南昌市进贤县因工作需要，拟面向社会公开招聘助理，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘助理103名，从事公安机关道路交通安全管理及社区平安管理工作，具体招聘岗位见附件1。

二、招聘条件

（一）招聘人员基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳；

4.年龄要求：男性18周岁及以上、35周岁及以下（1990年10月10日至2008年10月9日期间出生），女性18周岁及以上、30周岁及以下（1995年10月10日至2008年10月9日期间出生），以本人身份证出生日期为准。

5.身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，具有正常履行岗位职责体能素质；

6.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2026年7月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；符合优先招聘条件的人员参加招聘可以放宽至高中（中专）学历；

7.热爱助理工作，自愿服从工作岗位分配。

（二）优先招聘人员条件

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或政法类院校毕业生；

5.曾经在江西省各公安机关从事过警务辅助工作的人员；

符合优先聘用条件人员参加招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

11.曾经在南昌市公安机关列入用人额度管理的辅警合同期未满擅自离职的；

12.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届本科生不能以大专等学历报考，其他情形以此类推）；

13.其他按照国家规定不适宜从事助理工作的人员。

三、招聘流程

本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年9月18日09：00至10月9日12:00。缴费截止时间为报名结束当日17:00，逾期不再受理报名。

2.报名步骤：

（1）登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/），选择“进贤县2026年招聘助理公告”报名，据实填写报名信息并上传电子照片等。

（2）实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。（因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。）

（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。

（4）缴费完成后即报名成功，在指定时间内登录同一网站下载笔试准考证并按要求参加笔试，弃考者报名费不予退回。

（二）笔试

1.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试设置合格线60分，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试主要测试时事政治、法律知识、综合基础知识等。笔试不指定参考书目，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.时间、地点以笔试准考证为准。

3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

（三）现场资格审查

1.笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数与考生数1：3的比例确定入闱资格审查人员，笔试成绩相同者同时入闱，如未达到相应比例则笔试合格者全部入闱。

2.进贤胜天人力资源有限公司负责现场资格审查，进贤县人力资源和社会保障局、进贤县公安局负责资格审查复核。资格审查贯穿全过程，一旦发现考生提供的材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，或有其他不符合从事助理工作情形的，立即取消应聘资格。现场资格审查时间、地点另行通知。

3.资格复审所需资料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件（要求正、反两面复印）；

（2）毕业证原件及复印件，要求有证书编号，有本人照片及毕业信息；

（3）《中国高等教育学生信息网》下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；

（4）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；

（5）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，从笔试合格者（含60分），由高到低依次递补，成绩相同的，一并进入体能测评。体能测评时间、地点另行通知。

（四）体能测评

资格审查合格人员入围体能测评，入围体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃，具体时间、地点另行通知。

1.体能测评时间、地点：详见体能测评准考证。

2.按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）跑和纵跳摸高三项，体能测评采用达标制。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

4.体能测评达标的考生，方可进入后续环节，因体能测评不达标及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，可按笔试成绩排名，从笔试合格者（含60分），由高到低递补一次，成绩相同的，一并进入体能测评。

5.体能测评达标的考生，进入面试环节。

（五）面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。

3.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩设置合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

4.修正系数

同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

5.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，小数点后第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。

（六）体检

按照岗位招聘的综合总成绩由高到低进行排名，以1：1比例进入体检环节，体检费用由应聘人员承担。入围体检人员须按照规定的时间参加体检。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检参照人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检环节安排涉毒检测和心理健康测试。因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，从达到面试合格分数线的人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序进行递补一次。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。体检时间、地点另行通知。

（七）政治考察

体检合格的考生进入政治考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况。政治考察前，考察对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。

（八）工作专班会议研究

政治考察结果提请招聘工作专班会研究批准。

（九）公示及聘用

政治考察合格人员向社会公示5个工作日。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

（十）岗前培训和签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束、考核合格的，按照有关规定统一实行劳务派遣，聘用人员与进贤胜天人力资源有限公司依法签订劳动合同，期限为五年，最低服务年限两年。

（十一）补充聘用

此次招聘成绩保留至2027年6月30日有效（自综合总成绩公示之日起算），成绩有效期内，如招聘单位因助理试用期考核不合格、辞职等原因出现岗位空缺的，可按照空缺人数和综合总成绩（其中面试成绩须达到合格线）由高分到低分的顺序，补聘一次。综合总成绩相同的，先按本方案规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。补聘人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。

四、薪酬待遇

助理人员年薪酬待遇，含工资、养老保险、工伤保险、失业保险、绩效奖励、工会福利、降温费、取暖费、体检费等。新聘用人员试用期三个月，发放试用期工资。试用期满经考核合同的，正式定级，从次月起享受对应层级工资标准，试用期考核不合格的，解除劳动关系。

五、纪律与监督

（一）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法严厉打击。

（二）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现隐瞒不得报名情形个人真相，提供虚假信息的，取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

（三）相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）进行查询，或在工作时间内致电咨询，咨询电话：13167081640。

（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因考生个人原因，导致无法联系所造成的相关后果，由考生自行承担。

（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带符合应聘要求的相应证件。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的相应后果由考生自行承担。造成不良影响和相应后果的，将依法依规追究相关责任。此次招聘工作方案未尽事宜由招聘工作专班办公室负责解释。

七、联系电话

报名系统技术咨询：13870842280

单位咨询电话：13167081640

咨询时间：工作日9：00-12：00；13：30-17:00

附件：1.进贤县2026年招聘助理职位表

2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

3.公务员录用体检通用标准（试行）

4.公务员录用体检特殊标准（试行）

为满足公司业务发展需求，保障食材供应链、校园团餐配送及日常运营工作高效推进，现面向社会公开招聘各类优秀人才。公司业务稳定、工作氛围良好，平台正规、发展空间充足，诚邀有志之士加入团队，携手共同发展！现将具体招聘岗位及要求公告如下：

