网上报名时须提供以下资料：应聘人员报名表、有效期内身份证正反扫描件、一年内正面免冠照片（电子版）、毕业证和学位证扫描件、加盖公章的工作经验证明材料（附件3）、个人征信、报名岗位要求的资格证、其他佐证材料扫描件。报名邮件主题请注明“报名岗位名称＋报名岗位代码＋姓名”。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格预审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2．网上改报。笔试开考比例不低于3：1，对报考人数达不到开考比例的岗位，对报考人数达不到开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位；如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘计划予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将于2026年4月28日在袁州区政府网、秀江微语微信公众号公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可于2026年4月28日9：00－17：00进行一次网上改报。改报期间不接受未报名人员报名。改报咨询电话：0795－3588535。
3．领取笔试准考证时间：2026年5月8日9：00至5月9日12：00，地址：袁州大厦0210室。
（二）笔试
笔试由区人社局统一组织实施。
1．笔试时间、地点：笔试时间定于2026年5月10日上午。
2．笔试内容：公共基础知识、与招聘岗位匹配的相关知识等，分值为100分，笔试时间为120分钟。
3．公布成绩。笔试成绩拟于2026年5月中旬公布，考生可电话联系0795－3588535查询本人成绩。
4．笔试合格分数线为60分（即考生笔试成绩可入围面试的最低分数线），笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入围面试资格。
5．确定面试入围人员。笔试成绩达到合格线的，根据笔试成绩从高分到低分以1︰3的比例确定入围面试人员，末位同分者一并入围；未达到1︰3的，该岗位考生全部进入面试。
（三）资格审查
资格审查时间、地点：另行通知。
资格审查时须提交材料如下：
（1）报名表、有效期内的身份证、毕业证书、学位证书、报考岗位要求提供的证书、工作经历证明（附件4）、近期免冠1寸照片2张等，以上证件均须提供原件，并提交1套复印件；
（2）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》和《教育部学籍在线验证报告》纸质版、诚信报考承诺书（附件5）等；
（3）属机关事业单位及国有企业工作经历的，需提供工作单位出具的工作证明和养老保险凭据；属其他单位工作经历的，需提供工作单位出具的工作证明、劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳企业职工养老保险缴费凭证。
入围面试的考生要在规定的时间内参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。资格审查合格的考生，现场领取面试准考证。资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
（四）面试
面试由区人社局统一组织实施。
1．时间和地点：另行通知。
2．面试内容：面试总分100分，时间为12分钟，采用结构化面试，主要考察考生逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
3．面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，招聘计划不再调减。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，将组织现有入围人员面试。实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。
（五）考试总成绩计算办法
考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。成绩保留小数点后两位，四舍五入。
（六）体检和考察
根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。
体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后由用人单位办理聘用手续。
体检合格后，参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序对体检合格人员进行考察。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格。
对因体检不合格、考察不合格或本人放弃造成的岗位空缺，从同一岗位的入围面试人员中按照总成绩从高到低等额递补，若无符合递补条件的，则该岗位空缺。
（七）公示和聘用
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，招聘单位依法与聘用人员签订劳动合同，按程序办理相关聘用手续。其中：试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除劳动合同。因试用不合格产生岗位空缺的，不再递补。
聘用人员薪资待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。
四、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）咨询电话
考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请拨打用人单位电话咨询。
宜春市袁州区国投集团有限公司：张琴0795-3588985。
江西赣硒矿业有限公司：罗来林0795－3292965。
宜春市袁州区财投有限责任公司：张恬13340099566。
（三）本方案由宜春市袁州区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
附件
