招聘3人1个岗位
因工作需要，经研究，2026年上饶市信州区部分机关事业单位面向社会公开招聘编外聘用人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由上饶市信州区人力资源和社会保障局统一组织，严格选拔聘用程序。
二、招聘岗位
本次招聘计划共3名，具体招聘岗位及要求详见下表。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制学生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.其他不适宜报考的情形。
（二）资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄条件。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：岗位要求年龄为35周岁以下的，报考人员须为1990年4月1日后出生。其它年龄段要求，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历学位条件。大专及以上学历，专业不限。
四、考试程序
（一)报名
报名采取现场报名方式进行。
报名时间：2026年4月2日至4月10日（工作日9:00-12:00；14:30-17:30）。
报名地点：信州区人力资源和社会保障局408室
报名人员在规定的时间内携带本人身份证、学历学位证、学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；本人近期与报名表同底二寸彩照2张（照片背面请注明姓名及身份证号码）、《2026年上饶市信州部分机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》及《上饶市信州部分机关事业单位公开招聘编外聘用人员近亲属关系申报表》在规定时间到指定地点报名，接受资格初审。
（二）资格审查
报名同时进行资格审查，招聘单位负责资格初审，信州区人力资源和社会保障局对报考人员资格情况进行复审。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）岗位调剂及计划核减
岗位审查合格人数与招聘计划数比需达到2:1；如未达到比例则相应调减或取消招聘计划。岗位如有调减或取消将在相关媒体公告。
五、笔试、递补及面试
（一）笔试
1.笔试时间、地点另行通知，请随时关注“信州资讯”微信公众号发布的消息。
2.笔试采用纸质闭卷方式进行，考试内容为综合基础知识及写作。
3.确定入围面试人员
成绩公布后，将划定入围最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。
请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致招聘单位无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
（二）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。面试当天放弃的不予递补。
（三）面试
结构化面试，面试重点测试综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力，面试总分为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。考生面试成绩须达到70分，方能进入下一程序。
六、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
七、体检和考察
（一）体检。根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考察对象，并在信州资讯微信公众号上进行公布。总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织加试确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
（二）考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
（三）对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额按照同岗位考试总成绩从高分到低分依序等额递补一次。
八、公示和聘用
拟聘人员名单由信州资讯微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满后无异议的，按照规定程序建立劳动关系；对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。
新招编外人员的聘用,采用劳务派遣方式,由依法设立的劳务派遣机构组织实施。劳务派遣机构应与用人单位签订劳务派遣协议,与编外聘用人员签订劳动合同，向用人单位派遣编外聘用人员。劳动关系建立后，用人单位及主管部门按照规定程序办理备案登记手续。
九、薪酬待遇
薪酬待遇由用人单位确定，具体请咨询各用人单位。
十、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、其他注意事项
（一）本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）咨询电话：0793-8307263
监督电话：0793-8307102