一、行政文员（2名）

岗位职责：

•负责公司日常行政事务，包含文件整理、资料归档、报表录入、数据统计核对；

•负责办公用品、劳保用品的申领、登记、盘点、发放与管理；

•负责员工考勤统计、排班整理、日常通知下发、会议记录、会议前期筹备；

•负责来访客户、人员接待，日常电话接听、信息登记与对接传达；

•配合部门完成各类单据整理、台账更新、后勤保障及临时行政工作。

岗位要求：

•年龄20–38周岁，大专及以上学历，文秘、行政、人力资源相关专业优先；

•熟练使用Office办公软件（Word、Excel、表格统计），打字熟练，能独立完成文档整理与数据录入；

•形象气质良好，谈吐得体，待人礼貌热情，沟通表达能力佳；

•工作细致耐心、责任心强、条理清晰，具备良好的执行力和团队协作能力；

•有无行政工作经验均可。

二、出纳（1名）

岗位职责：

•负责公司日常现金收付、银行结算、账户维护及对账工作，确保资金收支合规准确。

•登记现金及银行存款日记账，做到日清月结、账实相符，整理归档财务凭证资料。

•负责票据、收据、财务印章等资料的保管与规范使用，严控财务风险。

•审核员工报销单据，负责工资发放、备用金管理等日常财务工作。

•协助会计完成结账、对账、报税等财务辅助工作，完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求：

•财务相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称优先。

•1年及以上出纳工作经验，熟悉出纳流程、银行结算及基础财务法规。

•熟练使用办公软件、财务记账软件，对数字敏感，账务处理规范。

•工作严谨细致、廉洁自律、原则性强，无财务不良记录，具备良好的团队协作能力。

三、薪资面议

•工作环境稳定，团队氛围轻松，正规管理；

•岗位下午全程休息，时间自由，适合兼顾生活。

四、应聘方式

•1、应聘者请将个人简历、学历证书、等相关资质材料打包发送至指定邮箱：linerlehehe@163.com；

•2、邮件主题请统一命名为：岗位名称+姓名+工作年限；

•3、我司将对简历进行筛选，符合条件者将尽快通知面试，未入围人员简历不再另行通知；

•4、咨询电话：15070975105

为满足公司业务发展需求，保障食材供应链、校园团餐配送及日常运营工作高效推进，现面向社会公开招聘各类优秀人才。公司业务稳定、工作氛围良好，平台正规、发展空间充足，诚邀有志之士加入团队，携手共同发展！现将具体招聘岗位及要求公告如下：

坚持公开、平等、择优录用原则，录用人员服从公司统一调度管理。

招聘人数：4名任职要求：年龄18-50周岁，身体健康，无基础疾病；能够适应凌晨上班时段，手脚麻利；掌握基础称重、分拣操作；服从现场管理，有食材分拣、仓库打包相关工作经验者优先。

招聘人数：1名任职要求：年龄30-50周岁，持有C1及以上对应准驾车型驾驶证；熟悉本县县城及乡镇路线，无重大交通事故记录；可独立完成货物装卸；接受乡镇点位配送工作，吃苦耐劳，具备货车驾驶、货物搬运经验优先。

招聘人数：1名任职要求：年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病，不晕车；无不良记录，能够胜任体力工作；配合司机完成货品装卸、码放、清点工作，轻拿轻放，防止货品破损。

招聘人数：1名薪资待遇：2000-3000元任职要求：年龄20-50周岁，持有合法有效的三轮车驾驶证；熟悉县城道路，无重大事故记录；可完成货物上下装卸；能承受体力劳动，服从调度安排，有城区配送经验优先。

招聘人数：4名任职要求：年龄20-50周岁，持有有效三轮车驾驶证，自带手续齐全合规三轮车；熟悉县城路线，无重大交通事故；负责货品装卸配送，吃苦耐劳，服从点位调度，有县城配送经验优先。

薪资面议

1、应聘者请将个人简历、学历证书、会计职称证书等相关资质材料打包发送至指定邮箱：linerlehehe@163.com；

2、邮件主题请统一命名为：财务辅助人员+姓名+工作年限；

3、我司将对简历进行筛选，符合条件者将尽快通知面试，未入围人员简历不再另行通知；

4、咨询电话：15070975105

根据《进贤县敬老院（县养老服务中心）2026年公开招聘编外工作人员公告》（以下简称招聘公告）安排，报名、笔试、资格审查、面试环节已结束，现将综合总成绩查询及体检相关事项公告如下：

一、综合总成绩查询时间

2026年7月27日12:00至2026年7月31日24:00。

二、查询方法

考生登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/），按提示输入相应信息查询综合总成绩。

三、入闱体检分数线及人员名单

1.入闱体检分数线：

2.入闱体检人员名单：见附件1。

四、体检时间及地点

按照岗位招聘的综合总成绩由高到低进行排名，以1：1比例进入体检环节。

1.时间：2026年7月29日（星期三）上午8时（届时迟到或不参加的视为自动放弃）。

2.地点：进贤县人民医院体检中心（民安路59号水上公园西）

3.因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，从达到面试合格分数线的人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序进行递补一次。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。

4.体检对象按公告要求到指定集合地点统一前往参加健康体检。体检不合格者不予聘用。体检费用由报名者自行负担。

五、体检须知

1.请入闱体检的考生务必携带好本人身份证。

2.请按安排的体检日期进行体检，体检前请您尽量保持正常清淡饮食，不要饮酒，避免剧烈运动。体检当天因需进行抽血、B超等餐前项目的检查，请您勿饮食，保持空腹8-12小时。

3.建议体检当日，不要穿戴太复杂的服装,以方便体检；不要佩戴金属饰物，以免影响医生对疾病的判断；体检过程中注意保管好个人物品。

4.抽血、上腹部B超检查等空腹检查完毕后，才可以去吃早餐。

5.参加体检人员在体检过程中必须服从带队人员管理，遵守体检程序。

6.参加体检人员在工作人员的引导下逐项检查，体检时，不得大声喧哗，须保持体检现场秩序。

7.体检时，参加体检人员严禁与外界联系，若发现有弄虚作假行为，将严肃查处。

8.凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实作出处理。  

六、咨询电话：单位电话：0791-85622640。

报名系统技术咨询：13167081640

咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：30-17:00

附件1：进贤县敬老院（县养老服务中心）2026年公开招聘编外工作人员入闱体检人员名单

进贤县创贤人才发展有限公司

2026年7月27日

因公司业务拓展需要，为进一步完善供应链体系、保障医疗器械供货稳定，我司现面向社会公开招聘采购专员。我司是专业从事医疗器械销售、配送及售后服务的企业，深耕医疗行业多年，合作多家医疗机构及上游生产厂家，平台稳定、发展前景广阔。现将招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

