招聘5人5个岗位
江西省赣农投资发展集团有限公司（以下简称“赣农集团”）系江西省农业发展集团有限公司下属二级国有企业，2020年1月经江西省人民政府批复成立，由省农业农村厅直属农业场所事企分开改革划转经营性资产整合组建。
赣农集团于2022年获评农业产业化省级龙头企业，现有全资子公司7家、控股子公司2家，在职员工314人。截至目前，赣农集团资产总额24.67亿元，净资产11.96亿元；拥有“江西省凤凰沟国家AAAA级旅游景区”“黄马·凤凰沟（国家级）田园综合体”“江西省现代生态农业示范园”等一批省级以上农业农村示范基地。
立足新发展阶段，在江西农发集团引领下，赣农集团聚力构建以农业社会化服务、农文旅融合、园林绿化景观设计施工与养护为核心的现代产业体系。赣农集团持续创新农文旅服务模式，打造全省精品农文旅示范项目，带动农民就业增收；拓展园林绿化景观设计施工与养护、园林工程总承包、家庭园艺等新业态，培育持续增长动能；依托棉花种植、土壤修复等产业基础，大力推广农业社会化服务，致力成为江西高标准现代农业社会化服务龙头企业、全省农文旅融合价值创造典范企业、全省生态园林服务链主企业，为全面推进乡村振兴、加快农业强省建设贡献力量。
为满足赣农集团业务发展的需要，现面向社会开展公开招聘工作，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位与人数
| 岗位代码 |
岗位名称 |
招聘人数 |
工作 地点 |
考核方式 |
| 101 |
江西凤凰沟生态产业发展有限公司旅游事业部景观规划岗 |
1人 |
江西省南昌县黄马乡 |
笔试+面试 |
| 102 |
江西凤凰沟生态产业发展有限公司酒店事业部前台接待岗 |
1人 |
江西省南昌县黄马乡 |
若通过资格审查人数<10人，则直接面试；若通过资格审查人数≧10人，则笔试+面试 |
| 103 |
江西金乔园林有限公司生产部苗圃管理员 |
1人 |
江西省南昌县黄马乡 |
若通过资格审查人数<10人，则直接面试；若通过资格审查人数≧10人，则笔试+面试 |
| 104 |
江西省江棉科技开发有限公司生产部技术服务岗 |
1人 |
江西省九江市柴桑区 |
笔试+面试 |
| 105 |
江西省江棉科技开发有限公司农事服务部农服业务岗 |
1人 |
江西省九江市柴桑区 |
若通过资格审查人数<10人，则直接面试；若通过资格审查人数≧10人，则笔试+面试 |
二、招聘条件及范围
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，认同企业文化，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守。
3.符合招聘岗位所需的资格条件，具有胜任岗位的身体条件和心理素质，组织纪律性强，服从分配安排。
4.遵循国有企业任职回避相关规定。
（二）主要职责与资格条件
1.江西凤凰沟生态产业发展有限公司旅游事业部景观规划岗
主要职责：负责制定公司绿化、景观、旅游线路规划设计方案；负责公司景观绿化的维护、升级、管理工作，提升公司景观品质；负责各种灌木、乔木以及花卉的种植、管理等。
资格条件：（1）研究生学历；
（2）专业要求：研究生：风景园林学（0834）、风景园林（0862/0953）、园艺学（0902）专业；
（3）年龄在35周岁及以下（1991年5月1日后出生）；
（4）具有较强的创意思维能力和设计能力，能够熟练使用office、PS、CAD、SU等软件以及RTK测量仪，具备良好的组织协调能力、人际关系处理能力和较强的沟通能力，能适应户外一线作业；
（5）同等条件下，具有园林规划设计、乡村旅游线路规划相关经验者优先。
2.江西凤凰沟生态产业发展有限公司酒店事业部前台接待岗
主要职责：负责制定酒店会场销售策略，达成销售目标；负责客户接待与服务全流程管理，处理宾客入住、退房、咨询、投诉等事务；负责跨部门协作与突发事件应急处置，快速响应并解决运营中的紧急问题，并维护大堂区域环境与秩序。
资格条件：（1）普通高等学校大学专科及以上学历的2026年应届毕业生（须在2025年12月1日至2026年7月31日毕业并取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）或处于择业期内、尚未落实工作单位的2024年、2025年毕业生（须已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）；
（2）专业要求：大专：旅游管理（540101）、酒店管理（640105）、酒店管理与数字化运营（540106）专业，大学：旅游管理（120901K/340101）、酒店管理（120902/340102）专业，研究生：旅游管理（120203/1254）专业；
（3）年龄在30周岁及以下（1996年5月1日后出生）；
（4）具备良好的组织协调能力、人际关系处理能力和较强的沟通能力；
（5）同等条件下，有酒店实习经验者优先。
3.江西金乔园林有限公司生产部苗圃管理员
主要职责：负责苗圃日常管理和技术养护工作；负责苗木栽植及日常养护技术指导工作；协助做好苗木栽植与养护等现场工作；完成公司交办的其他工作。
资格条件：（1）普通高等学校大学本科及以上学历、学士及以上学位的2026年应届毕业生（须在2025年12月1日至2026年7月31日毕业并取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）或处于择业期内、尚未落实工作单位的2024年、2025年毕业生（须已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）；
