南昌县图书馆成立于1978年6月，现为国家一级图书馆。图书馆新馆位于东祥路昌南文化中心3号馆。设有咨询服务台、陈列展览、少儿阅览室、24小时阅读空间（自习室）、基本书库、图书借阅室等功能室，为读者提供免费的公共文化服务。为配合我馆新馆发展，提高服务质量和接待水平，拟面向社会公开招聘讲解员1名，现将有关事宜公告如下：

01

招聘岗位

讲解员1名

02

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

2.工作责任心强，服从组织安排，无犯罪及其他不良记录。

3.能适应图书馆对外开放的工作时间（如：夜间开放至21点、周六周日和节假日开放），能适应倒班。

4.负责图书馆日常参观接待与场馆讲解、读者咨询解答、图书借阅、业务数据统计、智能设备操作指导等工作。

5.年满18周岁，即2008年11月14日（含）前出生，38周岁以下，即1988年11月14日（含）以后出生。

6.本科及以上学历，学士及以上学位。

7.研究生专业：中国语言文学类0501、新闻传播学类0503、戏剧与影视1354、教育学类0401；本科专业：中国语言文学类0501、新闻传播学类0503、播音与主持艺术130309、教育学类0401。

8.男性净身高1.7米及以上，女性净身高1.6米及以上。

9.身体健康，五官端正，普通话标准，有亲和力及较强的沟通能力和语言表达能力。

03

有以下情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；

4.在各级机关事业单位招录（招聘）等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

5.依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.与原单位存在尚未解决且可能影响本次聘用履职的劳动争议或法律纠纷的人员；

7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

04

招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示及聘用的程序依次进行。

（一）发布招聘公告

通过“南昌县图书馆”微信公众号、江西人才招聘网（https://www.jxrczp.com/）等网站发布招聘公告。

后续相关事项均在江西人才招聘网平台发布，如考生因查看其他渠道错误信息造成的报考失误或因本人原因错过重要信息的，后果由应聘者本人承担。

（二）网上报名

1.报名起止时间:2026年11月16日9:00至2026年11月20日12:00。逾期未报名视为放弃应聘资格。

2.网上缴费：

网上缴纳报名费50元/人（弃考者报名费不予退回），网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间截止为2026年11月20日下午17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考信息不能更改。

3.报名方式：应聘者在规定时间内登录报名平台（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=nxtszp）注册并报名，如实填写个人报考信息，按要求上传所需提交的相关证明材料及本人近期（6个月内）1寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。报考人员可于报名期间登录报名系统查看报名反馈信息，并按相应提示进行操作，直至信息反馈为“报名成功”。未按要求进行的，视为放弃。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

4.具体报名材料如下：

①有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

②岗位要求的学历学位证书扫描件以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码），以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。

③其他相关证明材料。

（三）考试及资格审查

考试方式:本次招聘考试采取笔试(50%)+面试(50%)的形式。

1.笔试

①笔试时间及地点：详见笔试《准考证》。

②笔试准考证打印时间：另行通知

③笔试考试科目为《公共基础知识》，通过客观化纸笔测验方式进行，考查基本素质和能力要素，包括时事、政治法律、人文、职业道德、公文常识等。报名人数与岗位招聘人数原则上按不低于1：5的比例开考，如达不到开考比例，则根据情况适当延长报名时间。

④笔试考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟，满分100分。

2.现场资格审查

①资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

②现场资格审查时间、地点及提交材料：另行公告，请考生密切关注。入闱面试考生在指定时间地点提交现场资格审查材料，未按要求参加的视为自动放弃。

资格审查通过者，进入后续面试环节。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

3.面试

①面试时间及地点：详见面试《准考证》。面试有关事项另行公告，请考生密切关注。

②面试内容：面试采取结构化面试方式，总分为100分。

③面试比例：按笔试成绩从高到低，以1:3的比例确定面试人选，末位同分者一并进入面试，不受该比例限制。若笔试参考人数与招聘人数比例不足3:1，则该岗位全部笔试考生进入面试，考生面试成绩须不低于70分，达不到该合格线的，不予进入下一环节。面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

4.成绩合成

考生总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

（四）体检

1.以总成绩排名，按照招聘人数与考生数1：1的比例确定体检名单。若出现末位总成绩并列的情况，则依次按学历高低→面试成绩高低→笔试成绩高低→是否有图书馆工作经验，确定入闱体检人员名单，并在网上予以公布。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用由考生自理。

3.体检结论不合格需复检的，由体检实施机关安排复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位总成绩排名顺序依次递补。

（五）公示

对体检合格的拟录用人员，将在网上进行公示。公示时间7天。公示无异议，按照规定程序办理录用手续，有异议经查属实的，取消录用资格。

若拟录用人员在公示期间或公示期满后、办理聘用手续前自愿放弃聘用资格、被查实不符合聘用条件或逾期未按要求办理聘用手续的，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员须完成体检等全部程序。

05

聘用管理

经公示无异议的拟聘用人员，由劳务派遣单位与其签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。试用期为1个月。试用期满经用工单位考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳务派遣劳动合同。

福利待遇

试用期工资2090元/月，试用期后综合收入约6万元/年（含岗位工资、绩效工资、全勤奖、餐补、防暑降温费、防寒烤火费、三节福利等、“五险一金”单位和个人缴纳部分）。

其他事项

1.招考工作接受社会各方面的监督，南昌县文广旅游局监督电话：0791-85712619。

2.招聘工作资格审查贯穿始终，报考人员务必仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格等情节严重的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发﹝2012﹞48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.未尽事宜按有关规定执行。

7.用人单位图书馆咨询电话：0791-85719296。

网上报名技术咨询电话：0791-86375556、400-8251513

咨询时间：周一至周五9:00-12:00、14:00-17:00。