招聘10人5个岗位
一、学校简介
南昌理工学院坐落在“物华天宝、人杰地灵”“天下英雄城”江西省南昌市，是教育部批准设置、南昌航天科技集团出资举办的民办普通本科高校。前身是1999年创建的江西航天科技专修学院，2001年，经江西省人民政府批准升格为江西航天科技职业学院；2005年，经教育部批准升格为江西省首批民办本科高校，定名为南昌理工学院。2012年，通过教育部本科教学合格评估，专家组一致评价：南昌理工学院是民办教育的一面旗帜；2018年，通过教育部本科教学工作审核评估，专家组一致认为：南昌理工学院是全国示范性民办高校，国防教育特色鲜明，军魂育人成效显著；2016年、2022年分别被江西省人民政府学位委员会列为“十三五”“十四五”硕士授权立项建设单位。2024年11月，接受了教育部本科教育教学审核评估，专家组对学校本科教育教学工作给予了充分肯定。
学校占地面积3800亩，校舍建筑面积近100万平方米。学校下设18个教学学院，教学科研仪器设备总值2.8亿元，建有268个实验（实训）室，391个校外实习基地，拥有国家级职业教育实训基地1个，省级实验教学示范中心3个；馆藏图书文献资料341万余册，电子图书130余万种，各类中外文数据库16个。
学科专业。学校以“科教兴赣、科技强省”为目标，主动对接和精准服务江西省“1269”行动计划，构建了以工为主，理、经、管、文、法、艺、教育等学科专业交叉融合、协调发展的学科专业体系，设有63个本科专业（在招专业53个）。现有江西省高校重点学科2个，国家级特色专业1个，省级特色专业建设点6个，省级一流专业建设点3个，省级专业综合改革项目3个，“卓越工程师人才培养计划”项目3个，省级人才培养模式创新实验区2个。现有全日制在校生3.3万人。
人才培养。学校不断深化教学改革，创新人才培养模式，以专业和课程建设为抓手，优化人才培养体系，完善人才培养质量标准和评价体系，全面提高人才培养质量。近年来，拥有国家级一流课程2门，省级一流课程14门，省级精品在线课程、共享育人课程及一流课程40门次，省级课程思政示范项目4项、省级青年教学成果奖3项、省级教学成果奖5项，尤其2023年获江西省高等教育类（本科层次）教学成果奖特等奖1项，是全省民办高校唯一获得特等奖的高校。近三年，学生在大学生数学建模竞赛、电子设计竞赛、机器人大赛、ACM-ICPC等省级以上学科竞赛和“互联网+”创新创业、挑战杯、职业规划等大赛中获奖7700余项。学校连续5次被评为“江西省普通高校毕业生就业工作先进单位”，形成了“进口旺、出口畅、中间质量有保障”的喜人局面。
科学研究。近年来，学校坚持产教融合、科教融汇，在“产、学、研、用”方面结出丰硕成果，服务地方的能力不断提升。现有省级院士工作站、省级重点实验室、市级重点实验室（工程技术中心）等省市级平台16个、校级科研平台45个，其中江西省太阳能光电材料重点实验室获得“江西省十佳省级重点实验室”荣誉称号，学校院士工作站被评为省级院士工作站，是全省民办高校唯一；2024年，学校获批省级博士后创新实践基地1个、南昌市重点实验室1个。近年来，学校承担国家自然科学基金项目3项、国家社科基金4项、全国重大研编出版项目1项、江西省“双千计划”项目6项，教育部产学研合作协同育人项目158项，发表高水平论文1000余篇；出版专著和教材60余部；获授权各类专利、软件著作权760余件（项）。获省科技进步二等奖3项，中国仪器仪表学会科技进步奖2项，省教育科学优秀成果奖、省社科优秀成果奖5项，中国产学研合作创新与促进奖1项。
师资队伍。大力实施人才强校战略，稳步推进“五大工程”建设，实施双百计划，学校现有专任教师1800余人，其中具有硕士以上学位教师1700余人，占专任教师的93.26%；具有高级职称教师550余人，占专任教师的30.11%。教师中获国务院特殊津贴专家、省新世纪百千万人才工程专家、省“双千计划”、省赣鄱英才555工程专家、省高校中青年学科带头人、省中青年骨干教师等70余人，省级教学团队4个。学校聘请中国探月工程首席科学家、中科院欧阳自远院士为荣誉校长，中科院王梓坤院士为学术委员会名誉主任。
办学25年来，累计为社会培养了20余万名优秀毕业生，涌现出长期扎根在军队、企事业单位、党政机关、基层一线工作的知名校友，其中全国人大代表、井冈山神山村副书记左香云多次受到习近平总书记接见。全国人大常委会原副委员长陈至立莅校视察，称赞学校“神奇美丽，很有特色”。办学成就受到中央、省部级等领导的高度赞扬和社会的肯定。