医疗器械采购专员1名

二、岗位职责

1.负责医疗器械、耗材、配套物资的采购工作，根据公司销售库存、订单需求制定合理采购计划，保障货源充足、供货及时。

2.开发、维护及管理上游医疗器械生产厂家、供应商资源，建立完善供应商档案，定期对供应商资质、产品质量、供货能力、价格体系进行评估优化。

3.熟悉医疗器械行业法规及产品资质要求，严格审核供应商营业执照、医疗器械生产/经营许可证、产品注册证等相关资质文件，确保采购产品合规合法、资料齐全可追溯。

4.负责采购询价、比价、议价及合同洽谈、签订、归档工作，严控采购成本，优化采购价格体系，提升采购性价比。

5.跟进采购订单的生产、发货、到货全流程，协调处理到货延迟、货品破损、规格不符、质量异常等问题，保障采购流程顺畅。

6.配合仓库、销售、财务部门，完成采购入库核对、对账结算、票据对接等工作，及时更新采购台账、库存数据，确保账物相符。

7.收集医疗器械行业市场行情、产品价格、新品动态等信息，梳理采购数据，定期出具采购分析报告，为公司采购决策提供依据。

8.完成上级领导交办的其他采购相关工作。

三、任职要求

1.大专及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销、医疗器械相关专业优先，有医疗器械行业采购经验者可放宽学历要求。

2.1年及以上医疗器械、医疗耗材采购相关工作经验，熟悉二三类医疗器械产品、行业监管政策及采购流程，有成熟供应商资源者优先。

3.具备良好的商务谈判、成本管控及市场分析能力，擅长供应商开发与维护，能够独立完成采购全流程工作。

4.熟悉Office办公软件，能熟练制作采购台账、报表，具备基础的数据统计与分析能力。

5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识，坚守职业底线，廉洁自律。

6.无不良从业记录，能够适应偶尔短途出差对接供应商。

四、薪资福利

.薪资根据工作经验、能力面议

五、应聘方式

1.简历投递：有意者请将个人简历（附个人照片）发送至邮linerlehehe@163.com；，邮件主题注明：姓名-医疗器械采购-应聘。

2我司将对简历进行筛选，符合条件者将尽快通知面试，未入围人员简历不再另行通知；

3.联系电话：13167081640

4.公司地址：进贤县医科园内

进贤县创贤人才发展有限公司

2026.6.24

为满足公司日常经营发展需求，充实财务团队力量，保障财务各项工作高效、有序开展，我司现面向社会公开招聘财务辅助人员2名。现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

财务辅助人员2名

二、岗位职责

1、协助财务人员完成日常出纳相关工作，包括资金收支、票据整理、费用报销审核、现金及银行账务核对等基础财务实操工作；

2、负责财务资料、凭证、报表的整理、归档与保管，保证财务资料完整、规范；

3、协助完成企业日常财务管理相关工作，配合落实财务核算、对账、统计等基础工作；

4、熟练使用办公软件完成财务数据录入、表格制作、数据统计汇总等工作；

5、积极配合财务团队及公司各部门做好沟通协作工作，完成领导交办的其他财务辅助相关工作。

三、任职要求

1、学历资质：大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，专业功底扎实；

2、工作经验：具备2年及以上企业出纳岗位工作经验，熟练掌握出纳全套实操流程，能够独立完成基础财务出纳工作；

3、专业能力：熟悉企业完整财务管理流程、财务基础规范及相关工作标准，具备扎实的财务实操能力；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，可高效完成数据处理、报表制作等工作；

5、综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队协作能力，工作认真细致、严谨负责，有较强的责任心和执行力，严格遵守财务保密制度。

四、薪资待遇

薪资面议

五、应聘方式

1、应聘者请将个人简历、学历证书、会计职称证书等相关资质材料打包发送至指定邮箱：linerlehehe@163.com；

2、邮件主题请统一命名为：财务辅助人员+姓名+工作年限；

3、我司将对简历进行筛选，符合条件者将尽快通知面试，未入围人员简历不再另行通知；

4、咨询电话：13167081640

进贤胜天人力资源有限公司

2026.6.22

根据工作需要，进贤县敬老院（县养老服务中心）面向社会公开招聘编外工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.院长助理：1名；

2.护理部长：1名；

3.护理人员：22名；

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；

（二）热爱养老服务事业，有爱心、耐心和责任心，具有服务意识和团队合作精神；

（三）身体健康，无传染性疾病、精神类疾病，能胜任应聘岗位工作；

（四）具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；

（五）有下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.被人民法院列入失信被执行人的；

5、法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

三、岗位职责及任职要求

详见附件1进贤县敬老院（县养老服务中心）2026年公开招聘编外工作人员表

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：报名时间：2026年6月16日至2026年7月5日17:00，逾期不再受理报名；

2.报名步骤：

（1）登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/），选择“进贤县敬老院（县养老服务中心）2026年公开招聘编外工作人员公告”报名，据实填写报名信息并上传电子照片等。

（2）实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。（因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。）

（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数，未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

（4）考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功，缴费完成后即报名成功。

（5）笔试准考证打印时间：以公告发布时间为准。请考生自行登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）按时打印笔试准考证。

（二）笔试

1.本次笔试只针对院长助理岗及护理部长岗进行笔试，试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试采用闭卷方式进行测试，笔试不指定参考书目，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.时间、地点以笔试准考证为准。

3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

（三）现场资格审查

1.笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数与考生数1：3的比例确定入闱资格审查人员，笔试成绩相同者同时入闱面试，如未达到相应比例则笔试合格者全部入闱面试，护理人员岗直接进入资格审查及面试环节。

