招聘3人3个岗位
根据本单位工作需要，现将2026年江西省总工会庐山工人休养院工作人员招聘工作有关事项公告如下：
一、单位简介
江西省总工会庐山工人休养院是直属于江西省总工会的差额拨款事业单位，位于庐山风景名胜区牯岭镇。主要职能是为全国各级劳模及各地市区、企业职工提供休养服务。
二、招聘岗位及要求
本次招聘计划共3名，办公室综合人员1名、会计1名、出纳1名。具体招聘岗位信息如下：
（一）办公室综合岗位要求：
1.学历及专业：全日制本科及以上学历，具有相应学位，汉语言文学、新闻学等相关专业。
2.政治面貌：中共党员优先。
3.能力要求：具备较强的文字综合能力、沟通协调能力和办公软件操作能力。
4.年龄要求：38周岁以下，报考人员年龄计算截止时间为2026年5月31日（以身份证出生日期为准）。
（二）会计、出纳岗位要求：
1.学历及专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。
2.资格要求：具有初级及以上会计资格证书。
3.工作经验：具有两年以上相关财会工作经验，报名时需提供相关工作经历证明及社保缴费记录等佐证材料。
4.年龄要求：38周岁以下，报考人员年龄计算截止时间为2026年5月31日（以身份证出生日期为准）。
三、工资及相关待遇
试用期为3个月；试用期满签订劳动合同，享受五险一金。工作满一年考核合格后薪酬参照事业单位工作人员工资标准正常晋级晋薪。
四、报考基本条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5.须符合《事业单位人事管理回避规定》中关于回避的规定，否则，不得报考；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.有服务期要求且仍在服务期内的工作人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名方式
本次招聘采取线上报名方式，报名时间为即日起至2026年5月27日17：00，按照以下程序进行：
在九江人才网上发布招聘公告，应聘者点击报名链接或扫描报名二维码，进入系统注册报名。报名二维码及链接如下：
招聘链接（复制网址在浏览器中打开）:https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxlsgrx进行报名并提交资格初审材料，包括个人简历、本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术或职业资格证书、工作证明等有关证明材料。考生确认信息无误后，点击提交，在报名截止前可进行信息修改，报名截止之后不再进行信息修改。
招聘单位负责进行网上资格初审，报名信息提交成功的考生待资格初审通过后可进入缴费页面进行缴费。缴费标准为每人50元，缴费成功视为报名成功。缴费时间截止到5月29日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。考生完成报名缴费后，无论是否参加考试，报名费均不予退还；因招录职位取消（未达到开考比例），可按流程申请退费。
报名成功后，将以短信形式通知下载并打印准考证，请应聘者密切关注，及时获取相关信息。
六、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间地点：以准考证通知为准。
2.考试内容：办公室综合岗考综合应用写作能力，会计、出纳岗位考专业知识。
3.考试方式：线下笔试。
4.公布成绩：阅卷结束后在江西省总工会庐山工人休养院公众号公布进入面试人员笔试成绩。
5.确定进入面试人员。笔试阅卷结束后，由用人单位确定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入面试人员
（二）资格审查
资格审查由用人单位统一组织。进入面试的考生在参加面试前须按资格审查单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由资格审查单位负责通知。考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查中，对不符合报考条件的考生，资格审查单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且笔试排名靠前的人员中，按成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。
（四）面试
1.面试内容
面试主要测评考生从事所报岗位必需的专业能力、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力，
2.面试方式
面试由用人单位统一组织，采取结构化面试方式，面试总分为100分。对实际参加面试人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，设置面试成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。
3.成绩计算
面试成绩计算方法为取所有考官评分的算术平均分，面试成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。面试时，考生如出现缺席、迟到、违纪等现象，其成绩以零分计算。
七、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
八、体检、考察、公示、聘用
（一）体检。
根据考生总成绩，从高分到低分（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，拟录用人员需到指定三甲以上综合医院进行体检，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求，体检费用自理；如拟录用人员未到场体检或无法完成体检全部项目的视为自动放弃，因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，由江西省总工会庐山工人休养院开会研究决定按照实际需求递补或重新组织招聘。
（二）考察。
用人单位对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况,以及是否具有应当回避的情形。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按综合成绩排名依次递补。根据考察情况，研究决定拟录用人选。
（三）公示。
对考察合格的拟聘用人员,在单位微信公众号进行为期5个工作日的公示。
（四）递补。
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位及其主管部门研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
（五）聘用。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，进入单位试用，试用期期限根据《中华人民共和国劳动合同法》确定。
试用期满且合格的办理聘用手续，签订劳动合同。
九、联系人：朱静菡，联系电话：0792-7063981。
十、未尽事宜，由本单位负责解释。
