招聘若干人1个岗位
一、公司简介
江西国泰集团股份有限公司是经江西省人民政府批准设立的省属国有企业，于2016年在上海证券交易所主板上市（股票代码：603977），先后获评国务院国资委改革“双百行动”企业、江西省领军企业等荣誉，多次在全省省属企业年度综合考核中获得“第一等次”，26家主要下属企业均为国家高新技术企业。
江西恒合投资发展有限公司，是江西国泰集团旗下的全资实业投资平台，专注于产业投资与资本运作。公司聚焦国内外民爆行业及产业链上下游的投资项目开发和落地，为母公司江西国泰集团的产业转型升级提供重要支撑，持续凸显投资平台在产业布局中的战略价值。
二、招聘岗位
三、岗位职责及任职资格条件
本次计划招聘岗位的职责及任职资格等信息，请扫描下方二维码下载相关附件查看。
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应聘基本条件如下：
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
（二）遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录；
（三）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作需求；
（四）具有符合报考岗位的工作能力，满足岗位明细表中明确的其他资格条件。本次招聘要求的年龄、学历、工作经历等的计算截止时间为2026年5月22日。
（五）应聘公司干部岗位的，需要符合国有企业干部选拔任用有关规定的资格条件。
（六）应聘人选不得具有以下任一情形：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．被开除中国共产党党籍的；
3．被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
4．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
5．受处理处分期间或者未满影响期限的；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的；
7．不能与现单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
8．不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的；
9．与应聘单位有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的；
10．法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1．本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。
2．本次招聘采取网上报名，请扫描下方二维码进行线上报名。
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3．报名所需提供包括但不限于以下材料：
（1）应聘登记表（扫描下方二维码下载，需提供word版及真实性承诺签名的扫描件）；
（2）身份证（正反面）；
（3）职称、执（职）业资格或荣誉奖项等（如有）；
（4）本人第一学历到最高学历的学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（如是国（境）外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、应届生需提供成绩单；
（5）岗位要求的工作经验、业绩证明等相关材料。
（二）资格审查
1．根据招聘岗位的基本条件和任职资格条件、亲属回避有关规定对应聘人员进行资格审查。
2．资格审查合格者进入笔试人员名单，资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3：1方可开考。
3．资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格，后果由应聘人员自行承担。
（三）考试考核
1．组织资格审查合格人员参加考试考核。考试考核采取笔试和面试相结合，成绩均采用百分制。
2．笔试成绩从高分到低分排序，每个岗位均按1：5比例确定入围面试人员，当末位成绩并列时，并列人员一同进入面试。参加笔试人员不足1：5的全部进入面试。
3．面试设置合格分数线（80分），考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。
4．考试考核综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，总成绩相同的按照面试成绩高低进行排名。
5．考试考核具体时间安排另行通知。
（五）组织考察、背景调查及体检
根据考试考核综合成绩，按每个岗位的计划招聘人数由高分到低分依次等额确定组织考察、背景调查和体检对象。
组织考察及背景调查合格后按要求进行体检。如候选人因背景调查或体检不合格、个人原因放弃或其他不可抗力因素无法到岗的，取消其录用资格，并按考试考核综合成绩从高到低依次递补，若递补后仍无符合条件人选，则视为本次招聘空缺。如未被所报考岗位录取的，将调剂至本公司同类招聘岗位，若不接受调剂，则视为放弃录取资格。
（六）确定拟聘人员
按照考试考核、组织考察及背景调查、体检情况，按国泰集团及公司决策程序要求，研究确定招聘岗位拟聘用人员。
（七）任前公示
拟聘人员在国泰集团官方媒体平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
（八）聘用任职
1．经资格审查、考试考核、考察、体检合格，公示结果不影响任职的，按照有关规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
2．干部岗按有关规定办理聘任手续，试用期一年。试用期满，经考核胜任的，继续履职，不胜任的，免去聘任职务。
3．未在规定时限内报到并到岗工作的，取消录用资格。
五、聘用人员待遇
聘用人员的薪酬标准、发放方式以及其他福利待遇按照恒合投资薪酬福利相关制度执行。
六、有关事项
（一）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
（二）应聘人员应如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
（三）研究讨论和负责招聘工作的相关人员、承担招聘企业招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。
（四）公司有权根据报名情况等因素，调整招聘工作计划，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）笔、面试将以短信、电话等形式通知应聘者有关事宜，未通过笔试、面试环节的应聘者，不再另行通知（如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格）。
（六）本次招聘不收取任何费用。
（七）本公告未尽事宜，由公司综合管理部负责解释。咨询电话：吴女士，15083807226；钟先生，15270963136（咨询时间为工作日9：00－12：00、13：30－17：30）。
