招聘15人8个岗位
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，促进人才合理流动，推动人才队伍建设，结合我区教体系统实际，经研究，决定面向全区教体系统公开选调局机关直属事业单位工作人员。
一、选调人数及岗位
本次计划共选调15人，具体岗位详见《上饶市广丰区教育体育局直属事业单位公开选调工作人员职位表》（附件1）。
二、报考对象
1.一般工作人员（10人）：全区中小学（幼儿园）在编在岗人员。
2.管理人员（5人）：限全区中小学（幼儿园）在编在岗的现（曾）任学校校长（园长）、副支书、副校长（副园长）报考（受纪律处分免职，末位淘汰免职的不在此列）。
三、报考条件
（一）应具备的基本条件：
1.政治立场坚定，政治素质过硬；
2.大局观念较强，品行端正，公道正派，工作扎实，作风严谨，吃苦耐劳，廉洁自律；
3.有一定的文字能力和较强的综合素质；
4.“三支一扶”教师在农村公办学校工作满4年，“国编、定向”教师在农村公办学校工作满5年，“特岗”教师在农村公办学校工作满6年，工作经历计算截止时间为：2026年4月18日;
5.近三年（2022—2024）年度考核均为合格及以上等次；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、调动等程序依次进行。
（一）现场报名
报考人员应认真对照资格条件，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自行承担。选调计划与符合条件的报考人数比例达不到1:2的，则相应缩减选调计划数。
报考人员持以下证件资料到区教体局三楼人事股报名：
1.《上饶市广丰区教育体育局直属事业单位公开选调工作人员报名表》；
2.《上饶市广丰区教育体育局直属事业单位公开选调工作人员近亲属关系申报表》；
3.本人身份证及复印件；
4.本人3张近期一寸免冠彩照；
5.学历证书原件及复印件、职称资格证书原件和复印件；
6.教师资格证原件及复印件；
7.近三年年度考核结果备案表复印件（单位主要负责人签字并加盖公章）；
报名时间：2026年4月22日-24日。
每人限报一个岗位。多报无效且取消本次选调考试资格。
报名时，同时进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。凡发现报考人员与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其选调资格。
（二）笔试（占总成绩的50%）
笔试满分分值为100分。笔试内容主要为：考试内容主要为时事政治、法律法规、师德师风、教育管理、教育政策法规、教育改革、公文写作基础知识等综合知识，管理人员侧重管理工作。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
根据笔试成绩，从高分到低分按选调职位名额1：2的比例确定为面试入围对象（最后一名成绩并列者一并列入），并向社会公布。
报考人员持个人身份证到区教体局人事股领取《准考证》（领取时间另行通知），笔试地点及时间见准考证。
（三）面试（占总成绩的50%）
面试满分分值为100分。(1)结构化面试，主要测试考生从事实际工作的能力，管理人员侧重管理能力、解决实际问题及突发应急事项处置能力。(2)考生携带身份证到局人事股领取准考证（领取时间另行通知），面试地点及时间见准考证。(3)考生面试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。面试结束后，按“笔试、面试成绩各占50%”的比例计算出考试总分，并按总分从高分到低分排出名次，按选调职位名额1：1确定拟考察人员，因自行放弃等特殊情况产生缺额的不予递补。如成绩相同，面试成绩高者优先。
（四）体检
根据总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检对象；如遇末位同分情况，按全日制学历高、在编工作年限长的优先顺序确定名次。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。
（五）考察
根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位人事管理条例》等相关规定,对考察人选进行全面考察。对入围考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与选调岗位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律及身体状况等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。
（六）公示、试用和聘用
经体检考核后确定的拟选调人员名单在相关媒体公示五个工作日。公示期满后无异议的，安排到用人单位进行为期一年的试用。选调试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出拟选调意见，按人事管理制度、职称评聘政策及调动低聘等要求办理相关调动手续。
因试用期间自行放弃选调聘用或者招聘单位不予选调造成的缺额不再递补，相关人员回原单位任职。
五、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘人员应严格遵守招聘纪律。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
（三）若因不可抗拒因素影响此次选调工作开展的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时发布公告。
（四）本次选调考试工作由区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组全程监督。
（五）考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题请在上班时间（上午8：30-12：00，下午2:30-5:30）直接拨打区教育体育局人事股固定电话0793-2623152咨询。
（六）未尽事宜由区教育体育局人事股负责解释。
