赣南实验室全称先进金属材料与关键矿产开发江西省实验室，2025年4月经中共江西省委、江西省人民政府批准建设的江西省实验室，由江西理工大学、赣州市人民政府、鹰潭市人民政府、南昌大学共建，是依托江西理工大学建设的省级新型研发平台（独立法人事业单位）。实验室采用“本部+分中心”架构，设赣州本部和鹰潭中心、南昌中心及若干成果转化基地，注册在江西省赣州市，5年筹建规划人员规模600-1000人。

实验室聚焦先进金属材料与关键矿产开发领域，按“12345”发展战略（1新：打造先进金属材料及关键矿产创新高地，2智：智慧矿山及装备、智能冶金及装备，3超：超级铜、超硬钨、超韧钢，4电：<新能源>电池、<永磁>电机、<铜基>电气、<电驱>电控，5高：高能级平台、高层次人才、高质量论文、高价值成果、高效能转化），布局金属材料智能化研发共性技术、高端金属材料产品研发与制造、材料制备数字化技术与智能化装备、金属二次资源高值利用、关键矿产资源智能绿色开发等五大研究任务，致力于成为国家中部地区先进金属材料产业和关键矿产开发的人才汇聚高地、科技创新高地、产业发展高地。

因工作需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制员工5名，派遣至赣南实验室工作，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；

2.身体健康，无传染性、慢性疾病史；

3.工作期间，须遵守单位各项规章制度，服从分配；

4.具备良好的思想政治素质和职业道德，具有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

二、有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安拘留的；

2.曾被开除公职的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.现役军人；

5.三年内有舞弊、弄虚作假等严重违反公务员录用（招聘）纪律行为的；

6.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士学历学位报考）。

三、招聘岗位、人数及任职条件

（一）招聘岗位：详见附件1《赣南实验室劳务派遣制工作人员招聘岗位表》；

（二）岗位要求的学历(学位)均指本岗位招聘最低条件（含本条件），年龄计算时间截至2026年9月22日，年龄必须在18周岁以上，报名时必须已取得岗位所要求的学历或学位。

四、薪资福利

1.薪酬待遇：被聘用人员试用期按国家有关规定执行，试用期3-6个月，期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照用工单位相关规定发放工资，根据绩效考核结果发放绩效奖金。

2.基本保障：按照有关规定缴纳社会保险、住房公积金。

3.其他保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

五、招聘程序

本次招聘按个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。采用线上报名方式，并进行资格预审，一经发现提供虚假证明材料的，取消报考资格。资格审查贯穿招聘全过程。

岗位试用期考核合格后正式聘用，考核不合格不予聘用。

六、报名及上岗流程

（一）报名信息

1.报名时间：即日起至2026年9月28日17:00止。

2.报名方式：线上报名

报名网站：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）

①网上注册：考生应在报名规定时间内登录报名网站报名（首次使用该网站报考人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。

②网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣南实验室招聘劳务派遣制工作人员”报名专题，点击招聘岗位进行报考。请如实填报《应聘登记表》（签名需手写），个人简历需填写从院校就读时至报名时的完整经历，填报信息必须真实可信，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等关键信息，并上传以下资料：

a.本人有效的居民身份证扫描件；

b.毕业证书、学位证书扫描件；

c.中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》PDF文件（在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料）；

d.工作经验证明材料；

e.《赣南实验室劳务派遣人员近亲属关系登记表》，本材料需打印后手写签名再上传扫描件；

f.其它材料。

以上资料均需提供扫描件，不要提供照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认）。

（二）资格审查

组织人员对报名材料进行资料审查，资格审查分初审和复审，初审为对报名人员网上提交的报名资料进行审核，合格人员参加面试；复审为面试时对报名材料原件进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

（三）笔试

1.笔试：符合报名条件者，统一参加笔试（所有考生凭本人身份证、准考证参加笔试）。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分或不满1:3比例情况的，一并入闱面试），笔试成绩合格线为60分。

（四）面试

1.面试：符合面试条件者，参加统一组织的面试，面试时间和地点另行通知，根据成绩择优聘用（所有考生凭本人身份证参加面试），面试合格线为70分。

2.根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划确定入闱体检对象（注：面试成绩低于70分者不予入闱）。

（五）确定体检对象

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘者自行负责。因体检不合格或主动放弃体检资格而造成的空缺，则按应聘者面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低依次递补。

（六）公示

对拟聘用人员在赣州人才热线和赣州人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有举报并查实的，取消聘用资格，同时按面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低递补一次，递补人员再按规定进行体检和公示。

（七）聘用

经面试、考察、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签订劳动合同后统一安排上岗。

七、其他未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释。

咨询电话：0797-8179981、0797-8286519

赣州市人力资源有限公司

2026年9月23日