2、资格审查贯穿全过程，一旦发现考生提供的材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，立即取消面试资格。现场资格审查时间、地点另行通知。

3、资格复审所需材料

（1）身份证、户口簿原件及正反复印件；

（2）学历证书及相关资格证书原件及复印件；

（3）近期1寸免冠照片2张；

（4）无犯罪记录证明；

（5）体检报告或健康证明（可于面试通过后补充提供）；

（6）2026年进贤县敬老院（县养老服务中心）公开招聘编外人员报名信息表（详见附件3）。

（四）面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。

3.面试采取半结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位。

（五）体检

1.拟录用编外工作人员须到县公立医院参加健康体检，体检合格方可录用，体检费用由报名者自行负担；

2.放弃体检或体检不合格者取消聘用资格。

（六）公示及聘用

1.经面试、体检合格者，确定为拟聘人员并公示5个工作日；

2.公示无异议后办理聘用手续，试用期2个月；

3.试用期满经考查合格者正式聘用，签订劳动合同，如超出退休年龄人员签订劳务合同；考查不合格者不予聘用。

五、薪酬待遇

详见附件2进贤县敬老院（县养老服务中心）2026年公开招聘编外工作人员薪酬福利待遇表

六、其他事项

1.应聘编外工作人员须对所提供的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；

2.招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，全程接受社会监督；

3.本公告未尽事宜，由进贤县民政局负责解释；

4、咨询电话：单位电话：0791-85622640。

报名系统技术咨询：13870842280

咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：30-17:00

附件1：进贤县敬老院（县养老服务中心）2026年公开招聘编外工作人员表

附件2：进贤县敬老院（县养老服务中心）2026年公开招聘编外工作人员薪酬福利待遇表

附件3：进贤县敬老院（县养老服务中心）2026年公开招聘人员报名信息表

进贤县民政局

2026年6月16日

因派遣那项目业务需要，招聘事2名派遣保洁，具体岗位要求如下：

岗位一、塔上佳苑保洁1名

一、岗位职责

1、负责塔上佳苑25栋一、二单元1-11层楼道全域清扫、除尘、拖地工作，清理楼道杂物、灰尘、蛛网，保持楼道干净无死角。

2、负责25栋一层隔空层日常清洁打理，及时清理散落垃圾、堆积杂物，保障区域整洁通畅。

3、负责25栋楼屋前、屋后公共区域卫生清扫，清理路面垃圾、杂草、杂物，维护楼栋周边环境卫生。

4、及时更换公共区域垃圾袋，定期清运责任区域内生活垃圾，做到垃圾日产日清。

5、妥善保管、定期清洗保洁工具，规范存放清洁用品，节约耗材，杜绝浪费。

6、服从管理安排，认真做好日常卫生维护工作，及时整改卫生问题，完成临时安排的保洁相关工作。

二、任职要求

1、女性，60周岁以内，身体健康，手脚麻利，无重大疾病，能够适应日常保洁工作。

2、工作勤快踏实、认真细致，做事干净利落，不偷懒、不敷衍，注重卫生细节。

3、责任心强，品行端正，为人本分朴实，遵守规章制度，服从工作安排。

4、时间观念强，严格遵守上班时间，按时到岗，保质保量完成每日保洁工作。

5、待人礼貌，爱护公共环境，有小区保洁工作经验者优先考虑。

三、工作时间

上午09:00—12:00，工作时间轻松，空余时间充足

四、工作地址

进贤县塔上佳苑25栋青年公寓

五、薪资福利

1、薪资面议，待遇合理，每月准时发放，工作稳定；

2、工作内容简单轻松、压力小，工作环境良好；

3、长期稳定岗位，氛围轻松，有意向可长期任职。

六、联系方式

联系人：赵先生

联系电话：15070869761

岗位二、创控办公室保洁1名

一、岗位职责

1、办公区域清洁：负责领导办公室、员工办公室的日常清扫、地面拖洗、桌面除尘、垃圾清理工作，作业过程中不随意触碰、挪动员工及领导私人物品，尊重个人隐私。

2、公共区域保洁：负责公司走廊、大厅、楼道、电梯、门窗、玻璃、墙面、宣传栏等公共区域的日常除尘、清扫工作，确保区域内无灰尘、无杂物、无蛛网、无垃圾，保持整体干净整洁。

3、卫生间维护：定时清洁卫生间台面、水槽、地面，及时清理茶渍、残留杂物；做好卫生间全天常态化维护，及时清运垃圾、做好除味通风工作，保持卫生间干净、干爽、无异味。

4、物资工具管理：日常及时更换全域垃圾袋、定点清运各类生活垃圾；妥善保管、定期清洗保洁工具，规范存放清洁物资，节约各类清洁耗材，杜绝浪费。

5、临时工作配合：积极配合公司会议、来访接待前后的场地卫生整理、环境消杀等工作，保质保量完成领导安排的其他临时性保洁工作。

二、任职要求

1、女性，60周岁以内，身体健康、手脚麻利，无基础疾病，能够胜任日常保洁体力工作。

2、工作勤快细致、认真负责，卫生打扫无死角，注重工作细节，日常主动维护办公环境整洁。

3、为人踏实本分、品行端正，具备良好的服务意识和责任心，严格遵守公司各项规章制度。

4、待人礼貌友善，服从工作安排，时间观念强，严格遵守上岗时间，保证每日班前清洁工作全部到位。

5、有相关保洁工作经验者优先录用。

三、薪资福利

1、薪资面议，每月按时发放，待遇优厚；

2、工作环境舒适、办公稳定，团队氛围轻松；

3、享受公司正常作息、节假日福利，长期稳定岗位。

四、工作时间及地点

工作时间：正常行政班时间（具体面议）

工作地点：进贤创新发展控股集团有限公司办公楼

五、联系方式

联系人：孔女士

联系电话：18779870870

因天气原因，原定体测场地与体育特长生体测场地时间冲突，现已更换体测场地，请体测考生登录江西人才服务网（www.jxrcfw.com）重新打印体测准考证，考生按照准考证要求的时间地址准时参加体测。

