招聘30人5个岗位
为加强德兴市公安局警务辅助力量建设，提升社会治安管控能力，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作需求，德兴市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。为确保招聘工作顺利开展，现制定公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备，按照“公开、平等、竞争、择优”和按需设岗，按岗招聘的原则，统一组织招聘。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘19名警务辅助人员，其中17名男性，从事执法勤务辅助;2名性别不限，从事文职辅助工作。纳入德兴市公安局警务辅助人员员额管理，由德兴市公安局党委研究统一分配岗位。
面向社会公开招聘11名留置看护辅助人员，其中10名男性，1名女性，均专职从事纪委看护工作。
具体岗位及要求见附件职位表。
三、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;
2.要求：勤务岗辅警及留置看护岗辅警应当具有大学专科及以上学历，三十五周岁及以下(1991年4月25日后出生)，以本人身份证日期为准(符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘时可以放宽至高中(中专)学历，但应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历，未取得的合同期满以后不再续聘。);
文职岗辅警应当具有大学本科及以上学历，四十周岁及以下(1985年4月25日出生，以本人身份证日期为准);
3.身体健康，具有岗位职责体能素质，无残疾、无纹身、无色盲，无抑郁等身心疾病，不得隐瞒重大疾病;
4.具有履行岗位职责所需能力，且自愿服从工作岗位分配;
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)优先招聘人员条件：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民警察类或者政法类院校毕业生;
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历，应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。
(三)有以下情形之一的，不得参加报考：
1.曾受过刑事处罚或依据《刑法》被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的;
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;
5.有吸毒史和精神病史的;
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;
11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
12.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制学生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);
13.报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
四、招聘流程
(一)报名工作：采用现场报名方式进行，每人限报一个岗位，多报无效。
1.报名时间：2026年4月25日至4月29日，逾期不接受报名;
2.报名须知：现场报名地点位于德兴市公安局政工科办公室，资格审查工作同步进行;
3.报名资料：下载附件1《德兴市公安局招聘警务辅助人员报名表》，在电脑上填好后打印并由本人签名;近期正面免冠彩色照2张(一寸);本人二代身份证原件及复印件;学历证书原件及复印件;取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。符合优先条件相关证明材料的原件及复印件;报考限退役军人、退出国家综合性消防救援队伍救援人员岗位的考生须提供退役证原件及复印件进行资格审查。
(二)资格审查
1.报考人员在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消报考资格。对不符合报考条件的，取消报考资格。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
(三)体能测评
1.通过资格审查环节的考生进入体能测评。体能测评工作由德兴市公安局组织实施，体能测评具体日期及有关事项另行通知，请报考人员及时关注。
2.现场资格审查合格的考生参加体能测评。警务辅助人员体能测评采取达标制，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。其中男子1000米跑、女子800米跑项目测评次数为1次，10米×4往返跑项目测评次数为不超过2次，纵跳摸高的测评次数为不超过3次。
体能测评各项目标准如下：其中年龄计算时间截止到2026年4月25日。
3.考生应当根据个人身体状况，自愿参加体能测评;如本人身体状况等原因不能参加的，应慎重考虑是否参加体能测评，否则产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评，并出具书面放弃声明。
4.入闱体能测评人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
5.体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测评合格的考生，方可进入后续笔试环节。
(四)笔试
1.笔试具体日期、地点及有关事项另行通知。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分，笔试成绩占总成绩50%。侧重考察考生的党史、时事政治、法律基本知识、公安基本知识、《江西省公安机关警务辅助人员条例》等有关知识。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
(五)面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱面试人员。如遇入闱面试人员未达到比例或末位同分情况，一并入闱，面试时间另行通知。
2.面试采取结构化面试，满分100分，共1题，面试时间5分钟，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为60分，面试成绩占总结成绩50%。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
3.递补面试人员。对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，按实际人数进入面试，但面试成绩需达到70分或面试考场平均分。
4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。
5.面试成绩由面试人员签字确认。
6.成绩计算
(1)总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(2)各项成绩均计算到小数点后两位。
(六)体检、政治考察
1.根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象。
2.考生应符合公务员录用体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。
3.体检费用自理。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检合格人员进入政治考察。
4.严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生开展政治考察考察。政治考察前，政治考察对象要提供报名所需材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。
5.若体检或政治考察不合格的，则取消聘用资格。
6.因体检、政治考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按照考生总成绩由高分到低分依次递补一次。
(七)公示及聘用
1.公示。体检和政治考察均合格的考生，经研究同意后，确定为拟聘用人员，并按规定在德兴市公安局微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的由德兴市公安局政工科办理聘用相关手续。
2.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用通知下发后，拟聘用人员须按通知的规定时间到相应单位报到，不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的，需向德兴市公安局政工科报备同意。
3.因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。
4.试用期间由德兴市公安局政工科组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员，按德兴市公安局有关规定签订劳动合同，培训和试用期考核不合格的则取消聘用。
五、试用期及签订合同后工资待遇
1.新聘用警务辅助人员与聘用单位签订劳动合同为5年，试用期6个月，试用期满经考核合格的，正式评定层级，从正式评定层级的次月起享受相对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
2.德兴市公安局警务辅助人员经费由财政部门保障(含基本工资、五险一金、绩效奖励、服装装备、体检、表彰奖励等)。具体岗位薪酬待遇请电话咨询。
本次招聘留置看护勤务辅警，执行任务期间另计发执勤补助，综合薪酬待遇显著高于其他岗位辅警。
六、特别提示
1.本次招聘实行诚信报名;
2.招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格;
3.体能测评、考试、体检、政治考察等环节出现招聘人员不足的情况，按照高分到低分的顺序进行递补;
4.未尽事宜以相关规定为准。
5.本次招聘全程不收取任何费用。
七、其他
本公告由德兴市公安局政工科负责解释。政策咨询电话：0793-7516150(工作日上午：09:00-11:30，下午：14:30-17:30)，未尽事宜按有关规定执行。
