为满足学院事业发展需要，现面向社会以劳务派遣形式公开招聘工作人员。本着公开、公平、公正、择优原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及岗位职责要求

（一）招聘岗位

学院管理岗干事，计划3人。

（二）基本要求

1.拥护中国共产党领导，遵守党的方针政策和国家的法律法规。

2.身心健康，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，能认真负责地做好本职工作，服从学院工作安排，具有良好的职业道德。

3.具有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，具有强烈的事业心和责任感，能积极为学院发展作出贡献。

4.擅长统筹协调、语言表达和书面写作，能与学生、授课教师等相关人员有效沟通；熟练操作常用办公软件。

（三）具体要求

招聘岗位职责、招聘条件见附件一。

二、不得报名的情形

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

（三）在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）被依法辞退的党政机关、事业单位和国有企业工作人员；

（六）正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的；

（七）不符合事业单位亲属关系回避、任职回避的；

（八）存在法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、面试考核、体检等程序进行。

（一）公开报名

1.本次招聘采取网络报名的方式，同时进行网上资格预审，应聘人员在规定时间内通过邮箱报名。学院将结合最终报名结果择优筛选，后续通知面试。

2.填写《继续教育学院劳务派遣人员招聘报名表》（见附件2），并提供身份证、学历学位证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件。

3.请将报名表及证明材料汇总成电子文件夹，并制成压缩文件包，发送至邮箱：13687586@qq.com（邮件及压缩文件包均以“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校”格式命名）。每人限报1个岗位，多报无效。

4.应聘人员应如实填报有关信息并保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由应聘人员本人承担。

5.报名截止时间：2026年11月3日17:00。

（二）资格审查

1.严格对照岗位条件要求，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘人员条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格；资格审查合格后按学院通知参加面试。

（三）面试考核

面试需持本人身份证、学历学位证书原件参加面试。面试主要考查应聘者的岗位匹配度及综合素养。面试成绩按由高到低排序确定拟录用人员。若综合排名第一名放弃入选资格，按排名顺序由第二名进行递补；本次递补顺延至第三名截止，第三名之后名次人员不再纳入递补范围。

（四）资格复审与体检

1.复审须提交个人无犯罪记录证明、个人征信证明材料及《近亲属报告承诺书》。

2.经审查全部符合要求者，自行前往江西师范大学瑶湖校区校医院进行体检，费用自理；

（五）公示

根据面试成绩、资格复审和体检结果确定拟录用人员名单，并在学院官网公示5个工作日。公示期满无异议后，办理相关入职手续。拟录用人员应在规定时间内报到，逾期未报到且无正当理由的，视为放弃录用资格。

（六）递补

因复审、体检、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，由学院研究确定是否递补。

四、用工形式及待遇

（一）用工形式为劳务派遣，不属于江西师范大学事业编制。

（二）与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，劳务派遣合同期为3年，试用期为2个月。试用期内若出现业务水平或工作能力达不到岗位职责要求、违反国家法律法规和校纪校规等情况，试用期满综合考核评定不合格的人员，不予正式聘用。聘期期满后，经考核为合格等次以上者，可续签劳动合同。

（三）工资待遇：工资为税前3500-4000元/月，结合实际业绩，另发放绩效奖励。正式聘用后按《中华人民共和国劳动合同法》规定，缴纳“五险一金”。

五、有关事项

（一）报名人员应如实填写报名材料，若提供的信息存在虚假内容、与实际情况不符，一经查实，立即取消聘用资格。

（二）上岗后如发现已录用人员有个人档案材料、报名材料不实或其他弄虚作假行为等情况之一的，学院有权取消录用资格并解除劳动合同。

（三）本公告未尽事宜，由江西师范大学继续教育学院负责解释。

六、联系方式

联系电话：0791-8850666418607915379

联系人：李老师

附件：附件一继续教育学院劳务派遣制用工招聘计划表.xlsx

附件二继续教育学院劳务派遣制用工招聘报名表.docx

江西师范大学继续教育学院

2026年10月28日