招聘10人1个岗位
为贯彻落实中央和省委、市委关于加强城市基层党建、完善基层治理工作的新要求，进一步加强我县城市社区干部队伍建设，充实社区工作力量，提升为民服务水平。经研究，决定面向社会公开选聘城市社区工作者，现就有关事项公告如下：
一、选聘计划
本次公开选聘城市社区工作者10名，全部安排在豫宁街道下辖社区。
二、报考条件
(一)报考人员须具备以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的组织纪律观念、工作责任心和职业道德，服从工作安排;
2.热爱社区工作，有较强的事业心，自愿从事社区治理和社区服务相关工作，具有为居民群众服务的精神和一定的组织沟通协调能力、文字和语言表达能力、熟悉电脑和智能手机操作及相关业务知识;
3.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
4.具有武宁县户籍;
5.大专及以上学历(国家承认全日制学历，学信网可查询);
6.中共党员身份的，同等条件下优先录取;
7.年龄在35周岁以下(1989年6月1日及以后出生)，研究生学历的，年龄可放宽至40周岁以下(即1984年6月1日及以后出生)。本公告所规定的年龄计算时间截止为2025年5月31日。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚的;
2.受到行政拘留治安处罚的;
3.参与邪教组织或非法宗教活动的;
4.因涉嫌违纪违法被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的、党纪政纪处分影响期内的;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6.依法被列为失信联合惩戒对象的;
7.被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;
8.不符合法律和规范性文件规定报考条件的其他情形的人员。
三、选聘程序
1.报名时间：2025年6月5日—6月12日。
2.报名地点：江西右职人力资源有限公司(武宁县数字经济产业园3号楼1楼106室)
3.报名方式：采取现场报名的方式进行，考生报名时需提供：《武宁县2025年公开选聘城市社区工作者报名登记表》2份;户口本、身份证等证件原件及复印件1份;近6个月免冠彩色1寸彩照3张;毕业证、学历证原件及复印件各1份，学信网上下载打印《教育部学历在线验证报告》1份;无违法犯罪证明1份。
报名人数与选聘名额比例原则上应超过3:1，报考人数与选聘名额比例低于3:1的，相应核减选聘名额。
(二)资格审查和综合加分
报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。资格审查和综合加分由县委组织部负责，征求纪检监察、综合治理、失信联合惩戒等主管部门意见，资格审查贯穿选聘全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格。报名时间结束后对综合加分情况进行公示，相关材料提供截止时间为公示开始前一天，公示后不再接受和审核相关加分材料。
(三)选聘考试
1.笔试。笔试总成绩为100分，考试内容主要根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》等法律法规常识、社区建设和社区党建有关知识、时事政治、武宁县情等方面进行命题。
2.综合加分。满足以下加分项的，按相应分值累加于总成绩，累计加分封顶5分。
(1)取得《社会工作者职业资格证书》，初级加1分，中级加2分，高级加3分(需提供证书原件及复印件);
(2)全日制本科学历加1分，全日制研究生学历加3分。
3.面试。面试总成绩为100分。依据笔试成绩及加分成绩从高分到低分按2:1比例确定入闱面试人员(如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。
4.总成绩计算：总成绩=综合加分+笔试成绩+面试成绩。笔试和面试总分各为100分。笔试和面试具体时间、地点另行通知。
(四)组织考察
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定入闱考察人员(如最后一名出现成绩相同者，面试成绩高者入选)。考察工作由县委组织部牵头负责，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等，重点突出政治素质考察。如有考察不合格的，从已参加面试考生中，按总成绩从高到低依次递补。
(五)体检
根据总成绩及考察情况按1:1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。如有放弃体检或体检不合格的，所缺名额从考察合格考生中，按照考试总成绩从高到低依次递补。
(六)公示及聘用
在考察和体检合格的考生中确定拟聘用人选，报县委组织部部务会审核，审核通过后在“山水武宁新闻网”和“武宁发布”“武宁组工思讯”“艾才网”微信公众号予以公示，公示时间不少于5个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理入职手续，试用期6个月。试用期满，考核不合格的，取消聘用;考核合格的，正式办理聘用手续，签订正式聘用合同。新聘用人员最低服务年限为三年，街道每年对社区工作者进行年度绩效考核。
(七)薪酬待遇
新聘用社区工作者执行“基本工资+绩效”的薪酬体系，基本工资按月发放，绩效根据年度考核优秀、合格、基本合格、不合格四个等次予以差额发放。新聘用人员参照现任社区干部的薪酬待遇，年收入不低于5万元(含“五险一金”)，试用期间薪酬按照正式聘用薪酬的80%发放。
四、其他事项
1.进入面试但未被聘用为社区工作者的，纳入武宁县城市社区工作者人才储备库;2026年12月31日之前，在未组织招聘城市社区工作者情况下，如社区工作者岗位有缺额的，报武宁县委组织部研究，根据实际情况可在城市社区工作者人才储备库中从高分到低分排序，经考察、体检合格，本人自愿的情况下，直接择优聘用为社区工作者。
2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消选聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。
3.本次选聘考试成绩、体检等选聘信息将通过“山水武宁新闻网”和“武宁发布”“武宁组工思讯”“艾才网”微信公众号进行对外公示。
咨询电话：李女士18816416982(江西右职人力资源有限公司);
0792-2779655(县委组织部，张群18479298988);
0792-2767776(县委社工部，付军13027273712);
0792-2761063(豫宁街道办，于超波13879276750)。
