大唐江西分公司于2010年2月在江西省南昌市注册成立，是中国大唐集团有限公司、大唐国际发电股份有限公司在江西的派出分支机构，按两块牌子、一套人马运作，对江西区域资产实行一体化管理。大唐江西分公司管理基层单位6个，涵盖3家百万火电企业、2家新能源企业、1家能源营销企业。

截至目前，公司资产总额253.71亿元，在役容量663.13万千瓦，其中火电400万千瓦、风电106.39万千瓦、光伏142.41万千瓦、储能14.33万千瓦，新能源占比37.5%。拟建、在建火电及新能源项目261.485万千瓦（其中在建火电200万千瓦，新能源61.485万千瓦）。前期项目涉及风电、光伏、抽水蓄能、独立储能和智慧能源服务等项目。预计“十五五”末，实现公司资产覆盖全省全域、均衡发展，新增新能源装机400万千瓦，在役在建总装机突破1200万千瓦，新能源装机占比提升至50%。基本建成“两个基地”——煤炭清洁高效利用的煤电基地、风光火储多能互补耦合发展的综合能源基地。

一、招聘需求单位简介

1.江西大唐国际新余发电有限责任公司:位于国家园林城市、中国新能源之都--江西省新余市。该公司始建于1958年，是江西省最早投产的火电厂之一，多次获全国文明单位、全国“安康杯”竞赛活动优胜单位、江西省文明单位，荣获全国模范劳动关系和谐企业、中国大唐集团第一批五星级厂务公开企业等。作为中央企业，公司秉持“提供绿色能源点亮美好生活”的企业使命，在国家高质量发展战略的指引下，2022年，公司关停两台火电机组，开启了由传统火电向绿色新能源企业转型发展的“二次创业”新征程。公司一体推进风、光、储深度开发，全力打造百万千瓦级新能源企业。截至目前，公司在建、在役容量达608.49MW。

2.江西大唐国际抚州发电有限责任公司（大唐抚州第二发电有限公司）:抚州发电公司和抚州第二发电公司实行“一体化”管理，抚州发电公司所属抚州一期项目为江西省首台百万千瓦机组、江西省首家中法合资项目、装机容量2×100万千瓦（火电）；抚州第二发电公司所属抚州二期项目为扩建2台1000MW机组是煤炭清洁高效利用和“火风光储”多能互补耦合发展的“两个基地”示范项目，计划2027年9月、11月先后投产。公司先后获得“国家优质工程奖”、“国家优质投资项目特别奖”、“全国文明单位”等荣誉称号。

3.江西大唐国际新能源有限公司：2011年12月在江西南昌注册成立，主要负责大唐在江西区域的新能源项目开发、建设、安全生产和经营管理等工作。截至2026年9月，在役在建资产分布在全省15个县市，资产总额92.8亿元，下辖17家子公司并参股了江西联合能源有限公司和江西省电力交易有限公司，分布在赣州市、九江市、宜春市、抚州市、上饶市。在役总容量199.51万千瓦，其中风电项目13个，容量106.4万千瓦，配储4万千瓦；光伏项目6个,容量81.553万千瓦，配储7.55万千瓦，另有在建及待开工项目68.9万千瓦，区域五大发电集团排名第二。自投产以来，实现持续盈利，是一个资产优、效益好的百万千瓦级新能源发电企业。

4.江西大唐国际新余第二发电有限责任公司：装机容量为2*1000MW二次再热超超临界燃煤发电机组，分别于2024年9月、10月投产，年发电量可达95亿千瓦时；厂址位于新余市渝水区良山镇白沙村东侧，北距新余市城区18公里，依托国家“北煤南运”战略大通道浩吉铁路，是典型的“路口”电厂，区位优势突出；三大主机均采用国内最先进的超超临界机组设备，同步建设高效环保设施，排放指标优于国家超低排放标准，技术装备先进；两台机组实现即投产即盈利，2号机组斩获1000MW级“5A”类煤电机组最高荣誉，公司荣获中国电力建设企业协会“2026年度中国电力优质工程”。

