招聘5人5个岗位
为满足江西省水投能源发展有限公司（以下简称“能源公司”或“公司”）高质量发展的需要，现面向社会招聘工作人员，具体事宜公告如下：
一、公司简介
江西省水投能源发展有限公司系江西省水利投资集团全资子公司，于2009年2月组建成立。作为江西水投集团五大业务板块之一，能源公司围绕集团“四个水利”中心任务，按照集团“三个围绕、四个把握”的总体思路和“三个发展”的工作要求，积极承担起集团经济功能的核心板块作用，聚焦绿色清洁能源，以光伏、风电等新能源开发与运营业务为基础，加快拓展电力交易、绿证交易、碳交易等新能源关联业务，积极布局智慧能源、虚拟电厂、氢能、储能等新能源相关产业，致力打造成为国内先进、行业内有影响力的新能源综合性企业。
二、招聘岗位及具体要求
（一）招聘岗位
本次社会招聘劳动合同关系工作人员5人，具体岗位详见附件《江西省水投能源发展有限公司社会招聘岗位情况一览表》。
（二）任职要求
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录。
2.组织纪律性强，服从组织分配。
3.具备良好的心理素质和正常履职的身体条件。
4.年龄为35周岁及以下（即1990年1月1日及以后出生）。
5.具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件《江西省水投能源发展有限公司社会招聘岗位情况一览表》）。资格条件说明如下：
（1）本次招聘要求的年龄、学历、工作经历等的计算截止时间为2025年12月31日；
（2）对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，其中简历筛查阶段暂以应聘人员工作履历信息为准，确定面试名单前需提供相关材料进行资格复查，应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受处分未满处分期限或者未满影响期限的；
3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
4.不能与原单位解除劳动合同的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作按网上报名、资格审查、测试、体检、背景调查（考察）、公示录用等程序进行。
（一）网上报名
应聘人员请登录江西水投官网（www.jxsltz.com）→点击“加入我们”→注册账号→填写简历、上传各类材料。每位应聘人员只能报考一个岗位。佐证材料包括但不限于以下材料：
有效期内的第二代个人身份证（正反面）、学历学位证书、有效期内的学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、职称或职业资格证书、工作经历材料、奖励荣誉等材料。以上材料均上传PDF扫描件。
网上投递简历截止时间：2026年2月3日。
（二）资格审查
按照岗位任职要求和资格条件、亲属回避有关规定等对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格。资格审查后，管理岗、技术岗确认参加笔试的人数与岗位招聘数量比例不足3:1的，取消该岗位本次招聘计划；生产服务一线岗确认参加初试的人数与岗位招聘数量比例不足3:1的，取消该岗位本次招聘计划。
（三）测试
1.管理岗、技术岗采取笔试和面试相结合方式进行。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位均按1:6的比例确定入围面试人员，当末位成绩并列时，并列人员一同进入面试。参加笔试人员不足1:6的全部进入面试。笔试有缺考、作弊、成绩为0分等情形的，不得进入面试环节。
2.生产服务一线岗经审查后符合条件的人员比例超过1:6时，初试采取笔试形式，复试采取面试形式。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，岗位按1:6的比例确定入围面试人员，当末位成绩并列时，并列人员一同进入面试。满足开考条件且经审查后符合条件的人员比例未超过1:6的，初试直接采取面试形式，不再设置复试，以初试成绩为总成绩。
3.成绩确定。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩相同的按照面试成绩高低进行排名；直接面试的，面试成绩即为总成绩。本次招聘测试采用百分制（四舍五入保留小数点后两位），面试均设置合格分数线（80分），考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。
（四）体检、背景调查（考察）
根据测试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次等额确定体检、背景调查（考察）对象。体检应在指定的体检机构或医院进行，体检项目和录用标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。背景调查（考察），主要调查工作履历、业绩表现及是否有违规违纪等情况。体检、背景调查（考察）自动放弃或不合格者不予录用。
（五）公示录用
对拟录用人员在江西水投官网（www.jxsltz.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，按程序办理入职手续，依法签订劳动合同。拟录用的人员应在指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消录用资格。
四、注意事项
（一）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
1.领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指水投集团领导、水投集团组织人事部门主要负责人、能源公司及所属企业领导人员及组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
2.凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
3.应聘人员若与目前就职于江西水投（含下属单位）的员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，需如实填写简历相关信息。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。
（二）请务必按要求如实完整填写简历、上传材料，相关资料作为简历筛查的依据。若因本人填写的简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。
（三）笔面试为现场测试，具体后续工作另行通知，请报名人员保持通信畅通。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。
（四）因应聘人员自动放弃或体检不合格等原因所产生的岗位空缺，根据用人单位实际情况，可从本岗位候补人员中，按总成绩从高到低递补。
（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书籍和教材，不举办不委托任何机构组织考试相关的辅导培训。
（六）本公告未尽事宜，由江西省水投能源发展有限公司人力资源部负责解释。
联系部门：江西省水投能源发展有限公司人力资源部（咨询时间为工作日9:00-11:30、13:30-17:30）
招聘联系人：王女士联系电话：0791-88559309
报名网站技术联系电话：966550（若本人不在江西省南昌市，请在号码前加拨0791）