（2）专业要求：大学：植物生产类（0901）、林学类（0905）、风景园林（082803）专业，研究生：风景园林（0862）、农业（0951）、林业（0954）、作物学（0901）、园艺学（0902）、农业资源与环境（0903）、植物保护（0904）、林学（0907）、草学（0909）专业；
（3）年龄在30周岁及以下（1996年5月1日后出生）；
（4）爱岗敬业、吃苦耐劳，具备强烈的责任心、良好的服务意识及团队合作精神，服从公司安排的工作任务，能适应一线户外作业。
4.江西省江棉科技开发有限公司生产部技术服务岗
主要职责：协助制定农业生产计划和时间进度计划；负责实施棉花种植、机械化种植计划并进行记录、跟踪及问题的反馈和总结；制作整理与基地生产相关的技术文件，对相关人员进行技术指导；及时发现问题、跟进问题并有效地解决问题，积极协助处理病虫草害防治等工作。
资格条件：（1）普通高等学校大学本科及以上学历、学士及以上学位的2026年应届毕业生（须在2025年12月1日至2026年7月31日毕业并取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）或处于择业期内、尚未落实工作单位的2024年、2025年毕业生（须已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）；
（2）专业要求：大学：植物生产类（0901）、自然保护与环境生态类（0902）、草学类（0907）专业，研究生：作物学（0901）、农业资源与环境（0903）、植物保护（0904）、草学（0909）、农业（0951）专业；
（3）年龄在30周岁及以下（1996年5月1日后出生）；
（4）具备较好的沟通协调能力与服务意识，吃苦耐劳，能适应农林田间一线户外作业。
5.江西省江棉科技开发有限公司农事服务部农服业务岗
主要职责：协助对接农资、农机、农技相关资源供应商和服务商，拓展农事服务客户群体，建立完善的销售服务网络；协助承办种植户的农事服务需求工作；完成公司交办的其他工作。
资格条件：（1）普通高等学校大学本科及以上学历、学士及以上学位的2026年应届毕业生（须在2025年12月1日至2026年7月31日毕业并取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）或处于择业期内、尚未落实工作单位的2024年、2025年毕业生（须已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）；
（2）专业要求：大学：植物生产类（0901）、自然保护与环境生态类（0902）、草学类（0907）专业，研究生：作物学（0901）、农业资源与环境（0903）、植物保护（0904）、草学（0909）、农业（0951）专业；
（3）年龄在30周岁及以下（1996年5月1日后出生）；
（4）吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力与服务意识，能适应出差。
四、工作地点
江西省红壤科技服务有限公司招聘岗位工作地点：江西省进贤县。
江西金乔园林有限公司招聘岗位工作地点：江西省南昌县黄马乡。
五、薪酬福利待遇
具体按照用人单位薪酬管理办法等有关规定执行。
六、招聘录用程序
（一）招录流程
根据岗位专业类别及考生报名情况组织招聘测试，具体流程为：发布招聘信息→报名与资格审查→组织考试考核→体检与背景调查→确定拟录用人选→录用。
（二）网上报名
1.报名时间：6月1日12点至6月15日24点。
2.报名方式：每个应聘人员只能报考一个岗位。招聘公告在公司官方媒体、江西“5+2就业之家”等信息平台公开发布招聘公告，报名人员登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com），点击“江西省赣农投资发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员专题”进入报名登录系统，进行网上注册报名。如实填报信息并上传附件材料。
3.报名所需提供包括但不限于以下材料：
（1）本人签字确认的《江西省赣农投资发展集团有限公司公开招聘报名表》（附件1）；
（2）《江西赣农投资发展集团有限公司应聘人员近亲属排查表》（附件2）；
（3）有效期内二代居民身份证（正反面）扫描件；
（4）高等教育各阶段学历、学位证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）应聘者学历为国（境）外学历的，需提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
（6）工作经历、职务证明材料（任职文件、合同）；
（7）相关职称、职业资格证书、奖励荣誉等扫描件；
（8）其他相关证明材料。
3.报考者应认真阅读本次公开招聘公告的有关规定，核对本岗位报考条件，并对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断；每位应聘者仅限报考一个岗位。
