招聘10人3个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作需求,浮梁县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”),有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘10名辅警，具体招聘岗位、人数和资格条件等详见《2025年浮梁县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、遵守《中华人民共和国宪法》和有关法律法规；
2.具有良好心理素质，吃苦耐劳，自愿服从工作岗位分配；
3.年龄十八周岁以上，三十五周岁以下（1989年7月1日至2007年6月30日期间出生，以本人身份证出生日期为准）；
4.大专及以上学历，报考人员应在2025年8月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历证书；
5.五官端正，无明显残疾，具有正常履职体能素质;
6.报考条件放宽情形。以下人员报考，学历可放宽至高中(中专)及以上学历:
(1)烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
(2)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
(3)获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
(4)人民警察类或者政法类院校全日制毕业生；
(5)国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合报考条件放宽的人员，应聘时学历为高中(中专)的,应当在聘用合同第一个5年聘用期限内取得大专以上学历;未取得的,第一个5年聘用期满以后不再续聘。
(二)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史、精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;
7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.有重大民事、经济纠纷未解决或被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
11.从事警务辅助工作擅自离职,或者因违纪违规被辞退、解聘的;
12.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
13.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
14.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
15.现役军人;
16.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
17.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考人员不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的，与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门的岗位，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照发布公告、报名、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行,具体如下。
(一)报名
1.报名时间。2025年7月14日—2025年7月16日(上午:9:00—12:00,下午2:30—5:30)
2.报名地点。浮梁县公安局政工科(三楼301室),地址:浮梁县青山路99号。
3.报名须知。本次招聘报名采取现场报名的方式进行，不接受委托他人报名。报名者需提供填写好的报名表（附件2）1份及近期1寸白底免冠彩照3张。
4.开考比例。开考比例不低于1:3,如未达到开考比例,经县招聘相关部门研究同意,开考比例可适当降低,但不可低于1:2,低于1:2则减少相应岗位招聘计划数。
（二）笔试
1.笔试时间为2025年7月26日9:00-11:00,具体地址见准考证。笔试内容主要为政治理论知识、《中华人民共和国宪法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《党的二十届三中全会公报》《公安基础知识》,满分为100分。笔试准考证领取时间:2025年7月25日。领取地点:浮梁县公安局政工科。
2.考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。笔试成绩可登陆浮梁县政府网（http://www.fuliang.gov.cn/xrsj/gggs_10773/）或关注浮梁县人社局公众号查看。
（三）资格审查
1.依据考生笔试成绩由高到低,按照招聘计划1:5的比例（如开考比例出现降低的情形，则入闱比例相应降低）,确定入闱资格审查人员。如遇末位同分情况，一并入闱资格审查。
2.入闱人员须在规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加体测。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查不符合报考条件的，取消入闱下一环节资格。
3.资格审查材料清单:考生本人居民身份证、报名表(附件2)、笔试准考证、学历（学位）证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供:
(1)国家统一招生的全日制普通高校2025年应届毕业生,如资格审查时还未取得毕业证,须提供加盖所在学校公章的有关学历情况说明。
(2)已签订劳动合同的各类企事业等单位在职人员,须提供现工作单位和主管部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。
(3)报考限退役军人、退出国家综合性消防救援队伍救援人员岗位的考生须提供退役证原件及复印件进行资格审查,其他“优先聘用人员”提供相应证明材料原件及复印件进行资格审查。
4.因资格审查不合格而产生的缺额，按笔试成绩高分到低分的顺序，依次进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加下一环节。
5.资格审查贯穿招聘工作始终,发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的,经招聘相关部门调查核实后,随时取消考试或聘用资格。
（四）体能测试
1.资格审查合格人员进入体测环节。
2.体测具体时间和地点：详见体能测评准考证。
3.体能测评采取达标制。体测标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项（三项均需达标）；体测各项成绩由参加体测考生和工作人员签字确认。
4.男子1000米跑、女子800米跑测试次数为1次，10米×4往返跑测试次数不超过2次，纵跳摸高测试次数不超过3次。
5.考生应当提前备训，评估自身状况，自愿参加体能测评；身体不适考生应慎重考虑是否参加体能测评，否则产生的一切后果由考生本人承担；如本人身体状况欠佳、不能参加的，应当出具放弃声明。
6.体测合格人员入闱面试环节。
(五）面试
1.面试采取结构化面试方法进行，总分为100分。主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力；
2.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)体检
1.根据总成绩排名，按照岗位招聘人数与考生数1:1比例进入体检环节。如遇末位同分情况，原则上按照本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
2.本次招聘人员应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检环节安排涉毒检测。对体检结果有异议的，一周内可以申请复检一次。
3.体检费用由考生承担，体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。
(七)政治考察
体检合格人员确定为考察对象,标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字〔2020〕11号)实施,填写《政治考察表》,重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。
（八）公示与聘用
报名、考试、体检、考察工作结束后,以综合成绩和体检等情况为依据,按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人员名单,并在浮梁县政府网上公示5个工作日。公示期满无异议，试用6个月。试用期满考核合格后由浮梁县公安局与其签订正式聘用合同，合同5年一签。对试用期满考核不合格人员，用人单位可以不签订聘用合同。
四、薪酬待遇
本次招聘录用人员为浮梁县公安机关员额辅警,不具有人民警察和公务员身份,从事警务辅助工作，薪酬参照相关规定和标准执行，新聘用人员试用期发放试用期工资。试用期满合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。聘用单位统一购买社保及缴纳住房公积金,提供工作餐与服装。
五、其他
1.招聘工作严格按照有关保密规定，建立考试聘用保密工作责任追究制度，确保公平、公正，接受社会监督。
2.如出现岗位空缺，可按考生综合总成绩由高分到低分的顺序进行补录，综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补录人员需经体检、政治考察合格后方可办理聘用手续。
3.招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
4.政策咨询电话：浮梁县公安局政工科:0798-2625191;
浮梁县人社局人事股:0798-2621975。
5.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。
附件1：《浮梁县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位信息表》
附件2：《浮梁县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》
附件3：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准
附件4：公务员录用体检特殊标准(试行)
浮梁县人力资源和社会保障局
2025年7月10日
