招聘50人1个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全市公安机关警务辅助人员用人额度分配的通知》（赣公字〔2021〕23号）和《关于印发<江西省公安机关警务辅助人员招聘规定>的通知》（赣公字〔2021〕118号）等有关规定，结合工作实际，决定面向社会公开招聘50名警务辅助人员。
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
1.招聘人数：本次招聘计划共50人。
2.岗位要求：具体招聘岗位及要求详见《2025年南昌市公安局新建分局公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。
3.岗位工作职责：主要是负责协助特巡警大队民警进行社会面治安巡逻防控、安保防暴处突等工作，实行24小时值班备勤制度，执勤期间实行警务化管理。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
5.具有履行岗位职责所需的工作能力；
6.自愿服从工作岗位分配；
7.招聘对象：符合条件的2025年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业证书的应（历）届毕业生；
8.关于年龄要求：年满18周岁指2007年7月23日（含）前出生；35周岁以下指1989年7月23日以后出生。以本人身份证日期为准；
9.法律、法规规定及岗位所需要的其他条件。
（三）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合优先聘用条件人员参加警务辅助人员公开招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专及以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（四）不得报考的情形
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
11.曾在南昌市公安机关列入用人额度管理的辅警合同期未满擅自离职的；
12.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届本科生不能用已经取得的大专学历报考，其他情形以此类推）；
13.全市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考；
14.报考人员不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位；
15.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
二、招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）信息发布
招聘公告在江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)上发布。
（二）报名
本次招聘报名采取网络报名方式，实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
1.注册报名。考生可在2025年7月23日至2025年8月1日17:00期间登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/),进入“2025年南昌市公安局新建分局公开招聘警务辅助人员公告”专题进入报名系统，如实填写个人报考信息并上传资格审查所需提交的相关证明材料（以图片JPG格式上传）及本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。为在招聘过程中能及时联系到考生，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。考试收费标准为50元/人（弃考者报名费不予退回），网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间截止为2025年8月1日21：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
3.笔试准考证打印。考生可在2025年8月6日9:00至2025年8月9日9:00期间登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)打印准考证。
后续事项请随时关注江西人才服务网相关公告。
(三)笔试
1.时间、地点：详见笔试准考证。考生须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容主要为公安基础知识和公共基础知识。卷面总分为100分，考试时长90分钟。
3.笔试合格线：60分。笔试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。
笔试环节结束后，在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱资格审查人员，如遇末位成绩相同者一并入闱。如未达到相应比例，则笔试成绩达到合格线的考生全部入闱。
（四）资格审查
资格审查贯穿全过程，考生提交的学历、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消考生应聘资格，后果由考生自行承担。
1.时间、地点：另行通知。
2.需提交材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反面）；
（2）毕业证原件及复印件；
（3）取得大专及以上学历的需提供教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历认证材料；
（4）本人近期（六个月内）1寸免冠同底彩色照片2张；
（5）优先招聘人员需提供相应的证明材料原件及复印件；
（6）退伍证原件及复印件(限报考勤务辅警201岗位人员提供)。
3.现场资格审查须考生本人带齐相关证明材料参加，不能委托他人代审（需现场测量身高），逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。
因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，从达到笔试合格线的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查，无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员进入体能测评环节。
（五）体能测评
1.时间、地点：详见体能测评准考证。
2.科目及标准：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项。体能测评采用达标制（三项均需达标），体测合格标准详见《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件2）。
3.注意事项：体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、自动放弃测评的，应出具书面放弃声明。
因体能测评不合格、自动放弃（包括未按时参加体能测评人员）等原因产生的缺额，不再进行递补，组织现有体能测评合格的考生进入面试环节。
（六）面试
1.时间及地点：详见面试准考证。
2.面试方式：面试采取结构化方式进行，主要对考生求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。
3.面试合格线：70分。面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。
（七）成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试得分＝考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入法处理。
笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
（八）体检
根据考生总成绩排名，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如遇总成绩相同时，先按本公告规定的“优先招聘人员条件”的顺序确定；总成绩和优先条件相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定；总成绩、优先条件及面试成绩都相同时，按学历从高到低的顺序确定；总成绩、优先条件、面试成绩及学历都相同时，按工作时限从长到短的顺序确定（工作时限以在用人单位缴纳社保时间为准）；总成绩、优先条件、面试成绩、学历及工作时限都相同时，由用人单位采取加试的方式确定。
体检对象按通知要求到指定医院参加体检，警务辅助人员应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检标准详见《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件3），体检环节安排涉毒检测。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由体检对象承担。
体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
（九）政治考察
用人单位对体检合格者进行政治考察，按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治考察有关规定，对考生进行全面考察。
（十）公示
报名、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网上公示5个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格。
考生在体检、政治考察、公示环节，因自动放弃或未通过等原因产生的缺额，从该岗位达到面试合格线且未入闱的考生中，按总成绩从高分到低分的排名顺序依次递补，如遇总成绩相同时，先按本公告规定的“优先招聘人员条件”的顺序确定；总成绩和优先条件相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定；总成绩、优先条件及面试成绩都相同时，按学历从高到低的顺序确定；总成绩、优先条件、面试成绩及学历都相同时，按工作时限从长到短的顺序确定（工作时限以在用人单位缴纳社保时间为准）；总成绩、优先条件、面试成绩、学历及工作时限都相同时，由用人单位采取加试的方式确定。
（十一）聘用及管理
1.公示期满后，对符合聘用条件的考生，组织开展岗前培训。培训结束后考核合格的，按照规定程序办理相关聘用手续，并与考生签订劳动合同。劳动合同5年一签，试用期为6个月，最低服务期限2年。试用期内考核不合格按照有关规定解除劳动合同。
2.凡进入面试且达到面试合格线未被录用的考生，将作为后备人员进入警务辅助人员储备库（保留6个月），勤务辅警岗位出现空缺时，可按总成绩从高分到低分的排名顺序并通过体检、政治考察、公示、2025年南昌市公安局新建分局公开招聘警务辅助人员工作专班会议研究后，依次递补上岗。
三、福利待遇
薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。新聘用警务辅助人员试用期发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。
四、其他事项
1.相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是考生，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。
3.本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。
五、联系电话
报名咨询电话：0791-87305565
政策咨询电话：0791-83099630
监督举报电话:0791-83099233
以上电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。
2025年7月23日
附件:1.2025年南昌市公安局新建分局公开招聘警务辅助
人员岗位表
2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准
3.公务员录用体检特殊标准（试行）
