招聘9人1个岗位
因工作需要，经研究，2026年上饶市信州区面向社会公开招聘专业森林消防大队合同制队员9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由上饶市信州区人力资源和社会保障局统一组织，严格选拔聘用程序。
二、招聘岗位
本次招聘计划共9名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。志愿加入区专业森林消防大队救援队伍；
6.男性，年满18周岁，身高不低于165cm；具有良好的政治素质，品行端正、遵章守纪，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾、无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跖足、无传染性疾病等不能胜任消防员工作的疾病或身体状态。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的；
7.有违法、犯罪纪录或犯罪嫌疑嫌疑尚未查清的；
8.有吸毒史或精神病史的；
9.身体皮肤上有纹身（面部颈部纹身超过3CM，其他祼露部位超过10CM）的；
10.有严重违反劳动纪律和法规、交通违法行为并被聘用单位辞退，有解聘记录的；
11.其他不宜从事专业森林消防工作的;
12.法律、法规规定的其他条件。
（二）资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄条件。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：岗位要求年龄为30周岁以下的，报考人员须为1995年4月1日后出生。其它年龄段要求，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历学位条件。具有高中（含）或同等学历以上文化程度；
四、岗位职责
本次招聘人员实行准军事化管理，参照《江西省地方专业森林消防队伍管理办法（赣府厅发〔2020〕13号）》文件执行，专业森林消防队伍主要承担以下职责：
1.根据指令处置森林火灾；
2.根据指令执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务；
3.协助本地区开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、排查整治森林火灾风险隐患；
4.协助做好本地区其他应急救援力量森林防灭火等应急救援技能的教育培训工作；
5.根据指令执行地方政府交办的其他任务。
五、考试程序
（一)报名
报名采取现场报名方式进行。
报名时间：2026年4月2日至4月10日8:30-18：30（清明假期正常报名）。
报名地点：上饶市信州区应急管理局3楼森林防火股（四中三江总校边）
报名人员需如实提供以下材料：
1.信州区公开招聘专业森林消防大队队员报名表2份；
2.近期一寸免冠彩色照片2张（招聘背面注明本人姓名，粘贴在报名表上）；
3.身份证原件及复印件、退役军人退役证原件和复印件一份；
4.学历证书原件及复印件一份；
5.当地公安机关无违法犯罪记录证明。
（二）资格审查
报名同时进行资格审查，招聘单位负责资格初审，信州区人力资源和社会保障局对报考人员资格情况进行复审。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其考试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）岗位调剂及计划核减
岗位审查合格人数与招聘计划数比需达到1.5：1；如未达到比例则相应调减或取消招聘计划。岗位如有调减或取消将在相关媒体公告。
（四）考核科目
经资格审查合格后，所有人员都要参加体能测试、面试。
1.体能测试。报考人员体能测试内容为3000米跑、100米跑、引体向上（评分标准见附件4），体能测试满分100分，占总成绩的70%。
2.面试。结构化面试，面试满分100分，占总成绩的30%。
（五）加分项（可累计加分，最高不超过5分。）
获得无人机民航驾驶证加3分；
在部队（含综合消防救援大队）服役年限满二年的退伍军人加1分，满五年的退伍军人加2分，满八年的退伍军人加3分。服役期间获得过比武名次或者荣誉称号（需提供相关佐证）加2分；
3.大专及以上体育专业者（专科专业代码：5703体育类；本科专业代码：0402体育学类）加3分。
（六）综合成绩
考生各项成绩和总成绩均四舍五入保留小数点后两位。总成绩相同的，以体能测试成绩高低依次递补。
总成绩计算方式：体能成绩×70%+面试成绩×30%+加分项得分。
（七）入闱原则
根据考生总成绩从高到低依次择优确定入闱人员，原则上入闱人数与应聘者人数按1：1.5的比例确定。若试用期内不符合岗位要求出现名额空缺，可依次从应聘者中从高到低依次递补一次。
（八）体检和政审。确定入闱体检人数。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检费用自理。
（九）公示。根据招录对象体能测试、面试、政治审查、体格检查等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按在本岗位总成绩由高到低依次递补一次。
（十）试用期。所聘用人员均采用合同制管理，由第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为一个月，合同期限为一年一签，每年合同期满考核合格的续签劳动合同。
六、待遇和保障
试用期工资为3800元/月。
正式录用后，合同制专业森林消防队员工资由以下组成：基本工资4700元/月，按照国家有关规定办理聘用人员的“五险一金”(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）；高危补助880元/月（按实际考核考评比例发放）。
七、管理办法
（一）队伍管理。所招聘的专业森林消防大队队员由劳务派遣公司进行劳务派遣，日常工作和考核由区应急管理局统一领导和管理。
（二）队伍培训。所有专业森林消防队员由区应急管理局对其进行法律知识和岗位技能培训，重点开展森林防灭火和综合性应急救援的业务学习、培训和演练。
八、考核考评
由区应急管理局另行制定。
九、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、其他注意事项
（一）本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题（如岗位所需条件学历、资格审查等）请拨打咨询电话。
（四）咨询电话：13607039400；0793-8307263
监督电话：0793-8307102
