根据省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步完善林长制的实施方案》、省林长办《“打造林长制升级版”攻坚行动实施方案》文件精神等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘编外林业管理干事，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

（一）招聘人数：33人；

（二）招聘岗位：进贤县林业局编外林业管理干事岗位表，具体见附件1。

二、招聘条件

（一）招聘人员基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱工作，身体健康，长期在责任网格生产、生活，能胜任野外巡护工作；有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的学习能力和招聘岗位规定的具体资格条件；

2.年龄要求18周岁及以上、48周岁及以下，即1977年9月30日至2008年9月30日期间出生，以本人身份证日期为准；

3.学历要求：高中及以上文化程度，报考者取得学历的时间须在2026年9月28日之前。国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。全日制普通高校在校生不得以已经取得的学历报考。

中专学历属于高中阶段同等层次学历，可按“高中及以上”条件报考；高级技校、技师学院高级工班毕业生，取得毕业证后可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，取得毕业证后可视同大学本科学历报考。

4.因工作职责要求，聘用人员需长期野外巡护工作，处置各类突发事件，限男性报考。

5.报考人员须为所报考岗位的乡镇户籍人口或常住人口；常住人口的，可凭当地派出所或所在社区出具的常住人口证明报考。

（二）优先招聘人员条件：

1.烈士遗属、因公牺牲军人遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

11.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届本科生不能以大专等学历报考，其他情形以此类推）；

12.有较为严重的个人不良信用记录的；

13.有传染性疾病或其他重大疾病的；

14.曾经因故解聘的护林员；

15.现任村（社区）两委委员；

16.现役军人；

17.其他按照国家规定不适宜从事编外林业管理干事工作的。

报考者不得报考规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

三、招聘流程

本次招聘按发布公告→线上报名→笔试→资格审核→体测→面试→体检→政治考察→公示→岗前培训→聘用等程序依次进行。原则上每个岗位招聘计划数与报名通过人数达1:3方能开考，不足该比例的，核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。特殊情况的，经招聘工作小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于1:1.5（向上取整），相关调整信息将在指定平台另行公告。

取消招聘岗位人员可参加考试，可根据考试成绩调剂到其他岗位。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年9月29日17：00至10月10日17:00。缴费截止时间为报名结束当日20:00，逾期不再受理报名。

2.报名步骤：

（1）登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/），选择“进贤县林业局2026年招聘编外林业管理干事公告”报名，据实填写报名信息并上传电子照片等。

（2）实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。（因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。）

（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数，未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

（4）考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功，缴费完成后即报名成功。

（二）笔试

1.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试设置合格线60分，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试主要测试报考人员的时事政治、法律知识、综合基础知识以及与编外林业管理干事岗位相关知识等。笔试不指定参考书目，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.时间、地点以笔试准考证为准。

3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

4.根据笔试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分以1:3的比例确定后续环节入闱人选（入闱末位成绩相同者一并列入）。如招聘计划数与体能测试人数之比不足1:3的，按实际参考人数组织资格审查。

（三）现场资格审查

1.入闱面试人员需参加现场资格审查，按照岗位招聘人数与考生数1：3的比例确定入闱资格审查人员，笔试成绩相同者同时入闱，如未达到相应比例则笔试合格者全部入闱。

2.进贤县林业局负责现场资格审查，进贤县人力资源和社会保障局负责资格审查复核。资格审查贯穿全过程，一旦发现考生提供的材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，立即取消应聘资格。现场资格审查时间、地点另行通知。

3.资格复审所需资料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件（要求正、反两面复印）；

（2）毕业证原件及复印件，要求有证书编号，有本人照片及毕业信息；

（3）《中国高等教育学生信息网》下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；

（4）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；

（5）常住人口证明（非报考岗位乡镇或周边乡镇户籍人员提供）；

（6）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，从笔试合格者（含60分），由高到低依次递补，成绩相同的，一并进入后续环节。

（四）体能测评

资格审查合格人员入闱体能测评，入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃，体能测评具体时间、地点另行通知。

1.体能测评时间、地点：详见体能测评准考证。

2.体能测试内容“10米×4”往返跑、1000米跑，体能测评总成绩合格分为60分（其中单项成绩不得低于50分），体能测评达标的考生方可进入面试环节（评分标准详见附件2）。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

4.体能测评达标的考生，方可进入后续环节。

（五）面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。

3.面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员对报考岗位的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达及举止仪表等方面进行总体评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩设置合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

4.修正系数

同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

5.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，小数点后第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。

（六）体检

1.根据考试综合总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检考察对象。

2.体检参照常规入职体检标准执行，行业（岗位表）另有规定的从其规定，主要核查有无影响岗位正常履职的疾病。体检费用由体检对象自理。

3.体检结论不合格需复检的，由体检实施机关尽快安排复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按该岗位综合总成绩依次等额进行递补，综合成绩相同时，以面试成绩较高者优先。

5.体检时间、地点另行通知。

（七）考察

由用工单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

（八）公示及聘用

体检合格人员向社会公示5个工作日。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

（九）岗前培训和签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束、考核合格的，依法依规办理聘用手续，与第三方人力资源公司签订劳动合同，期限为一年一聘、动态考核、优胜劣汰制度，年度考核不合格者直接解聘，杜绝在岗不作为、履职不称职问题。

（十）补充聘用

此次招聘成绩保留至2027年4月30日有效（自综合总成绩公示之日起算），成绩有效期内，如招聘单位因编外林业管理干事人员试用期考核不合格、辞职等原因出现岗位空缺的，可按照空缺人数和综合总成绩（其中面试成绩须达到合格线）由高分到低分的顺序，补聘一次。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补聘人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。

四、工资待遇

薪酬和其他福利待遇按照相关规定和标准执行。新聘用编外林业管理干事人员试用期一个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的方可转正，从次月起享受转正工资待遇。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

五、纪律与监督

（一）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法严厉打击。

（二）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现隐瞒不得报名情形个人真相，提供虚假信息的，取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

（三）相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）进行查询，或在工作时间内致电咨询，咨询电话：13870842280。

（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因考生个人原因，导致无法联系所造成的相关后果，由考生自行承担。

（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带符合应聘要求的相应证件。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的相应后果由考生自行承担。造成不良影响和相应后果的，将依法依规追究相关责任。此次招聘公告未尽事宜由招聘工作专班办公室负责解释。

七、联系电话

报名系统技术咨询：13870842280

单位咨询电话：0791—85663905

监督举报电话：0791—85622587

咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：30-17:00