招聘188人168个岗位
为高标准高质量建设长江经济带重要节点城市提供强有力的人才支撑，决定开展2026年上半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才公开招聘活动，现公告如下:
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘事业单位高层次人才188名，具体招聘岗位及要求详见《事业单位岗位表》（附件1）、《博士及高校岗位表》（附件2）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以已经取得的本科及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《2026年上半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才公开招聘报考指南》（附件3）。
三、报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行:
考生可于2026年5月18日上午9:00至5月22日17:00期间在九江市人事考试网（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/jjsrsksw/pc/list.html）登录报名，按要求填写相关报名信息和上传近半年1寸免冠彩色照片（白底）。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确且保持畅通，否则造成的后果由考生自行承担。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位实行线下资格审查，不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
四、资格审查
市直单位招聘岗位的资格审查在九江市人力资源和社会保障局指导监督下，由各主管部门组织实施；九江职业大学招聘岗位的资格审查由招聘单位组织实施；县（市、区）招聘岗位的资格审查由同级人社部门组织实施。资格审查公告在九江市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.jiujiang.gov.cn）和九江就业之家招聘网（https://rsj-gxpt.jjsjycyzx.cn/jyzj/jxjj_qzweb/index-jj）统一发布。
资格审查采取线下方式进行。考生应在规定时间携带资格审查相关材料在规定地点进行现场资格审查。本人因故不能如期参加现场资格审查的，可委托他人进行现场资格审查，并按要求提供委托人手写委托书、被委托人身份证及资格审查所需全部材料。未在规定时间参加现场资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考条件的考生，取消其考试资格。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
五、笔试、面试
本次高层次人才招聘采取笔试加面试的方式进行。其中《博士及高校岗位表》中的博士岗位招聘采取直接考核方式进行。
（一）笔试
笔试由九江市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试公告在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家招聘网发布。
1.时间和地点。笔试时间为6月14日上午。考点在九江市，详见笔试准考证。考生可在2026年6月10日9:00至6月14日9:00期间登录九江市人事考试网打印笔试准考证。
2.笔试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026版）》（附件6）。
3.笔试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于7月上旬公布，考生可在九江市人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，由九江市人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试），笔试合格人员达不到1:3开考比例的，将组织现有笔试合格人员入闱面试。入闱面试人员名单将在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家招聘网公布。
（二）面试
市直单位招聘岗位面试考核由九江市人力资源和社会保障局统一组织实施，面试公告在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家招聘网发布。
九江职业大学招聘岗位面试考核由招聘单位组织实施；九江市委党校、九江卫生健康职业学院、九江市第一人民医院的博士招聘岗位直接考核由主管部门组织实施；县（市、区）招聘岗位的面试考核由同级人社部门组织实施；相关公告具体发布网址见相应岗位表。
面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划数时，则不核减（或不取消）该岗位招聘计划，但实际面试人数小于或等于招聘计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位入闱体检对象的面试最低分，否则取消或核减该招聘岗位计划。
（三）总成绩计算办法
本次招聘笔试和面试成绩各占50％，总成绩计算办法为:考生总成绩＝笔试成绩×（50÷笔试总分）＋面试成绩×（50÷面试总分）。例如:某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩＝240×（50÷300）＋80×（50÷100）＝80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
其中《博士及高校岗位表》中博士岗位的总成绩为直接考核成绩，采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。所有成绩均相同者，一并入闱体检。
市直单位招聘岗位入闱体检人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家招聘网上公示。九江职业大学招聘岗位，九江市委党校、九江卫生健康职业学院、九江市第一人民医院的博士招聘岗位，县（市、区）招聘岗位入闱体检人员名单具体公示网址见相应岗位表。
九江职业大学招聘岗位体检由招聘单位组织实施；九江市委党校、九江卫生健康职业学院、九江市第一人民医院的博士招聘岗位体检由主管部门组织实施；其他招聘岗位体检由同级人社部门组织实施。
有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。对体检有异议的，一周内可提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考察
考察由招聘单位及主管部门负责组织实施。对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。对考试成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由招聘单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。
（三）公示
对考察合格的拟聘用人员在九江市人力资源和社会保障局官网进行为期5个工作日的公示。
（四）聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
在体检、考察、公示、聘用等环节中，因考生自动放弃或不合格产生的岗位空额不予递补。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）根据招聘工作职责，来信、来访由市直招聘单位主管部门和各县（市、区）人社部门调查处理，并将调查处理结果送九江市人力资源和社会保障局备案。
（三）考生报考前，请认真阅读《报考指南》，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的咨询电话。
（四）本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
九、咨询、监督电话
（一）政策咨询电话:0792-12333、九江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0792-8211587；属考务和报名中的技术问题，请咨询0792-8580200。
（二）监督电话:九江市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609。
本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。
附件
