招聘8人5个岗位
九江富和建设投资集团有限公司（以下简称“富和集团”）成立于2005年7月，注册资本5亿元，是由市政府批准的，九江经开区管委会依法出资组建的国有独资公司。富和集团履行融资、建设、经营、投资四大核心职能，承担着推进基础设施建设、助力招商引资、服务工业发展的重要使命，是九江经开区最重要的投融资主体和国有资本运营平台。
富和集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“管委会+公司”发展模式，不断深化国企改革，逐步推进集团去行政化、业务市场化、平台实体化，不断夯实融资、工程建设、资产经营、产业投资、供应链、绿色建材、现代物流等多元化业务发展体系，致力打造成为中部地区知名的产城综合投资运营商。
根据集团发展需要，拟面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才原则；坚持公开招聘原则；坚持逢进必考原则；坚持因岗招人原则；坚持计划招聘原则。
二、招聘计划
（一）富和集团本部
集团本部本年度计划招聘1人，为开发经营部供应链业务岗。
（二）富和集团全资子公司
富和集团全资子公司本年度计划招聘7人，其中：
1. 九江市经开产业园区招商运营有限公司财务室会计1
名；
2.九江富和污水处理有限公司技术室设备主管1名、设备人员1名，污水厂运行人员4名。
具体招聘岗位要求及职责详见《富和集团2025年招聘岗位说明》（附件1）
三、招聘条件
（一）应聘人员应满足以下基本条件：
1.年满十八岁，具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.考生所学专业需与岗位要求专业一致，并取得相应专业的学历、学位证；
6.具备招聘岗位所需要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一，不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.有精神病史、癫痫病及严重传染病的；
9.法律法规、政策规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、会议研究、结果公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：即日起至2025年5月20日止。
2.报名方式：应聘统一按照线上投递方式进行投递，无论何种方式获得招聘信息，所有报名人员须将完整填写的《公开招聘报名表》（附件2）和所需应聘材料以附件形式（一并打包）发送，并将附件名称改为：“姓名+应聘职位”，例如:“张三+九江富和建设投资集团有限公司XX部XX岗位”。每位报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。
3.报名投递需附加资料：《九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表》电子版及本人近期一寸照电子版、有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（在学信网www.chsi.com.cn下载，需在可查询有效期内）、各类职称或职业资格证书扫描件；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。报考人员为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》。
4.为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
5.专业分类：具有专业要求的岗位，按照《学科专业目录汇编》（附件3）执行。
6.有关年龄、学历、资格条件、工作经验等计算截止时间均为2025年4月30日。
（二）资格初审
1.方式及时间：本次招聘实行诚信报名制度，由富和集团人力资源部根据聘任条件对应聘人员进行资格初审，报名资料不全或未按要求投递视作无效投递（材料不全的可在报名时限内及时补充完善，并按要求再次提交审查），不列入资格初审范围。资格初审截止时间为5月21日17:00。初审通过人员由富和集团人力资源部通知参加笔试、面试。
2.开考比例及改报：同一岗位通过资格初审的人员与该岗位招聘人数的比例达到3:1及以上方可开考，如在公开招聘报名期限内未达到开考条件，则延期一轮招聘，如仍无法达到开考条件的，在笔试开始前视情降低开考比例或取消该岗位招聘计划，并在招聘网站公布。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报。被核减招聘人数岗位的考生不得改报，改报期间不接受未报名人员报名。
（三）笔试
1.笔试时间另行通知。
2.笔试结果作为面试的准入门槛，总分100分，采用闭卷方式进行。
笔试题目第一部分为综合能力测试，根据岗位设置权重20%～50%。
笔试题目第二部分为专业能力测试，综合对应岗位的专业、行业等方向出题，根据岗位设置权重50%～80%。
3.笔试当天如出现考生放弃、缺考等情况，视为自行放弃笔试资格，按实际人数开展笔试，放弃考生不再安排补考。
4.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:3的比例确定入闱面试进入现场资格审查人员（末位同分者一并入闱），并在招聘公告平台上发布入闱现场资格审查相关公告，同步公布笔试成绩。
（四）现场资格审查
1.现场资格审查时间、地点待笔试结束后发布于入闱现场资格审查相关公告内，请考生留意，规定时间未参加视为自动放弃。
2.资格审查所需资料：
（1）《九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表》（自行填写并打印签名）；
（2）本人近期一寸照1张；
（3）本人有效居民身份证原件及复印件（复印正、反两面）；
（4）学历、学位证书原件及复印件(有证书编号、有本人照片及毕业信息)；报考人员为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》；
（5）国内学历、学位的，学信网下载打印本人《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
（6）国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（7）各类职称或职业资格证书原件及复印件；
（8）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件。
因现场资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的岗位缺额，根据1∶1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。未达到相应比例时，则按实际人数进入面试。资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。
（五）面试
1.面试时间发布于入闱现场资格审查相关公告内，具体地点及要求详见准考证。
2.面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试者综合素质、个性特征等方面对招聘职位的适应程度，总分100分，面试有效成绩为70分。
3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，视为自行放弃面试资格，成绩按零分计算，放弃考生不再安排补考。面试人数出现小于或等于招聘计划数时，则按实际人数进入面试。
（六）笔面试结果应用
1.考生笔试、面试按一定权重计算综合成绩，同时达到笔、面试有效成绩方计算综合成绩。综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩有效分数为60分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按考生有效总成绩由高分到低分的顺序确定考察对象，并在招聘公告平台进行公示，无有效成绩不做分数公布。
2.末位同分一并入闱，在考察阶段进行优筛比较，如有不合格或自动放弃的依次递补。
（七）考察
富和集团人力资源部对录用候选人选进行背景调查、档案审查。其中，背景调查人员联系方式在填写《九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表》时提前添加。重点岗位将请第三方公司进行背景调查并形成报告。
（八）体检
按考察结果1：1比例确定体检候选人，体检将参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。费用先行垫付，试用期通过后进行报销，未聘用或试用期未通过、离职体检费用自理。体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格。
（九）会议研究
根据考试测评、体检与考察情况，由集团党委会研究确定拟聘用人选。
（十）公示
将拟聘用人员名单在区管委会网站及招聘公告网站进行公示，公示期5个工作日，接受社会监督。
（十一）聘用
公示期满无异议的，根据富和集团录用程序办理入职手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。入职后经试用期考核合格，予以办理正式聘用手续，考核不合格者，不予正式聘用。
（十二）蓄水池计划
本次招聘实行“蓄水池”计划，即综合成绩不低于70分且未被录取的人员进入“蓄水池”，如进入体检、考察人员和拟录用人员放弃的，或在试用期内流失的情况下，可依据总成绩酌情录用“蓄水池”中人员，“蓄水池”人员与拟录用人员名单一并公示，有效期不超过6个月。
五、薪酬福利待遇
按照富和集团薪酬制度规定执行。
本公告未尽事宜，由富和集团人力资源部负责解释。
六、咨询电话
报名条件及政策咨询：0792-8370723
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-18:00
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