因公司业务规模拓展，现面向社会公开招聘房产销售顾问1名。

一、岗位职责

1.新房及商业销售：负责住宅新房、临街商铺的客户接待、置业咨询、房源实地带看、价格谈判、逼单跟进以及认购、签约全流程工作，保障销售环节高效落地；

2.不动产租赁业务：承接住宅、商铺、写字楼各类房源租赁业务，负责线上线下房源推广、意向客户对接、实地带看、租金及合同洽谈，顺利完成租赁签约与交接；

3.客户开发与维护：主动通过线上平台、线下拓客、老客转介绍等多渠道挖掘新增客户；定期回访维护存量老客户，深挖二次成交及转介绍资源，搭建长期稳定的客情关系；

4.专业知识储备：熟练掌握公司所有在售、在租房源的户型详情、报价体系、周边配套、按揭政策、租赁规则及当地房产相关政策，精准、专业解答客户各类购房、租房疑问，树立专业置业顾问形象；

5.日常台账与内勤工作：每日整理客户信息、跟进记录，按时完成客源台账、成交数据、业绩报表的登记与统计；做好售前答疑、售后交房/交房售后跟进工作，服从部门及领导安排的其他日常工作；

6.营销活动配合：积极参与公司策划的楼盘暖场活动、专场推介会、线上短视频推广、线下地推拓客等营销工作，全力冲刺个人月度、季度业绩指标，助力团队整体目标达成。

二、任职要求

1.年龄18-35周岁，形象气质良好，大专及以上学历；能够熟练使用Office办公软件、房产线上端口，拥有1年及以上房产销售、门店销售、电话销售等相关销售从业经验者优先录用，优秀应届生可放宽经验要求；

2.具备优秀的沟通表达能力与临场应变能力，逻辑思维清晰，待人热情有耐心；工作主动积极，拥有较强的目标感和抗压能力，愿意深耕房产行业，追求长期稳定发展；

3.真心热爱销售行业，服从公司规章制度与团队管理安排，具备良好的团队协作精神，愿意配合团队完成集体拓客、营销活动等协同工作；

4.为人品行端正、诚实守信，无不良从业记录；具备良好的客户服务意识、职业素养和责任心，维护公司品牌口碑与客户权益。

三、薪资福利

薪资面议

四、工作信息

1.工作地点：进贤县民和镇贤士一路8号滨湖二号营销中心.

2.工作时间：做六休一，享受带薪法定节假日（轮休制），每日工作8小时，合理排班，保障员工休息时间。

五、应聘方式

有意者请将个人简历发送至邮箱：47672049@qq.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。联系电话：13970969299

结合工作实际，拟面向优秀退役军人专项招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

（一）招聘人数：10人；

（二）招聘岗位：具体见附件1进贤县农经产业发展集团有限公司2026年面向优秀退役军人专项招聘岗位表。

二、招聘条件

（一）招聘人员基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.年龄要求18周岁及以上、38周岁及以下，即1987年6月1日至2008年5月31日期间出生，以本人身份证日期为准；

5.应当具有高中（中专）及以上文化程度，报考人员应在2026年7月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；

6.具有履行岗位职责所需的工作能力；

7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质、适应野外作业；

8.自愿服从工作岗位分配；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）加分项目：

退出现役的士官、军官（中共党员、班长骨干、军官）或退役后从事农业生产、农产品销售工作的士兵，符合上述条件之一的人员参加本次招聘的笔试成绩加10分。加分项需在报名时提供与军队服役相关证明材料（最迟应在报名截止日前提交），由县退役军人事务局负责审核，报名结束后2个工作日内，符合条件的加分人员名单将在进贤县农经产业发展集团有限公司官网公示5个工作日

（三）本次招聘进行现场资格审查和政治考察，有下列情形之一的取消面试资格或录用资格：

1.在部队受过处分的；

2.涉嫌违法违纪正接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

3.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

4.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届本科生不能以大专等学历报考，其他情形以此类推）；

5.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6.现役军人；

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、政治考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年6月8日至6月14日。截止时间为报名结束当日17:00，逾期不再受理报名。

2.报名步骤：

（1）登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）选择“进贤县农经产业发展集团有限公司2026年面向优秀退役军人专项招聘公告”报名，据实填写报名信息并上传电子照片等。

（2）实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。（因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。）

（3）考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【已通过】表示网上报名通过且报名成功。

（4）笔试准考证打印时间：以公告发布时间为准。请考生自行登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）按时打印笔试准考证。

（二）笔试

1.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试设置合格线60分，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试不指定参考书目，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.时间、地点以笔试准考证为准。

3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

（三）现场资格审查

1.笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数与考生数1：2的比例确定入闱资格审查人员，笔试成绩相同者同时入闱面试，如未达到相应比例则笔试合格者全部入闱面试。

2.胜天负责资格审查复核。资格审查贯穿全过程，一旦发现考生提供的材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，立即取消面试资格。现场资格审查时间、地点另行通知。

3.资格复审所需资料：

（1）退役证明；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件（要求正、反两面复印）；

（3）毕业证原件及复印件，要求有证书编号，有本人照片及毕业信息；

（4）《中国高等教育学生信息网》下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；

（5）普通高校2026届毕业生，如资格审查时未取得毕业证，需提供加盖所在学校公章的毕业生就业推荐表。

（6）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；

（7）符合加分项的须提供相应证明材料原件及复印件、县退役军人事务局公示截图。

因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩（含加分项）排名，由高到低依次递补。

（四）面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。

3.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩设置合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

4.修正系数

同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

5.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，小数点后第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。

（五）体检

按照岗位招聘的综合总成绩由高到低进行排名，以1：1比例进入体检环节，体检由集团统一安排，费用由集团承担。入围体检人员须按照规定的时间参加体检。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，从达到面试合格分数线的人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序进行递补一次。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。体检时间、地点另行通知。

（六）政治考察

体检合格的考生进入政治考察，按照相关规定对考生开展政审考察。政审考察前，政审对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。

