招聘4人1个岗位
因工作需要，丰城市林业局公开招聘专职护林员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
专职护林员4名
(工作地点为河西片区梅林镇、河东片区杜市镇、丰乐片区洛市镇、拖铁片区荷湖乡，各片区具体分配工作地点以实际安排为准)
岗位要求
1.年龄在35周岁以下(即1990年6月及之后出生);
2.具有大专及以上学历，且要求林业相关专业(应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应学历学位);
3.须遵守单位统一的岗位分配与工作安排。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规;
3.有良好的品行和职业道德，具有正常履行职位职责相适应的专业、技能及身体条件;
4.专业必须与岗位要求相符，专业分类详见《学科专业目录汇编》(附件1)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.在考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人;
6.与用工单位在职领导班子成员存在近亲属关系的;
7.法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2025年7月15日至2025年7月20日17:00。
2.报名方式
采用线上线下两种报名方式进行。
线上报名：报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮箱至fcrcfz@163.com(发送邮件主题格式：姓名+电话号码+报考单位+报考岗位)，报考材料提交不齐全视为无效。
线下报名地址：丰城市市民中心南区政务服务中心一楼丰城人力A08窗口(周六、日及法定节假日线下不报名)。
线上线下仅选择一种方式即可，无须重复报名。
报名所需材料：
(1)本人有效居民身份证复印件(正、反两面);
(2)毕业证书复印件;
(3)本人近期(六个月内)一寸照片(半身免冠正面证件照)1张;
(4)《报名登记表》(附件2);
(5)中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》;
(6)《诚信报考承诺书》(附件3)。
招聘考录实行诚信报考制度，报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书(附件3)上签字加盖手印。资格审查贯穿考录全过程。
笔试开考比例不低于1:2，对报考人数达不到开考比例的职位，核减或取消相应职位计划数，具体核减或取消情况将在丰城市人才发展有限公司公众号公布，请考生及时关注。
(二)笔试
1.领取准考证：考生于2025年7月22日-2025年7月23日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:00)期间前往丰城市市民中心南区政务服务中心一楼丰城人力A08窗口领取笔试准考证。
2.笔试内容：科目为职业能力倾向测验(A)和综合应用能力(A)，满分为100分，其中：职业能力倾向测验占60%，综合应用能力占40%。采取闭卷形式，所有考生都要参加笔试。笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。
3.笔试时间、地点详见笔试准考证。
笔试结束后，所有岗位面试开考比例按不超过1:3的比例(即面试入闱人数≤招聘人数×3)，从高分到低分确定进入面试的人员。如遇末位同分情况，一并入闱面试。
(三)现场资格审查
资格审查由招聘公司和用工单位共同负责。现场资格审查时间、地点及相关事项：另行公告通知。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
(四)递补面试人员
资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由招聘公司和用工单位从本岗位未入闱且排名在应入闱面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。
(五)面试
1.面试时间、地点详见面试准考证。
本次面试采用结构化方式，所有岗位面试满分均为100分。
2.成绩计算：考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;
面试成绩、考试总成绩均精确到小数点后两位数。考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员(总成绩相同时，面试成绩高者优先)。
(六)体检
入闱体检人员需在指定的医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关政策规定执行，体检费用考生自理。
体检合格后收集并核验考生有无犯罪记录，个人征信报告等情况。如本次拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用，并根据实际情况按同岗位考试总成绩名次从高分到低分进行递补。
(七)公示
拟聘用人员名单在丰城市人才发展有限公司微信公众号等进行公示，同时接受社会监督。公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期满后无异议，本次招聘人员与第三方劳务公司签订劳动合同，试用期一个月。试用期满考核不合格，用工单位有权单方解除劳动合同。
四、监督与回避
1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。
2.招聘实行回避原则，考生应主动报告与用工单位在职领导班子成员存在的近亲属关系。用工单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与考生存在近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。
五、其他事项
1.报名人员须填写有效联系方式，并密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号，所有通知、公告均在公众号公布，不单独通知个人。在招聘期间，应及时了解公众号的最新公告，因本人未及时关注公众号信息而错过重要信息并受到影响的，责任由应聘人员自行承担。
2.本招聘公告由丰城市人才发展有限公司负责解释。
3.报名咨询电话：0795-6203666。
4.特别提示：本次招聘不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