4.线上报名期间，同步进行考生报名条件资格初审。考生必须完整、如实填写报名要求的各项信息，对于因信息填写不完整或材料上传不完整而影响资格条件判断的，将不予通过线上资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消测试或录用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）笔试、面试
1.笔试、面试时间和地点以准考证为准，具体时间和地点另行通知。
2.笔试采取闭卷方法进行，满分100分。
3.101岗和104岗采取“笔试+面试”形式开展测试。招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不能低于1:3，达不到比例的，取消该岗位招聘计划。资格审查合格人员全员参加笔试，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序排名，按照岗位1:6的比例确定面试入围人员名单，末位成绩相同者一并进入。若有放弃面试资格导致面试人员空缺的，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。若参加笔试人员不足6人则全部进入面试环节。
4.102岗、103岗和105岗招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不高于1:10，则直接采取面试的形式开展测试；若通过资格审查的人数达10人及以上，则采取“笔试+面试”的方式进行测试。根据考生笔试成绩，按照岗位1:6的比例确定面试入围人员名单，末位成绩相同者一并进入。若有放弃面试资格导致面试人员空缺的，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。若参加笔试人员不足6人则全部进入面试环节。
5.面试形式为半结构化面试，满分100分。主要考察应聘人员的知识经验、思维模式、表达能力及岗位匹配度等。
6.面试前由工作人员进行验证和资格审查，对应聘资料不符合资格条件的人员，取消面试资格。面试顺序抽签确定，面试前10分钟进行抽签，抽签时尚未到场的，则押后安排。面试当日如有面试人员临时放弃面试资格，则不再临时通知递补。
7.以总成绩排序为标准（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，例：102岗未组织笔试，则总成绩=面试成绩*100%），择优确定入围体检人员名单，总成绩排名相同者按面试成绩高者优先。成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。此次招聘测试方式，将按照符合招聘条件应聘者人数统筹安排。
（四）体检、背景调查及公示
1.确定体检和背调人员。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单。
2.体检。入围体检人员须按照规定的时间参加体检。体检人员按通知要求到具备体检资质医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。
3.考察或背景调查。对体检合格的人员，根据拟聘工作岗位情况确定背景调查人选，岗位采取背调形式，主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违法违规违纪等情况。若经考察或背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。
4.公示。综合测试、体检及背景调查等情况，按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员，经集体研究审议通过后，在公司官方媒体公示，同时提供监督举报电话。
5.递补。因体检、背调、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据测试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员测试总成绩要求不低于70分。递补人员应按规定进行体检、考察背调及公示。
三、其他说明
（一）若因本人填写简历信息有误或不全，影响简历筛查的，由本人负责。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。
（二）请报名人员保持所留联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由其本人自行承担。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。
（三）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。凡与入职单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。若与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系的人员，目前就职于江西省农发集团（含下属单位）的，需如实填写简历相关信息。存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。
（四）报名咨询电话：0791-88559329（周一至周五上午9:00--11:30，13:30-17:30），联系人：罗女士。
网上报名技术咨询电话：0791-86128037。
本公告未尽事宜，由赣农集团党群人事部负责解释。
