招聘8人6个岗位
根据公司业务发展需要，经公司研究，现委托江西施瑞德人才发展有限公司对外公开招聘8名劳务派遣工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正;
3.工作责任心强，认真负责，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排;
4.具有正常履行职责的身体条件，体检合格;
5.具有与招聘岗位相匹配的职业技能水平。
(二)不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚和行政拘留的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.曾被开除公职的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.本人被列入失信被执行人名单的;
6.其他不宜报名的情形。
二、招聘岗位
1.新余市属文化传媒旅游集团有限责任公司招聘：综合文秘岗2名;
2.新余市广播影视有限公司招聘：编导岗1名，活动策划岗1名;
3.新余市智媒文化旅游产业发展有限公司招聘：旅游专员岗2名;
4.江西智媒小马景区管理有限公司招聘：新媒体宣传岗1名;
5.新余市日报出版印务有限责任公司招聘：综合行政岗1名。
三、岗位职责及任职条件
新余市属文化传媒旅游集团有限责任公司
综合文秘岗2名
【岗位职责】：
(1)负责集团通知、报告、会议纪要、讲话稿、工作总结、新闻稿等各类文书撰写与处理，确保行文规范、准确高效。
(2)协助推进综合管理工作，梳理管理流程，做好跨部门沟通协调与信息传递。
(3)承担重要会议、活动的材料准备、记录整理及决议跟进等文秘保障工作。
(4)运用Office办公软件完成复杂文档排版、数据图表及演示文稿制作。
(5)完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
(1)年龄35周岁及以下(1991年1月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，中文、文秘、行政管理、新闻、企业管理等相关专业优先。
(2)具备综合管理或文秘相关工作经验，熟悉企业管理全流程者优先。
(3)具备良好沟通协调能力、执行力与责任心，细致严谨，严守保密制度。
(4)服从集团要求统一分配。
【薪酬待遇】：
试用期为2个月，试用期工资为3000元/月，无其他福利;转正后薪酬待遇按《市传媒旅游集团公司薪酬管理办法(试行)》文件规定定档，缴纳“五险”，三节及生日福利1500元/年(无其它工会福利)，提供餐补，录用后与第三方公司签订劳务派遣合同。
新余市广播影视有限公司
编导岗1名
【岗位职责】：
(1)主导视频内容选题策划，结合公司定位与媒体传播需求，挖掘优质内容方向，制定具有针对性的创作方案。
(2)独立完成视频脚本创作，精准设计叙事结构、镜头逻辑、台词话术及节奏把控，确保脚本符合传播定位与拍摄可行性。
(3)统筹视频创作全流程，负责拍摄与后期制作的创意指导与质量把控，与制作团队高效沟通创作意图，保障成品呈现符合脚本要求与播出标准。
(4)对接传统媒体栏目与新媒体账号运营需求，制定视频内容适配与传播策略，跟踪传播数据并优化创作方向，提升内容影响力。
(5)参与公司项目前期策划与后期复盘，负责项目相关创意文案撰写、资料整理及跨部门协调，保障项目顺利推进。
【任职要求】：
(1)年龄30周岁及以下(1996年1月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，传媒相关专业优先。
(2)熟悉传统媒体节目制作与新媒体运营逻辑，具有视频编导相关工作经验者优先。
(3)具备扎实的拍摄、编辑实操能力，能熟练运用相关设备与软件。
(4)具备良好的沟通协调能力、创新意识与抗压能力，团队协作性强。
(5)服从集团要求统一分配。
【薪酬待遇】：
试用期为2个月，试用期工资为3000元/月，无其他福利;转正后薪酬待遇按《市传媒旅游集团公司薪酬管理办法(试行)》文件规定定档，缴纳“五险”，三节及生日福利1500元/年(无其它工会福利)，提供餐补，录用后与第三方公司签订劳务派遣合同。
活动策划岗1名
【岗位职责】：
(1)负责根据客户需求、品牌定位及市场趋势，独立完成各类活动的策划方案撰写，制定具有创新性和可操作性的活动方案。
(2)负责制定详细的活动执行计划，明确各环节任务分工、时间节点及质量标准，确保活动策划方案能够执行操作，保障活动的顺利开展。
(3)负责活动所需资源的整合与调配，协调内部跨部门团队紧密合作，同时与外部供应商建立良好合作关系并进行有效沟通与管理，为活动提供充足的资源支持。
(4)负责开展市场调研活动，收集行业数据、消费者反馈、市场动态等信息，为活动策划和执行提供数据支持和决策依据。
【任职要求】：
(1)年龄30周岁及以下(1996年1月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、视觉传达设计等设计、策划、传媒相关专业，具备相关专业知识和素养。
(2)熟练掌握活动执行流程与细节管理，具备卓越的现场组织协调能力和应急处理能力，能够在复杂多变的活动现场环境中迅速应对各种突发情况。能够适应高强度工作节奏，接受长时间户外工作安排，具有较强的体力与耐力应对复杂工作场景，确保活动现场的有序进行。
(3)具有强烈的责任心和敬业精神，对活动策划和执行工作充满热情，能够全身心投入工作中，勇于承担工作压力和责任，保证活动策划和执行工作的质量和效率。
(4)服从集团要求统一分配。
【薪酬待遇】：
试用期为2个月，试用期工资为3000元/月，无其他福利;转正后薪酬待遇按《市传媒旅游集团公司薪酬管理办法(试行)》文件规定定档，缴纳“五险”，三节及生日福利1500元/年(无其它工会福利)，提供餐补，录用后与第三方公司签订劳务派遣合同。