（七）公示及聘用

政治考察合格人员向社会公示5个工作日。有招聘条件第（三）项情形的，取消录用资格。

（八）签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同。

（九）补充聘用

此次招聘成绩保留至2026年12月31日有效（自综合总成绩公示之日起算），成绩有效期内，如招聘单位因试用期考核不合格、辞职等原因出现岗位空缺的，可按照空缺人数和综合总成绩（其中面试成绩须达到合格线）由高分到低分的顺序，补聘一次。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补聘人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。

四、工资待遇

薪资待遇：按集团薪酬相关规定执行。新聘用试用期三个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，从次月起转为正式员工。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

五、纪律与监督

（一）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法严厉打击。

（二）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现隐瞒不得报名情形个人真相，提供虚假信息的，取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

（三）相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）进行查询，或在工作时间内致电咨询。

（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因考生个人原因，导致无法联系所造成的相关后果，由考生自行承担。

（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带符合应聘要求的相应证件。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的相应后果由考生自行承担。造成不良影响和相应后果的，将依法依规追究相关责任。此次招聘公告未尽事宜由招聘工作专班办公室负责解释。

七、联系电话

报名系统技术咨询：13870842280

单位咨询电话：0791-85668806

咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：30-17:00

附件1：进贤县农经产业发展集团有限公司2026年面向优秀退役军人专项招聘岗位表

进贤县农经产业发展集团有限公司

2026年6月5日

南昌市振业产业投资有限公司是进贤县直属国有平台企业，成立于2019年，注册资本3亿元，依托县域国资资源优势，深耕现代农业、特色水产、乡村产业升级等核心领域，是推进进贤县现代农业产业化、特色水产养殖标准化、规模化发展的核心国企平台。

公司立足进贤县水产产业资源优势，重点布局特色水产育苗、生态养殖、水产产业配套建设等核心业务，重点打造三里乡黄鳝养殖育苗核心基地，聚焦黄鳝良种育苗、标准化生态养殖、养殖技术优化、产业化规模升级等重点工作，致力于打造区域特色水产养殖标杆项目，助力县域现代农业高质量发展。公司秉持国企稳健经营、务实发展的理念，平台稳定、规范正规，发展前景广阔，为员工提供稳定的就业环境、完善的福利保障与清晰的职业发展通道。

1.全日制大专及以上学历，水产养殖、水产技术、渔业科学等水产相关专业；

2.熟悉水产育苗、养殖全流程技术，具备扎实的水产养殖专业知识，能够独立胜任黄鳝育苗现场各项技术实操及指导工作；

3.工作认真负责、踏实肯干，服从基地工作安排，能适应水产养殖基地现场驻场工作，吃苦耐劳，具备良好的执行力与团队协作能力；

4.有黄鳝育苗、水产育苗实操相关工作经验、应届生均可投递。

1.负责黄鳝育苗全过程日常技术操作，严格落实标准化育苗、养殖技术规范，把控育苗、养殖关键技术节点；

2.全程跟进养殖生产流程，做好生产过程管控、水质调控、病害预防、种苗培育等核心技术工作，及时解决现场养殖技术问题；

3.负责养殖基地各类生产设备、养殖配套设施的日常巡检、调试、维护与保养，保障设备正常运行；

4.精准记录每日养殖生产数据、水质数据、种苗生长数据、设备运行数据等，做好数据整理、汇总与存档工作；

5.严格落地执行各项养殖技术方案、生产管理制度，配合完成基地养殖生产、技术优化、产能提升等相关工作。

1.薪资待遇：试用期2个月，试用期月薪3500元；转正后月薪4000-5500元，薪资稳定，多劳多得；

2.休息制度：月休4天，合理调休，保障员工休息权益；

3.生活保障：基地包吃包住，住宿环境舒适，生活配套齐全；

4.发展空间：公司重点发展黄鳝育苗核心项目，岗位晋升通道清晰，可积累优质水产育苗技术经验，助力个人职业成长。

联系电话：15170499479（郑先生）

工作地址：江西省南昌市进贤县三里乡黄鳝育苗基地（进贤县创控农业有限公司三里黄鳝育苗基地）

因工作需要，进贤县农文旅投资集团有限公司现面向社会公开招聘3名工作人员，现将公开招聘的有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1、办公室文员2名

2、业务员1名

二、办公室文员岗位职责

1.日常行政内勤：负责文件归档、打印、会议记录、办公用品管理等基础行政工作，保障办公室日常运转。

2.业务内勤支撑：配合业务团队整理、排版、归档项目方案、合同、报价单；登记业务台账，统计汇总客户、成交等相关数据。

3.合同单据管理：负责合同流转、登记、存档；整理项目报销单据，对接基础财务工作，做好各类资料留存分类。

4.项目活动辅助：协助农文旅、研学团建、展会等各类活动的前期筹备、物料清点、现场对接等后勤支撑工作。

5.日常接待对接：负责来访接待、电话接听、信息登记传达，做好客户及合作方的基础对接与沟通记录。

6.基础品牌运营：协助整理项目、活动宣传素材，配合完成社群、朋友圈、宣传推文的基础编辑与更新工作。

三、办公室文员任职要求

1.中专及以上学历，专业不限，接受应届生，无经验可带薪培养。

2.熟练掌握Office办公软件，可独立完成文档排版、数据统计工作。

3.工作细心严谨、条理清晰、责任心强，执行力佳，擅长资料整理与事务统筹。

4.沟通顺畅、服务意识良好，服从团队安排，可适配业务节奏，处理临时工作。

5.有行政内勤、农文旅行业经验者优先，持C1驾照、熟悉本地乡镇环境优先。

四、业务员岗位职责

1.市场开发与渠道拓展：负责本地及周边农文旅市场调研，开拓旅行社、研学机构、企业团建、政企单位、商户合作等渠道，挖掘乡村旅游、农事体验、田园项目、文旅活动、农产品展销等业务资源，完成个人业绩指标。

