招聘2人2个岗位
一、公司简介
樟树河西码头由省港口集团投资建设，是目前港口集团公司在赣江流域布局的单个投资额最大的综合码头项目，码头地处赣江下游袁河与赣江交汇处下游，西汊支左岸，水路距南昌75公里，距上游新干水电枢纽距离23公里。目前主要承担樟树及周边高安、丰城、吉安、萍乡、新余等地大宗物资中转运输任务，是赣江流域布局的单个投资额最大、岸线最长、泊位最多、占地面积最大的综合性码头。
该码头由省港口集团（99.5％）、中国江西国际经济技术合作有限公司（0.25％）、新余新钢集团有限公司（0.25％）共同出资设立的樟树市赣港港口经营有限公司，公司属于江西省港口集团三级子公司，按省港口集团有限公司授权经营港口国有资产，依法从事装卸搬运、港口理货、智能港口装卸设备销售，专业保洁、清洗、消毒服务，国内贸易代理，普通货物仓储服务等港口生产经营业务。
二、人员招聘计划
| 招聘岗位 | 需求人数 | 报名条件 | 岗位要求 | 薪酬标准 | 备注 |
| 调度员 | 1 | 1.大专及以上学历，有相关工作经验优先； 2.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 3.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥； 4.学习能力强，能熟练操作电脑、电脑管理系统及OFFICE办公软件； 5.沟通协调能力突出，能应对突发状况。 |
1.负责与船泊、车队、客户等单位的日常沟通与协调； 2.制定货物装卸作业计划； 3.监控作业计划的执行情况，及时处理作业过程中的突发事件和异常情况； 4.负责皮带机的开启与关闭，皮带机作业时关注皮带机运行情况与沿线作业情况； 5.关注现场安全生产情况，熟悉公司安全管理制度，发现作业现场有“三违”情况要立即停止作业。 |
试用期1-2个月，试用期工资为考核后80%，期满5000-6500，并具有考核浮动系数0.8-1.2；含五险，包吃包住，每月休息4天假；持有安全员证优先，并有持证补贴。 | / |
| 现场指挥员 | 4 | 1.高中及以上学历，有理货相关工作经验优先； 2.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 3.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥； 3.能简单操作电脑管理系统及OFFICE办公软件； 4.具有良好的对外沟通能力， 能应对突发状况。 |
1.负责船岸交接，根据作业计划及现场实际作业情况，指挥船舶靠离码头； 2.做好作业前后（与船舶、货代、劳务）手续办理工作； 3.严格执行交接班管理规定，规范填写交接班记录本； 4.负责现场车辆指挥调度，合理有序安排作业车辆排队作业； 5.做好每日安全巡查工作，做好作业区反“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）工作； 6.做好当班环保、卫生工作，加强作业区环境卫生检查。 |
试用期1-2个月，试用期工资为考核后80%，期满5000-6500，并具有考核浮动系数0.8-1.2；含五险，包吃包住，每月休息4天假；持有指挥员证优先，并有持证补贴。 | / |
| 吊机司机 | 4 | 1.高中及以上学历， 2.有起重机械操作证和吊装相关工作经验； 3.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 4.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥。 |
1.取得相关特种作业人员操作证； 2.能够严格执行十不吊、十不准、十必须，确保吊装作业安全； 3.每日作业前应按规定穿戴劳动防护用品，并仔细检查作业环境，及时反映危及人身、设备、系统安全的情况； 4.上机前和下机后对设备进行检查； 5.负责进行设备日常维护管理工作； 6.安全素养高，能够拒绝违章作业。 |
持有特种作业证优先，试用期1个月，试用期工资为考核后80%，期满6000-8000，并具有考核浮动系数0.8-1.2；含五险，包吃包住，每月休息4天假；学徒工每月2000元/月，学徒试用期2个月，学习期间需自行考证，其他同上。 | / |
| 设备司机 | 4 | 1.高中及以上学历， 2.有起重机械操作证和吊装相关工作经验； 3.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 4.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥。 |
1.操作螺旋卸船机、装船机完成装卸任务，根据作业情况调整操作方法，监控货物质量与环保要求； 2.日常点检、润滑、清洁及简单故障排除，作业后规范停放设备并执行防风措施； 3.上机前和下机后对设备进行检查，遵守安全操作规程，检查工作区域隐患； 4.接受调度指令，参加班前/班后会，如实填写运行日志和交接记录； 5.每日作业前应按规定穿戴劳动防护用品，对设备异常或事故果断处理，保护现场并参与抢救，及时上报问题； 6.安全素养高，能够拒绝违章作业。 |
试用期1-2个月，试用期工资为考核后80%，期满4500-5500，并具有考核浮动系数0.8-1.2；含五险，包吃包住，每月休息4天假；持有Q2操作证者优先，并有持证补贴。 | / |
| 电气技术员 | 1 | 1.大专及以上学历，电气工程、电气自动化等专业，有相关工作经验优先； 2.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 3.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥； 4.学习能力强，能熟练操作电脑、电脑管理系统及OFFICE办公软件； 5.沟通协调能力突出，能应对突发状况。 |
1.负责组织港机、皮带机控制系统电气设备的安全技术检查、设备普查，对操作、保养及安全情况进行监督、评估，对存在的技术问题、安全隐患等下达整改指令，跟踪落实； 2.负责设备电气的日常技术管理，监督指导使用、维修单位电气设备的使用、保养和维修工作，负责新增电气项目、技改电气部分的设计审查及验收； 3.组织制定电气设备管理人员、维修人员的岗位技术培训和考核计划；组织新技术推广、培训工作； 4.安装调试和验收工作，负责电气技术消化及售后服务的联系跟踪。 |
试用期1个月，试用期工资为考核后80%，期满4000-4500，并具有考核浮动系数0.8-1.2；含五险，包吃包住，每月休息4天假；持有特种作业证优先，并有持证补贴。 | / |
三、报名方式
请符合条件人员发送简历、岗位相关要求证书，无犯罪记录证明至邮箱164646675@qq.com。
