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萍乡市工业中等专业学校(萍乡技师学院)2026年秋面向社会公开招聘合同制工作人员公告-江西-萍乡市-教师-2026-劳务派遣-体制内直签非编-萍乡市工业中等专业学校(萍乡技师学院)

萍乡市工业中等专业学校(萍乡技师学院)2026年秋面向社会公开招聘合同制工作人员公告

萍乡市工业中等专业学校(萍乡技师学院)2026年秋面向社会公开招聘合同制工作人员公告

招聘16人12个岗位

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报名时间
2026/8/19 09:00-2026/8/24 17:00

萍乡市工业中等专业学校(萍乡技师学院)创办于1978年,系萍乡市人民政府直管全额拨款公办学校、国家级重点技工学校、江西省高技能人才培训示范基地、江西省职业培训综合基地、江西省劳务输出基地和中德合作职业教育促进就业综合项目试点学校。学校坐落于江西省萍乡市麻山镇小桥村,占地面积500亩,建筑面积15.5万平方米。


因工作需要,学校决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:


一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,尊重人才,选拔人才,严格程序,确保招聘工作依法、依规开展。


二、招聘需求

本次面向社会公开招聘合同制工作人员16名。

岗位名称、任职条件、招聘人数、考试形式等详细信息,请下载查阅文末附件一:萍乡市工业中等专业学校(萍乡技师学院)2026年秋合同制教师需求表。

岗位的毕业专业参照标准,详见附件二:学科专业目录汇编。


三、报考条件

(一)报考人员需具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形:

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.有师德失范行为者;

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。


四、报考时间及方法

(一)报名时间

即日起至8月24日(工作日9:00-17:00)。

(二)报名方式

1.采取网上报名方式,符合要求的报名人员可将电子资料打包(压缩文件名为岗位+姓名+电话号码的格式)发送至邮箱:415141728@qq.com,邮件发送后以收到工作人员邮件答复报名成功,即为报名成功。

2.报名时应上传的电子材料包括:

(1)个人简历

(2)本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片;

(3)报名人员有效期内的第二代居民身份证正反面;

(4)国内高校毕业生:需提供学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外高校毕业生:需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(5)技工院校预备技师(技师)班毕业生,可凭毕业证书报考要求本科学历的相关专业岗位;

(6)其他岗位所需的有关证明材料。

(三)咨询电话

咨询电话:15807998829(胡女士)18107997915(钟女士)

0799-6788808(函坤人力)(工作日9:00-17:00)。


五、资格审查

(一)萍乡市函坤人力资源有限公司对报名者的相关信息进行审查,若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形,将取消应聘对象的报名资格。

(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消考试和聘用资格,由此造成的后果由应聘者本人承担。


六、考试方式、时间及地点

(一)考试采用专业测试的方式进行

按报名人数与对应岗位计划招聘人数之比3:1的比例进入专业测试,对未达到专业测试比例的岗位,经校方研究决定可适当减少该岗位拟招聘人数或降低专业测试开考比例。专业测试含试讲/实操与结构化面试两个环节(具体岗位的考试方式参考文末附件)。

试讲重点考察岗位相关专业教学能力及教学设计;实操聚焦设备实操技能;结构化面试重点测评沟通表达、职业素养等综合能力,所有考试环节合格分数线均为70分。

(二)考试时间

考试时间、地点及各环节成绩将在“萍乡市函坤人力资源有限公司”公众号上公布,指定时间未到者视为自动放弃。


七、体检、考核和公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同,则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。

2.考察。对体检合格人员进行考察,主要考察政治素质、道德品行、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,根据本岗位总成绩从高分到低分依次递补1次,递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。


八、聘用、待遇

经公示无异议后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,进入试用期,试用期考核不合格的,解除劳动合同;待遇方面,年薪5-7万元(含个人应缴纳的五险部分),具体待遇按学校相关规定执行。


九、本公告由萍乡市函坤人力资源有限公司负责解释。


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