江西青年职业学院是一所经江西省人民政府批准、国家教育部备案、由江西省教育厅直属管理的公办全日制普通高等职业院校。学校在公共管理与服务、装备制造、电子与信息、交通运输、民生服务等领域开办了20余个专业，是江西省优质专科高等职业院校。

一、招聘岗位

本次编外合同聘用制人员招聘计划共23名，具体招聘岗位及要求详见《江西青年职业学院2026年公开招聘编外合同聘用制人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定的其他情形。

（三）报考注意事项

详见《江西青年职业学院2026年公开招聘编外合同聘用制人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

（一）注册报名。考生可于2026年9月23日9:00至10月9日17:00期间登录江西青年职业学院招聘网站（https://hjhr.jxqy.edu.cn/zp.html#/），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册报名，每人限报一个岗位。

本次招聘实行诚信报考制度，学校不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

（二）网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在学校官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

（三）网上打印准考证。考生登录学校招聘网页打印准考证，具体时间详见学校官网公告。

四、笔试、资格审查、递补及试讲

本次招聘考试采用笔试和试讲相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为2026年10月17日，考点设在南昌。

2.考试内容。笔试主要考核思想政治理论、教育教学综合知识、师德师风、职业教育相关政策法规和写作能力等，总分为100分。

3.公布成绩。笔试成绩拟于10月下旬公布，考生可登录学校招聘网页查询本人笔试成绩。

4.确定进入试讲人员。笔试合格分数线为60分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定进入试讲人员（如遇末位同分情况一并进入试讲）。进入试讲人员名单将在学校官网公布。

（二）资格审查

资格审查由学校人事部门统一组织。进入试讲考生在参加试讲前须按学校要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在学校官网公告栏另行通知。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系造成的后果由考生自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其试讲资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消试讲和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（三）递补

对取消或放弃试讲资格产生的试讲人员空缺，从本岗位未进入试讲且排名在应进入试讲人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加试讲。无人可递补时，将组织现有进入试讲人员开展试讲。试讲当天放弃的不予递补。

（四）试讲

试讲由学校统一组织，主要考核考生的专业基础知识、教育教学能力、语言表达等综合素质，试讲总分为100分，试讲成绩合格线为75分，未达到合格线者不予聘用。

五、总成绩计算办法

考核采取笔试和试讲相结合的方式进行，笔试和试讲成绩各占总成绩的50％，均采用百分制。总成绩计算办法为：考生总成绩＝笔试成绩×50％＋试讲成绩×50％（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

六、体检、考察、公示、聘用

（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按试讲成绩从高分到低分的顺序确定；试讲成绩也相同的，学校将组织加试考核）。体检参照公务员体检标准执行。

（二）考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（四）递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由学校研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

（五）聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经考核同意聘用后，编外合同聘用制人员与学校签订劳动合同，工资待遇按学校相关规定执行。拟聘用人员实行试用期，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）考生报考前，请认真阅读《报考指南》；属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打学校咨询电话0791-83894947（吴老师、罗老师）；属考务和报名中的技术问题，请咨询13870877361（万老师）。咨询时间：工作日9:00-11:30、14:30-17:00。

（三）本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。