招聘16人7个岗位
为进一步优化教师结构，充实我区中学教师队伍，经区政府批准，决定面向区外开展公开引进优秀教师工作，现将有关事项公告如下。
一、组织原则
引进工作由吉州区中小学教师引进工作专班统筹指导，区教体局、区人社局和区委编办共同组织实施，区纪委监委全程参与。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受广大教师和社会的监督。严格工作纪律，确保工作科学规范、客观公正。
二、组织方式及条件
本次面向区外公开引进优秀中学教师共16人。
（一）优秀人才采取免试方式进行
优秀人才符合以下条件的，可以免试，经体检、考察合格后直接办理调动手续。免试引进不超过10人，如符合条件人数超过10人，除数学、物理、化学、生物、体育、信息技术、心理学等紧缺学科优先保障外，其他学科则进行考试选调，具体形式经工作专班研究后确定。
1.市内区外的中学在编在岗教师，爱岗敬业、身心健康，年龄45周岁以下（1981年7月1日以后出生）；
2.近5年年度考核和师德考核均为合格及以上等次；
3.符合下列业绩条件之一：
①省特级教师；
②国（境）内外高校全日制博士研究生；
③设区市市级及以上学科带头人；
④近5年内参加教育行政部门或教研部门组织现场教学竞赛获得省级二等奖及以上的教师；
⑤国（境）内外高校硕士研究生，物理、化学、心理学等特别紧缺学科教师（持有相应学科教师资格证）；
⑥县级及以上名师、名校长；
⑦其他符合《吉州区名师名校长双引双培实施办法（试行）》引进条件的人才。
（二）绿色通道采取面试方式进行
1.具体岗位
中学教师（6名）：初中物理1名、初中语文1名、初中英语1名、高中物理1名、高中地理1名、中学体育与健康1名。
如果免试引进人才不足10人，缺额数可调剂到绿色通道岗位；如果绿色通道某个岗位无人报名，视情况可调剂到其他岗位。
2.区外在编教师符合以下条件的，可通过绿色通道返乡。
（1）符合下列绿色通道条件之一：
①本人户籍（籍贯）在吉州区;
②吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工的子女；
③吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工及其子女的配偶。
（2）爱岗敬业、身心健康，年龄40周岁以下，即1986年7月1日后出生的中学在编在岗教师。
（3）大学本科及以上学历。
（4）具有不低于岗位层次的教师资格证。
（5）近5年年度考核和师德考核均为合格及以上等次。
（6）符合下列业绩条件之一：
①县级学科带头人；
②县级骨干教师；
③获县级师德标兵、优秀班主任（最美班主任）、优秀教师（最美教师）、先进教育工作者（最美教育工作者）荣誉称号；
④获县级教学能手或课改标兵荣誉称号；
⑤由设区市市级教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛二等奖或以上获得者或县级教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛一等奖或以上获得者。
（三）有下列情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
5.法律法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形；
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
三、组织实施
（一）报名
1.报名时间：2026年8月6日—7日（上午8:30～12:00，下午2:00～5:30）。
2.报名地点：吉州区教体局会议室（吉州区行政中心三楼330室）。
3.报名所需材料：身份证、学历证书、教师资格证、年度考核及师德考核证明材料、相关获奖证书和表彰文件等原件及复印件，学信网打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，一寸免冠彩色照片3张。
绿色通道类，另需提供户口本原件、复印件，非吉州籍的还需提供结婚证原件、复印件以及配偶或父母所在区直行政事业单位出具的在编在岗工作证明。
4.报名人员下载《2026年吉州区面向区外公开引进教师报名表》（附件，A4纸正反打印），填写相关信息并在个人承诺栏上签名，必须经本人所在学校及其教育主管部门同意，否则不予接受报名。
5.每人限报一个岗位。
（二）资格审查
由区教体局对报名人员进行资格审查，区人社局、区委编办进行监督复查。经资格审查后，对符合引进条件的报名对象发放准考证。资格审查贯穿于引进工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合报名条件以及不按规定报到上班的，一经发现，取消其引进及聘用资格。
（三）面试
1.面试形式和内容。
（1）面试形式：采取现场无生试教的方式，备课时间30分钟，试教时间10分钟。
（2）面试内容：试教教材为我区现行教材，初中物理、语文、英语、体育与健康与高中物理、体育与健康均为人民教育出版社版本。高中地理为中国地图出版社版本。初中为八年级下册，高中为高一下册。
2.面试时间和地点：2026年8月15日，地点为吉安市第三中学。其他事宜详见准考证。
3.面试的有效证件：参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。
4.考试成绩计算：面试成绩保留两位小数。考生面试成绩必须达到百分制70分或以上方可录用。
（四）体检
1.根据岗位数，按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象（如果出现面试成绩相同者，则依次按教龄长、年龄长的顺序确定）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。免试人员直接进入体检。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间和地点另行通知。
（五）考察、公示
由吉州区中小学教师引进工作专班负责对体检合格人员进行考察，主要考察拟调入人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。根据考察结果确定拟调入人员名单，并在吉州区政府网公示。引进过程中，如有举报经查属实者，取消其引进资格。
（六）选择岗位
根据考生报考学段、学科，按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位，且不得放弃选择岗位。同一学科的岗位，免试的人员可优先选岗。具体学校及岗位由区教体局选岗时提供。
拟调入教师如不服从统一安排，视为自动放弃，取消其调入资格；对故意隐瞒身体或工作状况，调入后不能胜任教学的，按相关规定处理。
四、办理调动手续
经考察公示后的合格人员，按程序报批后办理调动手续。调入教师需与学校签订聘用合同，服务期不少于5年，未履行合同则承担相应的经济赔偿等有关违约责任。调入教师的工资、福利、职称等均按国家有关政策规定执行。
五、咨询、监督电话
1.咨询电话：0796—8237931（吉州区教体局）
0796—8226010（吉州区人社局）
2.监督电话：0796—8632196（区纪委监委第六派驻纪检监察组）
六、本公告解释权在吉州区中小学教师引进工作专班
