根据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体要求如下：

一、招聘条件及岗位职责要求

（一）基本要求

1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。

2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。

3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。

（二）招聘岗位、人数、条件

1.本次共招聘5人，实行行政坐班制。

2.岗位招聘条件如下表：

二、不得报名的情形

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

（三）在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）被依法辞退的党政机关、事业单位和国有企业工作人员；

（六）正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的；

（七）不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的；

（八）存在法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘程序

公开招聘工作按照公开报名、资格审查、面试考核、体检、背景调查等程序进行。

（一）公开报名

1.报名时间：自2026年9月30日至报满为止。

2.本次招聘采取网络报名的方式，同时进行网上资格预审，应聘人员在规定时间内通过邮箱报名。我们将结合最终报名结果择优筛选，后续通知面试。

请应聘人员将报名材料的扫描件发送至报名邮箱：15707021726@163.com。报名材料扫描件制成压缩文件包，邮件标题及压缩文件包均以“应聘岗位+姓名+联系电话”格式命名，例如：宿管员岗＋张三＋13907910000。请各位应聘人员如实填报有关信息并保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由应聘人员本人承担。

3.每人限报一个岗位，若存在重复报名情况，以首次提交申请的岗位为准。请应聘人员按照要求发送相关材料，应聘须提交的材料主要包括：

（1）个人简历；

（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

（3）学历证书扫描件；

（4）个人手写签名的《江西交通职业技术学院应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件）。

（二）资格审查及面试考核

1.严格对照岗位条件要求，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘人员条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

2.面试主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、业务水平、人际关系处理等能力。面试总分100分，应聘者面试成绩不得低于75分，面试得分最高者进入下一考核环节。

（三）资格复审、体检

1.组织对面试通过人员实施资格复审工作，复审对象须提交个人无犯罪记录证明及个人征信证明材料，经核查全部符合要求的人员，进入后续考核环节；

2.通过资格审查的应聘人员自行前往三甲公立医院进行入职体检，费用自理；

3.因资格审查不合格、体检不合格、应聘人员主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按应聘人员总成绩由高到低依次递补。

4.招聘各环节将通过学院官网发布通知公告，请应聘人员及时查看。

四、工资及待遇

聘用人员通过江西省人力资源有限公司签订劳务派遣合同。试用期内因个人原因，无法正常完成单位分配工作任务的，不予正式聘用；试用期满综合考核评定不合格人员，不予正式聘用。

工资待遇税前2300-4000元/月（含值班费及餐补）。正式聘用后按《中华人民共和国劳动合同法》规定，缴纳社会保险。

五、工作地点

江西交通职业技术学院新建区校区

六、联系方式

联系人：肖女士

联系电话：0791-86128059

咨询时间：工作日8:30-11:30,14:00-17:30。