招聘30人1个岗位
为进一步加大交通安全宣传教育的力度，建设文明交通，提升交通服务力量，根据工作需要，现面向社会公开招聘交通劝导员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的；
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.其他不适宜报考的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开、择优原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2026年3月27日10:00至2026年4月3日18:00，逾期不再受理报名。
2.报名步骤：
（1）报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报考人员可通过电脑端或微信搜索“易招考”，实名认证后点击“考试报名”找到“婺源县公安局交通管理大队面向社会招聘交通劝导员”专题直接进入主页报名。应聘者通过下方二维码下载《招聘报名表》《诚信应聘承诺书》，按照要求如实完整填写个人信息，附本人身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明（验证码有效期延长3个月）、职称（职业资格）证书、一寸电子照片、工作经历及证明，留学回国人员报考的需出具教育部门的学历认证材料。
（2）考生报名后可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【已通过】表示网上报名通过且报名成功。
3.资格审查：资格审查工作贯穿于招聘全过程，报考人员须对本人提供的所有资料真实性负责。凡弄虚作假或信息不全者，一律取消资格，后果由考生自行承担。请各位考生提供准确的联系方式并保持通信畅通，因个人原因导致招聘单位无法联系而影响考试的，后果由考生自行承担。
（二）体能测试
体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行，共3项。共测试10米X4往返跑、纵跳摸高和男子1000米跑/女子800米跑三项，体能测试不达标的，不予进入下一环节。体能测试时间、地点另行通知。
1.男子组：
2.女子组：
（三）笔试：
笔试内容为综合基础知识及相关专业知识（《中华人民共和国道路交通安全法》《交通警察道路执勤执法工作规范》），总分100分，笔试时如出现考生缺考、违纪情况，其笔试成绩按零分计算。笔试成绩低于65分的不予进入下一轮。笔试不指定专门复习用书。笔试时间、地点另行通知。
（四）面试：
1.根据笔试达标成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员。如遇末位同分情况，一并入围，若达标人数未达到比例，该岗位所有达标人员进入面试环节，不核减岗位。
（2）面试满分100分，采取结构化面试的方式，主要考查考生的言语表达能力，应变能力，综合协调能力等。面试成绩低于70分（不含）不予进入下一个环节。面试时间、地点另行通知。
同一岗位入围面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试得分＝考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。
（五）总成绩的核算：
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。根据综合成绩从高到低按岗位1:1的比例确定体检、考察人员。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩也相同的，按体能测试成绩进行排名。
（六）体检、考察、公示、聘用
1.体检：有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，费用由应聘者自行承担。
2.考察：体检合格者列为考察对象，主要考察其政治素质、道德品质、工作能力、个人信用、无犯罪记录证明等，同时进行资格复审，核实其资格条件。
3.公示：根据成绩排名，对拟聘用人选进行公示，公示期为3个工作日。
4.聘用：公示期满，对无影响聘用问题的人员办理正式聘用手续。应聘人员一经聘用，与实际用工单位签订劳动合同，对首次聘用人员实行试用期制度。
（七）补录
因体检、考察不合格，公示期间出现影响使用的情况或自动放弃的，在符合录用条件的人员中，按照成绩高低顺序依次进行补录，补录公示期为3个工作日。
四、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报名，应聘者报名前须认真阅读本公告和附件，按要求报名。
（二）资格审查贯穿始终，应聘者有伪造、涂改学历等各种不诚信行为的，一经查实取消报考资格或聘用资格，录用后有权解除劳动关系，一切后果由应聘者承担。
（三）本次招聘所涉及的个人报名材料及个人信息除发布公示外，不会对外进行公布和传播，仅作为内部资料存档或销毁，不予退还。
（四）考试期间，严格遵守考场秩序，不得交头接耳。应聘者餐饮、交通、体检等费用自理，招聘不收取报名费等任何费用。
（五）报名咨询电话：18870020127赵女士
0793-7361707