2.业务洽谈与签约跟进：负责公司农文旅产品、项目的推广销售，对接客户咨询、需求沟通、方案报价、商务谈判，独立完成合作签约，根据客户需求定制适配的文旅合作方案。

3.客户维护与深耕：建立客户档案，做好新老客户日常回访与关系维护，及时解决合作问题，挖掘二次合作及转介绍资源，提升客户粘性与合作率。

4.项目落地与复盘：配合团队跟进签约项目落地执行，对接活动落地、服务衔接等工作，把控服务质量；定期整理业务台账、跟进数据，复盘业务情况，反馈市场及竞品动态。

5.品牌宣传推广：通过线下走访、行业交流、展会及线上社群等渠道，推广公司农文旅品牌及项目，维护合作渠道资源。

五、业务员任职要求

1.学历不限，中专及以上优先，专业不限，应届生可培养。

2.有销售、商务拓展经验优先，有农文旅、乡村旅游、研学团建、民宿、活动策划相关行业经验或本地政企、文旅渠道资源者优先。

3.具备良好的沟通表达、商务谈判及市场开拓能力，目标感强，能抗压、敢挑战业绩，可接受外勤走访、短途出差。

4.工作主动踏实、责任心强，有良好的服务意识和团队协作能力，认可农文旅行业发展。

5.熟练使用基础办公软件，持有C1驾照、熟悉本地乡镇环境者优先。

六、薪资福利：薪资面议。

七、报名方式：有意向者请将简历发送至以下邮箱：

linerlehehe@163.com,联系电话：13167081640

招聘岗位及人数：

1名工程现场管理岗

1名资产运营文员岗

1名资产运营安全巡查岗

二、岗位职责及任职要求：

1、工程现场管理岗

岗位职责：

（1）负责项目现场进度、质量、安全及文明施工的日常巡查与监督，督促施工、监理单位履行合同义务。

（2）参与审核施工组织设计、专项施工方案、工程变更及现场签证，提出初审意见。

（3）组织或参与工地例会、专题协调会，记录并跟踪会议决议落实，协调解决现场各参建单位之间的管理问题。

（4）负责现场计量、工程形象进度确认，协助完成工程款支付申请的初步审核。

（5）参与材料、设备进场验收及关键工序、隐蔽工程验收，组织分项、分部及竣工预验收。

（6）收集、整理现场管理过程中的影像资料、会议纪要、联系单等档案材料，协助建立工程管理台账。

（7）完成上级交办的其他项目现场管理工作。

任职要求：

（1）学历专业：本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。

（2）技能要求：熟练使用Office办公软件，了解CAD等工程常用软件，具备工程图纸识读能力。

（3）工作经验：有施工现场工作经历者优先。

（4）能力素质：具备良好的沟通协调能力、执行力及现场问题发现意识，工作细致，责任心强。

（5）其他：了解基本建设程序及相关法规，有驾驶经验者优先。

2、文员

岗位职责：

（1）文档处理：负责公司各类文件、合同、报表的打字、排版、复印、扫描及归档管理工作，确保文档规范、整洁。

（2）数据录入：准确、及时地录入各类数据（如客户信息、考勤记录等），定期核对数据准确性，协助生成基础统计报表。

（3）台账管理：负责公司固定资产、运营物资的台账建立、录入、更新与维护，确保账实相符。

（4）合同管理：负责合同的打印、整理、编号、归档及电子台账录入；跟踪合同到期时间，提前发送续租或退租提醒。

（5）租金及费用核算：根据合同约定，计算每月租金、物业费、水电费及其他杂费。

（6）上级交办：完成安排的其他文职类工作。

任职要求：

（1）学历专业：中专/高中及以上学历，行政管理、会计等相关专业优先。

（2）技能要求：熟练操作Office办工软件，熟悉使用打印机、扫描仪、传真机等办公设备。

（3）工作经验：具备3年及以上资产运营工作经历优先。

3、安全巡查员

岗位职责：

查设备与环境：日常负责范围内的道路巡检、厂房隐患排查等工作。

物业管理维护：负责范围内公共照明、消防设施、安防监控等设备的日常巡查，记录设备运行状态，发现损坏或异常情况及时上报并跟进维修处理；协助做好消防安全管理，定期检查消防通道是否畅通、消防器材是否在有效期内，落实安全隐患整改跟踪工作。

完成上级交办的其他安全巡查相关工作。

任职要求：

（1）学历专业：大专及以上学历，安全管理、巡查相关专业优先。

（2）工作经验：有园区、厂区安全巡查相关工作经验优先，持有安全员资格证者优先。

（3）能力素质：工作责任心强，观察力敏锐，具备基本的安全隐患识别能力，能吃苦耐劳，服从工作安排。

（4）其他：熟悉基础办公软件操作，有驾驶经验者优先。

三、薪资待遇：试用期为三个月，试用期工资按江西省最低工资标准1950元的80%发放；试用期结束后，按同岗位职工工资标准执行。

应聘方式

有意者请将个人简历发送至邮箱：624716620@qq.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。联系电话：13607082206(胡）。

为进一步保障机关公务出行有序开展，完善后勤保障工作，结合白圩乡工作需求，现面向社会公开招聘编外驾驶员1名，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公平、择优聘用、德才兼备的原则，严格按照招聘程序开展招录工作。

二、招聘岗位

编外驾驶员1名

三、报名条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的各项方针政策，遵纪守法，品行端正，作风严谨，具有良好的职业道德和保密意识。

2.年龄25周岁至40周岁，身体健康，能够适应下乡执勤、夜间出车、节假日应急值班等工作。

3.学历大专及以上，具备基础文字读写能力，熟练使用智能手机。

4.持有C1及以上有效机动车驾驶证，实际驾龄满5年及以上，驾驶技术娴熟，熟悉手动、自动挡车辆操作。

5.无重大及以上交通事故责任记录，无酒驾、醉驾、毒驾、严重交通违法违章记录。

6.工作认真负责，服从单位工作调度，爱护公务车辆，吃苦耐劳，沟通处事稳重得体。

（二）优先聘用条件

1.本地户籍，熟悉辖区及周边道路交通路况者优先；

2.有机关、乡镇公务驾驶从业经历者优先；

3.退役军人优先；

4.实际驾龄满10年以上优先。

（三）不予招录情形

1.曾受过刑事处罚的人员；

2.失信被执行人，存在不良征信记录人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查人员；

4.其他不符合机关后勤用工要求的人员。

四、工作职责

1.严格按照调度安排，保障乡领导及机关日常公务出行，确保行车安全；

2.做好公务车辆日常清洁、例行检查、维护保养、燃油登记、年检报备等工作；

3.遵守交通法规及单位公车管理制度，规范行车，杜绝违规用车行为；

4.服从值班值守、应急处置、临时外勤等工作安排，完成领导交办的其他后勤工作。

五、薪酬待遇

按照白圩乡编外聘用人员统一薪酬标准执行，缴纳相关保险。

六、报名相关

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月2日。

2.报名材料：本人身份证、驾驶证、毕业证书原件扫描件及个人简历发送至指定邮箱。

3.联系电话：高女士0791-85310308，邮箱：410884619@qq.com。请于工作日上班时间咨询（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00）。

