（一）网上报名

1.公告及报名时间：2025年10月15日09时起至2025年10月22日16时30分止。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式。报考人员微信搜索公众号“易招考”实名认证后点击“考试报名”找到招聘主页在线进行报名，报名网址：

https://yzk.rlzysc.com/#/projectIndex?projectId=375

或直接进入主页报名。每人限报一个岗位。应聘人员自行下载《招聘报名表》《诚信应聘承诺书》（扫描下方二维码即可下载），按照要求如实完整填报个人信息并签字。

3.报名资料

（1）填写完善的《上饶经开区招才引资集团2025年人员招聘报名表》；

（2）本人签字诚信应聘承诺书；

（3）本人有效期内身份证（正反面）；

（4）学历、学位证书，学信网证明材料（验证码有效期延长3个月），国（境）外学历学位提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

（5）近期1寸免冠彩色电子照片；

（6）专业（职业、执业）资格等级证书；

（7）荣誉证书（专业成果及重要奖励等）；

（8）报考要求有工作经历的岗位，须提供以下组合之一（①③或①④，②③或②④）（①工作证明（加盖单位公章）、②劳动合同、③工资银行流水、④社保缴纳证明）；

（9）应聘岗位所需的业绩证明材料。

其中，（1）（2）（3）（4）（5）为必报材料，（6）（7）（8）（9）根据报考岗位要求报送材料。招聘岗位所涉及的具有专业技术资格或执（职）业资格证书（以发文时间或发证时间为准）、工作经历和年龄计算等统一截至2025年10月15日。

4.审查要求：

（1）年龄界定。本次公开招聘报考年龄需在18周岁以上，30周岁以下指1994年10月15日（不含）以后出生；35周岁以下指1989年10月15日（不含）后出生；40周岁以下指1984年10月15日（不含）以后出生，45周岁以下指1979年10月15日（不含）以后出生，以此类推。

（2）学历、学位以国家教育行政部门认可的相应证件文书为准，若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《研究生教育学科专业目录》设置及审查认定，并负责解释。

（3）应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为岗位要求的工作经历。

（4）应聘人员须按要求一次性提交报名相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。提交前认真核对，报名资料提交后无法修改。应聘者请密切关注报名状态，初审后24小时内应聘人员未提出异议，视为认可审核结果。

（5）具体考试时间及考场安排，根据应聘人员数量，统筹安排后，以电话通知或微信群（扫报名通道二维码进群）、邮箱、“华泽招才”微信公众号发布的信息为准，请应聘人员保持通信畅通，并关注以上通知信息，按照要求及时反馈相关信息。

(二）资格审查

本次招聘严格执行资格审查制度，资格审查初审合格者进入考试环节。资格审查初审合格人数与岗位录用名额之比不得低于3:1，如报考人数未达到开考比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，对调剂后达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该招聘岗位计划。

（三）考试及面试

1.考试。本次招聘采取先笔试后面试的形式，综合岗笔试内容为综合基础知识及写作，其他岗位笔试内容为综合基础及对应岗位专业知识。根据笔试成绩从高到低按岗位录用名额1:3比例确定参加面试人选（末位同分者一并入围）。免笔试直接进入面试环节的人员，不占用本次招聘规定的面试入围比例名额。

2.面试。面试采用专业化和结构化相结合的方式进行，其中面试成绩低于70分（不含）的取消进入下一环节资格。

3.综合成绩。笔试、面试均为100分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据综合成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检、考察对象。总成绩并列者，在岗位表备注栏中另有同等条件优先录取要求的，按其要求执行；未作要求的，取面试最终成绩高者入选。

根据《招聘计划表》各岗位要求，符合免于笔试环节，直接进入面试环节的直接面试，面试分数为最终得分。

笔试、面试时间地点另行通知。

4.成绩公示。成绩公示5个工作日，公示期满无异议的，进入体检、考察阶段。

(四）体检

体检标准：有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）执行。费用由应聘者自行承担。

（五）考察

考察对象为体检合格者，考察工作由集团人员招聘工作领导小组具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩、个人信用、无犯罪记录证明等，同时进行资格复审，核实其资格条件。

（六）拟聘用人员公示

根据体检及考察结果，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

（七）录用

公示无异议后予以聘用，正式签订劳动合同，拟聘用人员试用期6个月，自试用通知下发一个月内未到岗视为自动放弃。试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退。试用期待遇为转正待遇的80%，试用期满考核合格后，享受转正员工待遇。

（八）补录

因体检、考察不合格，公示期间出现影响聘用的情况、自动放弃或试用期离职、不合格的，视实际情况决定是否在符合录用条件的人员中进行补录。

（九）薪酬待遇

1.人才类。按《上饶经开区招才引资集团有限公司人才薪酬管理办法<试行>》执行。

2.普通员工类。按《上饶经开区招才引资集团有限公司薪酬执行方案》执行。