江西铜锐信息技术有限公司公司因发展需要，现面向社会开展公开招聘，具体事项公告如下：

一、公司简介

江西铜业集团有限公司（简称江铜集团）成立于1979年，省属国有企业，是我国有色金属行业特大型集团公司，公司主营业务包括铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济，连续14年跻身《财富》世界500强，2026年最新排名164位。

江西铜锐信息技术有限公司是由江西铜业集团有限公司控股的一家国有控股混合所有制公司，以数据驱动为基准、平台赋能为方向，致力于推动新一代信息技术与制造技术融合发展，引领国内有色行业工业化与信息化的深度融合，推动制造企业向数字化、智能化迈进，全面打造成为国内一流具有自主知识产权的集智慧经营、智能制造、智能决策系统为一体的有色行业全产业链协同平台和信息化产品、服务供应商，旨在打造“有色前列、江西领先”的数字化平台服务商和高科技企业代表。

二、招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开；

（二）坚持择优录取；

（三）坚持人岗匹配。

三、基本条件

（一）应聘者应当具备下列资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.列入国家统招计划的2027年应届毕业生；2027年毕业的国外留学生需具备国家教育部门出具的留学资格认证书；符合江铜集团优秀生条件；各科学习成绩合格且正常毕业，能按时取得毕业证和学位证。

3.具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录；

4.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件；

5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

（二）存在以下情形之一的不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘岗位

本次校园招聘1个岗位，拟招聘1人，招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、报考条件、具体任职要求及岗位描述等内容详见《江西铜锐信息技术有限公司2027年度秋季校园招聘岗位明细表》（附件1）。

五、薪酬福利待遇

提供地区内具有行业竞争力的薪资，按规定缴纳社保公积金，执行国家规定的休假制度、享受多项工会福利等，具体按公司相关规定执行。

六、招聘流程

网上报名-资格审查-考试考核-体检和背景调查-确定拟聘人员、人选公示-签约录用。

（一）网上报名

1.本次招聘采用网上报名，应聘者通过江铜集团官网或江铜集团招聘微信公众号等公开渠道，投递申请岗位。

2.报名方式具体说明如下：

（1）官网报名。应聘者可以直接登录江铜官网（http://www.jxcc.com/）“全球招聘-招聘公告”板块、江西5+2就业之家信息平台查阅公告，按公告要求报名投递。

（2）移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们”“校园招聘”入口进行报名。

（3）招聘工作组还将视情况通过校园见面会等形式组织报名。

（4）前程无忧。登录前程无忧网站江西铜锐信息技术有限公司招聘页面，选择相应岗位，对照岗位任职要求投递简历，以系统收到的简历为准。

3.报名时须如实填写《江西铜业集团有限公司员工应聘登记表》并签署诚信承诺书（附件2）。

4.报名起止时间：自公告发布之日起至2026年10月31日24:00。

6.受理报名时间不少于7个工作日。

（二）资格审查

按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。本次公开招聘采取短信或邮件形式通知报名人员参加考核，报名时务必按要求填写常用手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。

1.对于专业技术岗：原则上，按照招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不低于1:3的比例筛选应聘者。达不到相应比例的，相应取消或核减招聘计划数。若已经通知通过资格审查的应聘人员，并获得其参加考试回应的，但因应聘人员自身原因未参加考试，造成开考比例不足1:3的，可正常组织考试（同时核减招聘人数，使开考比例达到不得低于1:3的要求。如岗位招聘人数仅为1人的，因上述原因仅有1-2名应聘人员参加笔试，可按1名招聘人数进行招聘）；面试入闱比例原则上不得低于1:3，但因应聘人员自身原因未参加面试或未通过笔试设置的最低分数线等客观原因造成面试入闱比例不足1:3的，可正常组织面试。

2.通过资格审查的应聘人数与招聘人数的比例原则上不高于20:1，超过20:1时，择优进入考试考核。

资格审查贯穿招聘录用工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

（三）考试考核

根据招聘岗位需求组织实施考试考核，设置笔试最低分数60分、面试最低分数70分，低于合格分数的，不予聘用。笔试成绩占综合成绩的比例为40%。若综合成绩相同，则录取面试成绩排名靠前的。考试考核具体方式、时间安排以后续通知为准。

（四）体检和背景调查

根据考试考核结果确认意向人选。按要求开展体检和背景调查，体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选，并进一步进行资格复查。

（五）人选公示

拟录用人选名单在江铜集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据、影响录用的人选，取消应聘资格。

（六）签约录用

公示结果无异议或不影响招聘录用的，按规定签订三方协议、劳动合同。当点击确认接受江铜集团或所属任一单位的正式录用通知书（Offer）后，将无法再进行任何职位的投递，无法继续参与其他所属单位的应聘程序。

七、其他事项

1.江西铜业集团有限公司官网、江铜集团招聘微信公众号是江铜集团招聘官方渠道。

2.本次招聘不以任何形式收取应聘者报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。江西铜锐信息技术有限公司从未成立或委托成立考试中心、命题中心等机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料和信息。请应聘者提高警惕，谨防受骗。

3.应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时上传提供相关资料，以免影响资格审查。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

4.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。

5.江西铜锐信息技术有限公司有权根据实际情况对公告内容进行补充或调整，并将通过官方渠道及时另行公布。

6.请应聘人员保持通讯畅通，选聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。

7.咨询时间为工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，联系方式：姚先生0791-82710507/0791-82710512。