踔厉奋发启新程，勇毅前行向未来。学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面加强党的建设，落实立德树人根本任务，全体师生将以“航天科教，兴我中华”为办学宗旨，秉承“科学、求实、厚德、创新”的校训，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，坚守地方性、应用型的办学定位，践行“以学生为中心”的教育理念，踔厉笃行、锐意进取，朝着建设成为人才培养质量高，服务地方能力强，办学特色鲜明的国内一流应用型民办大学而努力奋斗。（以上数据截止2024年12月31日）
二、高层次人才专业需求及待遇
（一）人才类别及要求
按照我校发展需要以及引进人才所具备的专业水平，分为学科（专业）带头人、优秀博士。具体要求如下：
学科（专业）带头人：具有博士研究生学历且具有正高职称，具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，在工程实践或企业管理上有较深的造诣，有丰富的高等教育教学和管理经验，年龄55岁及以下；
博士研究生：具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄原则上不超过35周岁。
（二）专业需求
序号 |
学院 |
专业（研究方向） |
计划数 |
咨询电话 |
1 |
计算机信息工程学院 |
数据科学与大数据技术、人工智能 |
2 |
龚副院长18679112258 |
2 |
机电工程学院 |
智能制造工程、机器人工程、机械工程 |
3 |
朱副院长13970869008 |
3 |
电子信息工程学院 |
新一代电子信息技术、计算机技术等相关领域 |
2 |
杨副院长13607001564 |
4 |
航天航空工程学院 |
航空宇航科学与技术 |
1 |
李副院长 18679109608 |
5 |
经济管理学院 |
数字经济 |
2 |
赵副院长13657089960 |
（三）薪资待遇
根据学校高层次人才引进文件，一人一策，具体面议。
（四）其它待遇
1.年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金；
2.优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训；
3.享受学校“三节”福利及年终奖励；
4.完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励；
5.学校提供“五险一金（社保、公积金）”等完善的福利保障体系；
6.学校提供午餐补助、过渡性住房；
7.高层次人才视情况解决配偶就业问题；
8.解决子女就近入托入学问题，以及教师子女还可享受学校免费兴趣班培训和夏令营；
9.条件优秀者可纳入学校“双百”工程培养，提升学历，享受学校资助；
10.根据南昌市市委市政府《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》（简称新“人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户和生活补贴；
11.特别优秀的人才实行一人一议，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。
三、招聘条件
（一）应聘人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不能应聘的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.有师德失范行为者；
8.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
应聘者请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）打包后发送至邮箱rsc@nut.edu.cn（南昌理工学院唯一指定招聘邮箱），电子邮件的主题：“应聘岗位+学历+所学专业+毕业院校+姓名+高校人才网”。
地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区英雄大道901号南昌理工学院人事处
邮编：330044
联系人：李老师（人事处）联系电话：15007916851
办公电话：0791-82137986
（二）面试考核
应聘人员将简历投递至人事处邮箱后，人事处进行简历初刷，再由二级学院根据面试情况提出是否拟录用意见，报学校人事处审批。
（三）资格审核
聘用材料审核由各教学单位进行初审，人事处进行终审，且资格审查贯穿公开招聘全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其应聘或聘用资格，由此产生一切后果均由本人承担。