七、招录流程

本次招聘采取资格初审、实操驾驶考核、综合面谈相结合的方式，人员确定后由进贤胜天人力资源有限公司办理聘用手续。

2026年5月27日

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员用人额度分配的通知》（赣公字〔2021〕23号）和《关于印发〈江西省公安机关警务辅助人员招聘规定〉的通知》（赣公字〔2021〕118号）等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

（一）招聘人数：26人；

（二）招聘岗位：进贤县公安局勤务岗，具体见附件1。

二、招聘条件

（一）招聘人员基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.年龄要求18周岁及以上、35周岁及以下，即1990年5月23日至2008年5月22日期间出生，以本人身份证日期为准；

5.勤务辅警应当具有大专及以上文化程度，报考人员应在2026年7月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；

6.具有履行岗位职责所需的工作能力；

7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；

8.自愿服从工作岗位分配；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）优先招聘人员条件：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或政法类院校毕业生；

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

11.曾经在南昌市公安机关列入用人额度管理的辅警合同期未满擅自离职的；

12.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届本科生不能以大专等学历报考，其他情形以此类推）；

13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

三、招聘流程

本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年5月1日09：00至5月22日12:00。缴费截止时间为报名结束当日17:00，逾期不再受理报名。

2.报名步骤：

（1）登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/），选择“进贤县公安局2026年招聘警务辅助人员公告”报名，据实填写报名信息并上传电子照片等。

（2）实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。（因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。）

（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数，未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

（4）考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功，缴费完成后即报名成功。

（5）笔试准考证打印时间：2026年5月27日9:00-5月30日9:00。请考生自行登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）按时打印笔试准考证。

（二）笔试

1.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试设置合格线60分，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试主要测试报考人员的时事政治、法律知识、综合基础知识以及与公安机关警务辅助岗位相关知识等。笔试不指定参考书目，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.时间、地点以笔试准考证为准。

3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

（三）现场资格审查

1.笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数与考生数1：3的比例确定入闱资格审查人员，笔试成绩相同者同时入闱，如未达到相应比例则笔试合格者全部入闱。

2.进贤县公安局负责现场资格审查，进贤县人力资源和社会保障局负责资格审查复核。资格审查贯穿全过程，一旦发现考生提供的材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，或有其他不符合从事警务辅助工作情形的，立即取消应聘资格。现场资格审查时间、地点另行通知。

3.资格复审所需资料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件（要求正、反两面复印）；

（2）毕业证原件及复印件，要求有证书编号，有本人照片及毕业信息；

（3）《中国高等教育学生信息网》下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；

（4）普通高校2026届毕业生，如资格审查时未取得毕业证，需提供加盖所在学校公章的毕业生就业推荐表。

（5）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；

（6）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，从笔试合格者（含60分），由高到低依次递补，成绩相同的，一并进入体能测评。

（四）体能测评

资格审查合格人员入闱体能测评，入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃，体能测评具体时间、地点另行通知。

1.体能测评时间、地点：详见体能测评准考证。

2.勤务辅警按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）跑和纵跳摸高三项；体能测评采用达标制。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

4.体能测评达标的考生，方可进入后续环节，因体能测评不达标及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，可按笔试成绩排名，从笔试合格者（含60分），由高到低递补一次，成绩相同的，一并进入体能测评。

5.体能测评达标的考生，进入面试环节。

（五）面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。

3.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩设置合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

4.修正系数

同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

5.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，小数点后第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。

（六）体检

按照岗位招聘的综合总成绩由高到低进行排名，以1：1比例进入体检环节，体检费用由应聘人员承担。入围体检人员须按照规定的时间参加体检。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检环节安排涉毒检测和心理健康测试。因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，从达到面试合格分数线的人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序进行递补一次。综合总成绩相同的，按本方案规定的优先招聘条件、最终面试成绩的高低依次确定排名。若仍相同，采取加试的方式确定。体检时间、地点另行通知。

（七）政治考察

体检合格的考生进入政治考察，按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治审查有关规定，对考生开展政审考察。政审考察前，政审对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。

（八）公示及聘用

政治考察合格人员向社会公示5个工作日。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

（九）岗前培训和签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束、考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，最低服务年限两年。

（十）补充聘用

此次招聘成绩保留至2026年12月31日有效（自综合总成绩公示之日起算），成绩有效期内，如招聘单位因辅警试用期考核不合格、辞职等原因出现岗位空缺的，可按照空缺人数和综合总成绩（其中面试成绩须达到合格线）由高分到低分的顺序，补聘一次。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补聘人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。

四、工资待遇

薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

五、纪律与监督

（一）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法严厉打击。

（二）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现隐瞒不得报名情形个人真相，提供虚假信息的，取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

（三）相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/）进行查询，或在工作时间内致电咨询，咨询电话：0791—85680032。

（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因考生个人原因，导致无法联系所造成的相关后果，由考生自行承担。

（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带符合应聘要求的相应证件。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的相应后果由考生自行承担。造成不良影响和相应后果的，将依法依规追究相关责任。此次招聘公告未尽事宜由招聘工作专班办公室负责解释。

七、联系电话

报名系统技术咨询：13870842280

单位咨询电话：0791—85680032

监督举报电话：0791—85689081

咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：30-17:00

附件1：进贤县公安局2026年招聘警务辅助人员职位表

附件2：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

附件3：公务员录用体检通用标准（试行）

附件4：公务员录用体检特殊标准（试行）