查看职位表因工作需要，现面向社会公开招聘工程师若干名。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
江铃控股有限公司坐落于江西省南昌小蓝经济开发区，肇始于1997年，是在国家新的汽车产业政策的引导和支持下，于2004年11月由长安汽车和江铃集团通过强强联合，成立的国内首家中中合作的汽车制造企业。历经29载的沉淀，江铃控股已拥有成熟的冲焊涂总四大工序自动化、智能化、柔性化生产线，可满足燃油、混合动力、纯电动三大平台车型生产。
二、招聘基本情况
（一）岗位基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正、无不良记录；
2.身体健康，能正常履行岗位职责；
3.工作责任心强，能吃苦耐劳。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.曾受过刑事处罚和治安处罚或纪律处分的；
3.曾被开除公职的人员；
4.有违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.其他不宜报考的情形。
（三）招聘岗位、人数及要求：
岗位 名称 |
人数 |
学历要求 |
职责要求 |
年龄要求 |
供应商质量工程师（STA） |
2 |
本科及以上学历，机械、车辆工程相关专业 |
1. 负责供应商零部件新品开发管理工作及PSW签署. 2. 负责供应商质量数据指标及达成。 3. 负责供应商绩效评定以及质量改善推动。 4. 负责供应商质量异常处理及质量整改工作，纠正预防措施跟进以及效果验证。 5. 负责供应商变更管理工作。 6. 负责供应商产能、量产质量、体系等能力提升。 7. 负责供应商现场过程和产品审核。 |
35岁及以下 |
市场质量工程师（PVT） |
1 |
本科及以上学历，机械、车辆工程相关专业 |
1. 负责DDM市场悬架类质量问题、市场投诉数据、异常质量问题管理（识别、分析、整改、效果跟踪）。 2. 负责市场悬架类重大质量、投诉、舆情问题的监控、传递与处置。 3. 负责搭建售后市场过程、推进市场质量问题分析整改。 4. 负责组织周、月度售后质量改进平台会。 5. 负责售后问题CTQ执行情况数据收集及监控；IPT实施推进、进行数据收集及IPT项目管理。 6. 对零部件问题进行立项，并组织各方资源、运用各种技术知识、采用各种质量工具方法推动改进。 7. 参与重点零部件技术方案评审； 应规避问题更新，新车型推动实施；感知质量改进提升。 |
35岁及以下 |
总装工艺工程师 |
3 |
本科及以上学历，机械、化工相关专业 |
1.生产线建设及改造，负责总装生产线建设及改造，包括：项目前期策划、对标，技术要求编制、评审，技术协议签订，项目建设追踪，项目验收及后评价。 2.新品投产，负责完成新品项目总装投产过程的制造工艺分管工作。 3.量产工艺管理，负责完成量产工艺的不断优化，包括但不限于工艺规程、PFMEA、辅料定额、单车工时、工艺定员等。 4.工艺降本，挖掘降本空间，制定总装专业降本目标、方案、计划和评价方式；推动总装专业工艺降本工作。 5.新技术引用，不断对标最新的工艺技术，引进新技术提高制造水平。 |
35岁及以下 |
质量体系工程师 |
1 |
本科及以上学历，质量管理类、车辆工程相关专业 |
1. 负责公司质量体系框架的搭建和推进方案；组织制定公司质量管理体系流程，编制、修订完善质量管理体系文件，确保质量管理体系流程合理、合法。 2. 负责公司质量管理体系有效运行，开展体系审核、过程审核、法规一致性控制等相关审核；牵头协调公司体系外部审核工作，完成不符合项的整改，确保质量管理体系有效运行。 3. 负责全公司的质量工具的运用和推广，确保掌握质量工具应用能力。 4. 负责公司质量信息的收集、统计及分析，并进行严格管理。 5. 组织公司质量文化建设，实施质量管理培训。 6. 遵守质量体系业务相关法律法规和标准要求，遵守公司制定的质量体系业务管理规章制度及管理要求，依法合规开展业务；识别业务范围内合规义务及合规风险；及时向部门经理通报合规风险事项； 参加公司或部门合规管理培训活动。 |
35岁及以下 |
质量控制工程师 |
1 |
本科及以上学历，机械制造及车辆工程相关专业 |
1. 负责整车质量相关程序及规范的编制，以及文件换版修订。 2. 负责对整车问题的判定，升级、围堵、排查、结果跟踪等问题的闭环管理。 3. 对生产过程中涉及到整车质量状态的问题进行评审。 4. 对PDI交车过程存在的质量争议问题进行衔接、评审判定。 5. 负责定期对整车外观照片，合格证、一致性证书等法规证书参数抽查及领用、发放台账信息抽查。 |
35岁及以下 |
三、招聘程序
本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，报名结束后短信或电话通知面试时间和地址。
（一）报名时间：
自公告信息发布之日起至2026年9月30日17:00时。
（二）报名方式：
登录南昌人才招聘网投递简历，简历投递网址:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=60851
注：
本次招聘采取诚信报考，资格审查贯穿始终。在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果由应聘者本人自负。
（三）面试：
考生根据面试通知（短信或电话）要求，到达指定地点准时参加面试，若考生未按时参加面试，视为放弃面试资格。参加面试考生需要带以下材料：
1.《报名登记表》（此招聘公告附件）；
2.身份证原件及复印件；
3.毕业证、学位证原件及复印件；
4.学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；
5.其他相关报考资料。
四、体检及政审
根据考生面试结果按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单，若因考生放弃体检，则按照考生面试结果进行递补。对体检合格人员进行政审考核（考生在户籍所在地公安局开具无违法犯罪记录证明）。
五、聘用管理
根据政审考核结果，确定的拟聘人员依法与江铃控股有限公司签订劳动合同。
六、工资及福利待遇
1.月薪5-10K，年度绩效奖2-5个月；
2.入职缴纳五险一金，另购买人身意外险；
3.上班时间：5天8小时工作制，双休，享有法定节假日及年休假；
4.有降温取暖费、员工生日礼品、三节福利；
5.提供免费工作餐，上下班通勤车接送或交通补贴120元/月；
6.员工购车优惠及项目跟投激励。
七、工作地点：
江西省南昌市南昌县小蓝经济技术开发区汽车大道1399号
八、咨询方式：
林女士15270996735
（周一至周五：上午8:30至12:00下午：13:00至17:30）
