招聘1人1个岗位
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九江江智新能源发展有限公司系九江江洲投资开发有限公司（以下简称“江洲投资公司”）旗下子公司。江洲投资公司成立于2021年12月，是经柴桑区区委、区政府批准成立的区属国有独资公司，注册资本10亿元，经营范围覆盖物业餐饮、人力资源、交通运输、超市零售、金融集采、工程建设管理、物流服务、研学旅游、产业数字、污水处理等多元领域。
为满足江智新能源公司业务发展需要，现面向社会公开招聘运营策划人员1名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘计划
运营策划岗1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
3.具有良好的品行和职业道德。勤勉尽责、勇于担当、团结协作，廉洁从业，具有良好的从业记录和品行声誉。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业要求、专业等级和从业经验。
5.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和实战经验。
6.符合岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整。
（二）岗位具体要求
1.本科及以上学历，管理学、统计学、会计学相关专业；
2.30岁及以下（1996年6月30日及以后出生）；
3.须具备较强的责任心和保密意识，工作认真细致，能适应高效工作节奏，具有团队协作意识。
4.有国企工作或产权交易机构工作经历者优先。5.以上要求中优先指的是综合评分相等时，达到优先条件的优先录用。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.因个人原因，导致原企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.受党纪、政务处分未满处分期限或曾被开除公职的；
4.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
5.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能聘用的其他情形。
（四）回避原则
凡与九江江洲投资开发有限公司中层及以上干部、重要岗位（人事、财务）有夫妻关系、直系血亲关系（包括父母、子女、孙/外孙子女、祖/外祖父母）的人员不得报考。
四、招聘程序和方法
（一）报名与资格审查
1.报名时间：发布之日起至7月27日17:00（请在工作日工作时间内报名）。
2.报名方式：仅受理现场报名，携带指定资料现场递交。
3.报名资料明细：
（1）报名表1份（见附件1）；
（2）本人身份证原件及复印件1份；
（3）报考诚信承诺书1份（见附件2）；
（4）近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张（在背面写上姓名）；
（5）本人学历证明、学位证明原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份；
（6）近三个月内个人信用报告和无犯罪记录证明。
4.报名地点：九江柴洲建设公司二楼资产运营部（江西省九江市柴桑区赏庐路6号）
5.咨询电话：沈女士18666659890（请在工作日工作时间内联系）上午9:00-12:00下午13:30-17:30
（二）招录方式
招录采取笔试+面试方式进行，根据笔试成绩高分至低分排序，按计划招聘数1:3比例参加面试，入闱面试末位笔试成绩相同者，则一并入闱，最终按考生综合成绩等额确定入闱体检人员。
1.笔试
（1）笔试采用闭卷方式，满分为100分，考试内容为综合能力、企业管理及岗位所需要的专业知识，笔试成绩按40%计入综合成绩。
（2）开考比例：招聘计划人数与通过资格审查人数（即报名且符合条件的人数）的比例须达到1:3方可开考。若通过资格审查人数未达到该比例，将视情况采取延长报名时间、调整资格条件或修改招聘计划等措施，具体通知将在职畅云公众号及职畅云在线考试系统上公布。
笔试当日说明：若通过资格审查人数满足1:3，但实际参考人数不足3人，招聘单位有权根据实际情况决定是否继续开考。未到场参加笔试的考生，视为自动放弃本次应聘资格。
（3）笔试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
2.面试
（1）采取结构化面试的方式进行，满分为100分，重点考查逻辑思维、语言表达、专业能力及综合素质，面试成绩按60%计入综合成绩。
（2）根据笔试成绩从高到低以1:3的比例确定同一岗位面试对象，如有面试人员临时放弃导致面试不足规定比例的，则按实际人数参加面试，若面试人员提前提出放弃面试资格则按笔试成绩依次递补参加面试（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。
（3）面试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
3.综合成绩计算
（1）综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合成绩有效分数为60分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（2）根据笔试和面试的综合成绩由高分到低分按照岗位计划1:1等额确定各岗位入闱体检人员。如综合成绩不满60分不予入闱。
（三）体检
1.体检标准按用人单位需求确定，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
2.因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应聘人员的综合成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。
五、聘用管理和待遇
（一）管理
此次招聘的人员确定聘用后，与九江江智新能源发展有限公司签订劳动合同，办理相关入职手续，实行试用期和聘用制，试用期1个月。试用期满后经考核如符合公司用人需求，办理转正手续，实行合同制管理。试用期不符合录用条件或考核不合格的人员可解除劳动合同。
（二）待遇
1.工资：3500元/月（含个人部分五险一金）；试用期（一个月）内工资按80%底薪计发（含五险不含公积金），其他福利根据公司制度实施。
2.公司提供早、午餐。
3.有以下情形之一的，应当解聘：
（1）年度考核不合格的。
（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责。
（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的。
（4）符合法律规定应当退出的其他情形。
六、其他事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通信畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.招聘过程中应聘人员如有任何疑问，请拨打咨询电话或前往报名地点咨询，因不可抗力原因造成招聘工作变更的，请予理解。
3.资格审查在报名时进行，审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告（学信网）、《报名表》以及其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消考试聘用资格。
4.本公告中具体事宜及未尽事宜的最终解释权归九江江智新能源发展有限公司。
5.招考工作接受社会各方面的监督。
监督电话：0792-6909200
（长按识别二维码，查看附件）
九江江智新能源发展有限公司
2026年7月22日
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