新余市智媒文化旅游产业发展有限公司
旅游专员岗2名
【岗位职责】：
(1)协助推进旅游项目策划、落地与执行，参与线路优化、活动筹备等相关工作。
(2)对接客户、供应商及合作渠道，维护良好的合作关系，保障项目服务质量。
(3)收集文旅市场动态及竞品信息，整理分析后提出有效建议。
(4)配合部门完成日常事务，助力文旅品牌推广与口碑提升。
(5)完成部门交办的其他事务。
【任职要求】：
(1)35周岁及以下(1991年1月1日以后出生)，全日制大专及以上学历，旅游管理等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽条件。
(2)持有导游证者优先，熟悉旅游团带队流程，能妥善安排游客食宿、交通等事宜。
(3)需长期在外带团，能适应频繁出差及弹性工作，抗压能力强，可灵活应对行程中的突发状况。
(4)沟通表达能力佳，服务意识强，具备良好的组织协调能力和团队协作精神。
(5)服从集团要求统一分配。
【薪酬待遇】：
试用期为2个月，试用期工资为3000元/月，无其他福利;转正后薪酬待遇按《市传媒旅游集团公司薪酬管理办法(试行)》文件规定定档，缴纳“五险”，三节及生日福利1500元/年(无其它工会福利)，提供餐补，录用后与第三方公司签订劳务派遣合同。
江西智媒小马景区管理有限公司
新媒体宣传岗1名
【岗位职责】：
(1)根据景区宣传需求，制定拍摄计划，完成景区自然风光、人文景观、节庆活动、民宿环境、服务场景等内容的拍摄工作。
(2)对拍摄素材进行后期剪辑、调色、配音、字幕添加等处理，产出短视频、宣传片、素材等优质内容，满足官网、新媒体平台等宣传渠道的使用需求。
(3)负责拍摄设备的日常维护、保养与管理，确保设备正常运行，及时报备设备故障并协助处理。
(4)关注文旅行业摄影摄像趋势，结合景区特色优化拍摄风格和内容形式，提升宣传效果。
(5)配合景区其他部门完成各类活动的拍摄支持工作，按时提交拍摄成果。
【任职要求】：
(1)年龄30周岁及以下(1996年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，摄影、影视制作、编导等相关专业优先，有3年以上相关工作经验者优先。熟练操作直播、带货等系列工作。
(2)熟练掌握相机等拍摄设备的操作与维护，具备独立完成拍摄、剪辑、调色等全流程工作能力，熟练使用PR、AE、PS等相关软件。
(3)具备良好的审美能力和创意构思，能精准捕捉景区自然风光、人文活动、民宿场景等核心亮点，产出符合文旅传播需求的优质内容。
(4)工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应景区节假日、户外活动等弹性工作安排。
(5)需提供个人近期作品集(包含摄影作品、视频成片等)。
(6)服从集团要求统一分配。
【薪酬待遇】：
试用期为2个月，试用期工资为3000元/月，无其他福利;转正后薪酬待遇按《市传媒旅游集团公司薪酬管理办法(试行)》文件规定定档，缴纳“五险”，三节及生日福利1500元/年(无其它工会福利)，提供餐补，录用后与第三方公司签订劳务派遣合同。
新余市日报出版印务有限责任公司
综合行政岗1名
【岗位职责】：
(1)负责生产车间相关数据统计，如生产计划完成情况、物料消耗、人员出勤等，及时整理并形成报表。
(2)具有较强的文字功底，协助制定和跟进生产计划，协调车间与其他部门(如采购、仓储)的沟通，确保生产顺利进行。
(3)整理生产过程中的各类文件、单据(如生产工单、领料单、入库单等)，做好归档管理。
(4)登记车间设备使用及维护记录，协助安排设备检修计划。
(5)配合车间管理人员完成日常行政事务，如员工考勤核对、办公用品申领等。
【任职要求】：
(1)年龄40周岁及以下(1986年1月1日以后出生)，全日制大专及以上学历，有行政相关工作经验者优先。
(2)有相关工作经验者优先考虑，熟悉办公室工作流程和基本操作规范。
(3)工作认真细致、责任心强，具备较强的保密意识和服务意识，能够严格遵守公司的规章制度。
(4)具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够准确传达信息，有效地与各部门人员进行沟通协作。有一定的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。
(5)熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效地进行文档编辑、数据处理和文案撰写。
(6)服从集团要求统一分配。
【薪酬待遇】：
试用期为2个月，试用期工资为2500元/月，无其他福利;转正后薪酬福利参照集团印务公司薪酬制度执行，录用后与第三方公司签订劳务派遣合同。
四、招聘程序
(一)报名时间、联系方式
报名时间：2026年1月27日至2月3日。
联系方式：13879005490温女士、18879088967黄女士。
联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司
联系地址：新余市渝水区青年路412号1栋3单元302室
电子邮箱：3615369787@qq.com
(二)报名方式
网络报名：将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证(正反面)、毕业证、学位证、学籍证明、职称或资格证书等相关材料发送至上述电子邮箱，每人限报一个岗位。邮件请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。
(三)资格审查
经资格审查后，组织面试和考察，择优录用。
附件