二、招聘对象

本科及以上学历2027年应届毕业生。

三、通用资格条件

1.道德品质优良，遵纪守法，为人诚信，责任心强，无不良记录，有较强的奉献精神和团队精神，愿为大唐集团事业发展贡献力量。

2.在校成绩优秀、无违规记录、身体素质好。

3.取得学历学位证书的国家统招2027年本科及以上学历应届毕业生，或取得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生。

4.具备正常履行岗位职责的身体条件。健康标准参考《公务员录用通用体检标准》及电力行业辨色能力相关要求，无心理疾病。

5.所学专业符合招聘岗位专业要求。

四、招聘专业

2027年公司所属单位计划招聘金融学、会计学、财务管理、环境工程技术、工业工程管理、土木工程、人工智能、化学、金属材料、机械类、能源与动力工程、新能源科学与工程、电气工程及其自动化、自动化等专业。

五、公司福利待遇

1.薪酬待遇：基本工资、津（补）贴、绩效薪金、专项奖金。

2.企业提供七险两金：七险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和雇主责任险。两金：住房公积金和企业年金。

3.基本福利：提供职工宿舍、工作餐、通勤班车、健康体检、带薪年休假、劳动防护用品、防暑降温用品。

4.教育培训：入职集中培训、岗前培训、职称评审、技能鉴定、管理提升培训、专业强化培训等。

5.工会活动：劳动竞赛、技能比武、各类文体活动等。

六、招聘流程

1.线上报名注册—填写个人简历—填报应聘单位—筛选简历—笔试—面试—确定拟录用名单—体检—签约。

2.岗位需求、应聘条件等详见相应岗位招聘公告。

3.本次招聘笔试由集团公司统一组织，笔试内容包括职业能力和专业基础知识测试两部分，笔试时间定于2026年11月（笔试具体时间、考试方式及相关要求另行通知）。

4.面试、体检、签约等后续环节具体时间及安排以应聘单位通知为准。

5.应聘所需材料在填写简历时，请按要求提供如下相关材料：（1）个人简历（含证件照片）；（2）身份证复印件（正反面）；（3）学信网学籍在线验证报告（查询未过期）；（4）毕业生就业推荐表（学校盖章）；（5）学校出具的有效成绩单（包含已考核科目的全部成绩，研究生需一并提供本科毕业证书和本科期间的成绩单）；（6）全国大学英语四、六级考试成绩报告单；（7）各类获奖证书、资格证书；（8）其他能够证明个人学业及能力的材料。

七、简历投递

1.网申时间（第一批）：即日起至2026年10月31日。

2.应聘毕业生需按要求填写相关信息并及时上传相关证明材料。相关信息在投递简历后不可修改，如确需调整信息或变更志愿，须先撤回已提交志愿，修改后重新投递。请各位应聘毕业生提交前仔细检查，报名截止后将无法撤销与修改。

3.毕业生可根据岗位的专业方向和学历要求，申请2个常规招聘岗位，1个专项招聘岗位，在同一个单位最多申请1个岗位。为提升招聘效率及应聘成功率，建议应聘毕业生申请专业对口的岗位，并选择服从调剂。

4.完成简历投递后，请在招聘网站“我的投递”中确认已报名成功，并及时查看应聘进展。

5.收到考试通知的毕业生，请认真阅读考试须知，按要求做好考前准备，在规定时间参加考试，并遵守考试纪律。如对应聘安排有疑问，可通过相应招聘公告中公布的联系方式向应聘单位联系人咨询。

八、笔试须知

本批次招聘笔试由集团公司统一组织，笔试须知如下：

（一）笔试时间：11月

（二）笔试形式：线下机考（具体时间、地点将另行通知）

（三）笔试内容：笔试内容包括职业能力和专业基础知识测试两部分。笔试阶段需完成职业心理风险测评，未完成的视为放弃应聘资格。

（四）考生同时申请多个岗位的，只需参加一次笔试。

九、联系方式